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整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告
通过认真学习领会宝石机械公司的“庸、懒、散、慢、浮”专项自查整改活动有关精神，自己深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“懒”、“散”、“慢”、“浮”、的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法执教能力。现就自身的感悟谈几点体会。
一、对“治庸治懒治散治慢治浮”的认识
所谓的“庸、懒、散、慢、浮”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，凭经验、想当然干事；执行不力，管理不严，相互推诿扯皮、不愿担当，业务素质不强 不善于学习，服务意识不强，效率不高，心浮气躁、心高气傲、促发展急于求成等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，落实上级要求不到位、不彻底，效率低下该办不办、急事慢办能缓则缓、能拖则拖，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。
当前，干部作风中存在的“庸、懒、散、慢、浮”的问题，已经影响阻碍了公司的发展，引起了公司党委的高度重视。党的十八大明确提出，要着力整治“庸、懒、散、慢、浮”等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决反对“四风”，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风好转。公司开展的这次专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，提高干部队伍的战斗力，永葆党的生机与活力的迫切需要，既是当务之急，也是长久之计。
二、努力查找自身存在问题
我通过认真分析，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：
1、工作中有急躁情绪。表现在：办公事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。
2、政治学习还不够，认识还不够高，学习深造强度不足。表现在：平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。
3、创新意识不强，工作方法简单，重干事少总结。表现在：只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。
三、全面改正自身问题
通过深入学习公司领导有关的讲话和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸、懒、散、慢、浮”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸、懒、散、慢、浮”。
（一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。自己需要强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工作和学习之间的矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
（二）以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依规履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
（三）以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是公司内部动力用户对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，用扎实的作风把工作做得更好。
（四）以“慢”为耻，以“快”为荣，提高效率。当前，公司面临的形势发生了大的变化，公司的生产经营、服务营销面临一个个新常态，迫切需要我们改变工作作风，提高工作效率。我们要转变观念，正确认识新常态，努力适应新常态，求真务实，真抓实干，努力促进各项工作开展。
（五）修炼耐心，克服浮心态。听别人解释，也许他有道理，不要没来得及听就做出判断和决定。自己脾气就急，不管是对家人还是对同事、下属，这样不好。没有耐心和涵养，家人大多是会理解的，可单位就未必了。因此工作、学习中缺乏耐心是浮躁心态的一种表现。具有浮躁心态的人往往是缺乏耐心的人。因此，要修炼一颗耐心，就要坚决克服浮心态。只要用所有长，就要静下心来，踏踏实实投入工作，从点滴小事做起，认真积累工作经和业绩，修炼一颗耐心。
任
伟 2015年3月3日
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