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紧抓教育培训促发展
“面对机构越来越大，人员越来越多，业务种类越来越丰富，解决业务发展与人员素质的矛盾，开展普及性培训很有必要。”2月5日分行2013年普及性系列培训从个金业务普及培训开始拉开了序幕，人力资源部王总在课前用简短的讲话道出培训的重要性与必要性。当晚，分行赵副行长亲临指导，9个部室部门领导与全体机关部室员一同参加培训。
据悉，分行2013年拟在抓好条线专业、专项教育培训工作的同时，增加全员相关知识的普及性教育培训工作。通过对全员的业务等相关知识的普及性教育培训，拓宽员工营销思路，提升员工营销能力和综合素质，促进业务快速稳健发展。并通过普及性培训增强员工风险防范意识，培养综合型人才，为人员轮岗和员工个人职业发展打好基础。
普及性教育培训由市分行人力资源部按月推出学习专题，每月拟设一个专题：包括个人业务、公司业务、信贷业务、资金安全与审计规范、风险合规、科技渠道网络安全、安全生产、职业道德等。通过1-3次的讲授，加笔试考核的方式进行。各一级支行、二级支行员工可通过电视会议方式参加培训，也可通过使用相同课件、习题自行组织学习、测试。市分行对培训考核、考勤、纪律、课堂抽查等方面提出了更严格的要求。
此外，抓好从业资格、职业资格、岗位资格考试工作，积极采取请进来的方式外聘讲师抓好网点整体营销技能提升等培训工作，也已列入分行2013年教育培训工作要点。
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