成品工段员工休班请假(修改)管理条例由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“请假休班管理制度”。
成品工段员工休班请假管理条例：
休班管理条例：
1)带薪休班是月工资人员应享有的权利，在人员正常满足生产的前提下，任何人不得无故扣除员工休班； 2)月工资员工每月享有四天休假，每周一天，不得连休，也不得预支休假；
3)由于车间人员休班日期不固定，所以人员休班实行提前申请程序：休班人员休班需提前一天当面申请，无特殊情况下，短信，电话申请或当天申请都将不予批复，申请程序：操作人员向代班长申请，代班长同意后向班长申请，班长将批复结果告知代班长，并与其一同安排好该班组工作；未经班长同意私自休班的一律予以旷工处理。
4)为保证中夜班生产的顺利进行，代班长的休班尽量安排在白班；
5)工段生产任务紧张或人员不足时，经得主任同意后，工段内可实行灵活的休班制度； 请假管理制度：
1)工段严格执行公司及车间的各项请假制度 请事假规定：
① 员工一年的事假不得超过一个月（31天），员工一月内长（事）假（四天以上含四天）只有一次；
② 每位员工一次性事假不得超过十天（含十天），原则上不得续假，如有特殊原因需续假，需本人到公司办理书面续假手续（因特殊原因无法回公司，需由本人打电话请示班长，回车间后2天签手续），原则上事假只允许续一次，最长时间为一周；工段生产任务紧张或人员不足时，任何人一律不得续假；
③ 为保障其他员工休假请假权利，一周内请事假超过4天（含4天），将取消本人本周休假，依此类推，一月内请事假超过15天（含15天），将取消本人本月休假；
2)请假须履行请假程序，成品工段请假程序：员工请事假需提前向班长申请，对于事假时间在三天以内的，至少提前一天申请，如对于请事假回家，时间在四天或四天以上的，需至少提前一周向班长申请，经得班长同意后，到工段长处填写“成品工段请假申请登记表”，并领取请假条，填写完毕后，找相应负责人签字后（五天以内（含五天），由班长，工段长，车间主任签字批准，五天以上，除班长，工段长，车间主任签字批准外，需由公司副总签字）方可请假；对无故未履行请假手续就私自不来上班一律按旷工处理（旷工三天以上车间开除），无特殊情况下，不允许假后补假条。
3)销假：员工拿着请假条到车间副主任处进行销假，销假可以提前，不一定非得在请假日期到期后；
4)病假需出示医院病假证明，并凭医院病假证明进行销假；无证明或无效证明者，按事假相关规定办理。
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