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大姚:职业教育展现蓬勃生机
“如果不是县职教中心的人才培养模式贴近行业企业需求，提升了学生就业竞争力，我也不可能这么快胜任昆山禧玛诺公司安排的工作，还因为工作业绩突出第一个月就领到了4900元的工资。”大姚县职教中心2004年7月离校顶岗实习学生李梦达谈起在校的学习经历时，话语中充满感激之情。
在“瞄准市场，学以致用”的办学理念下，金碧镇龙林村委会李梦达的成功其实是大姚县职教中心着力打造一专多能、一凭多证实用技能人才的一个缩影。今年以来，大姚县职教中心以培养德技双馨的技能人才为己任 ,以科学可持续发展为主题 , 领导班子团结务实，科学谋划，创新学校管理，不断深化专业建设 ,加强校园文化工作，推进教育教学改革 ,优化德育工作 ,整个职教校园蓬勃生机，展现出鲜明的职教特色。
瞄准就业市场，强化专业实训。职教中心始终瞄准市场，坚持以专业现代化建设推动学校发展。按照国家中职学校专业设置标准，一是全力打造汽修、机修、计算机、旅游、高等职业教育高考五个骨干专业，提升办学内涵。出台了五个骨干专业现代化建设方案，并有序推进落实。二是加大专业实习实训基地建设。充分发挥380余万元汽修实训设备的效益，在实施好2588万元国家扶持中等职业教育基础能力建设项目的基础上，正积极建设一个汽车2S店、一个汽车（北京现代）4S店、一个机修汽修厂、计算机实训基地和酒店服务与管理实训基地。以实习实训基地建设为抓手，学校已建成设备充实的电子电工、计算机、电子商务、机电维修、汽车修理、客房、餐饮等 20余个专业实训室（店），走校企合作培养之路，为学生专业实习实训提供良好条件。三是推进教学改革，全力开发结合学生和市场实际的校本课程，突出教学的实用性和趣味性；同时拓展专业，开设形式多样的选修课，开展丰富多彩的活动课，培养学生一专多技，一专多能，一学多证。培养的毕业生动手能力强，专业技能过硬，供不应求。四是学校的专业学习实训以“培养一种能力、考取一个证书、适应一个岗位”为学生的学习训练目标，强化培养学生的实作能力。全面实施“名师工程”，通过“走出去”和“请进来”的策略，选送老师到湖北东风汽车、安徽奇瑞汽车、上海机电、河北旅游、广州电子、西安旅游、雄宝酒店等国内企业培训，聘请了数名专业师傅担任学校专业课特聘教师。现有“双师型”教师39人，省级专业学科带头人4人，州级专业学科带头人9人。
完善制度建设，响应技能高考。职教中心以开展群众路线教育实践活动为契机，进一步完善制度建设。严格劳动纪律，强化内部管理，根本转变教职工的工作作风，把师德师风和学生德育工作放在首位，努力提高学校管理的民主化、科学化、制度化、规范化水平。学校领导班子高瞻远瞩，为学校和师生谋发展，积极响应国家即将出台的第一种高考模式：是技术技能人才的高考，考试内容为技能加文化知识，正筹划与大姚一中、实验中学合作，组建高等职业教育高考班，帮助学生圆结大学梦想，实现自己的人生目标。
创新文化建设，提高文化品位。职教中心校园内鲜花烂漫，绿树成荫，走进校园，橱窗会“说话”，墙壁会“育人”，处处洋溢着和谐朴实的文化韵味。学校推行的是：自尊，自强，自信心；朴实，诚信，责任心；常怀感激之心的职中人精神。学校开发、利用校内外一切可 以运用的文化资源，创设积极向上的文化氛围，提高学校环境的文化品位；学校开展各项文体活动，提高学生的文化品位；加强校企联系，使企业文化中的创新意识、竞争意识、责任意识、质量意识、市场意识、科技意识、团队意识等内容渗透到教学活动中，帮助学生树立正确的人生价值观。在“工学结合“中渗透企业文化，提高教师与学生的文化素养和文化品位。
学校企业携手，共谱就业新篇。职教中心与上海、苏州、昆山、南京、重庆、昆明等多家企业建立了长期合作关系，与企业实行“顶岗实习和订单式”的培养模式，学生在校学习两年后，第三年到相关企业顶岗实习、就业。学校的就业导向是以国内长三角发达地区为主，愿意出国符合出国条件的可以推荐到新加坡、日本等发达国家就业，力争就业形式多样化。历年毕业生就业率达98％，就业稳定率达96％。“知识改变命运，技能成就未来”。近三年来，学校为社会输送了3000多名中高级职业技能人才，毕业生就业面涵盖了社会的各行各业，成功的例子不胜枚举：如计十八甲班张玉枝,仓街妙峰村小张社人，2009年5月推荐在金沙江中游水电站物业租赁管理有限公司，现任昆明926酒店大堂经理，月薪5500元；郭虎，金碧镇钟秀村中子庄人，机修六乙班毕业，现在上海振华重工有限公司外派土耳其工作，月工资7000元。
锤炼师资队伍，激发学生兴趣。全校教职工积极投身丰富多彩的校园特色活动，点燃学生自信，职教中心锤炼了一支经验丰富，关爱学生，善于引导学生的师资队伍。全校教职工积极投身丰富多彩的校园特色活动，点燃学生自信，激发学生兴趣，让学生从活动中找到了 认真读书的自信，产生了努力学习的兴趣，张扬了他们的个性特长，提高了他们的综合素养，为学生快乐学好系统的专业知识、成功训练过硬的专业技能打下了坚实的基础。
做强农民培训，发展县域经济。“职业教育，就是要服务于国家、社会和人民”。几年以来，大姚县职教中心根据县委、县政府的安排部署，立足农民需求和农业生产实际，采取集中培训和参观示范基地现场指导相结合的方式，实施了“大姚县劳动力转移培训项目”，2013年组织开展农机驾驶与维修、果树工、中药材种植员、动物疫病防治员、保安员、手绣工、蔬菜园艺工等工种的技能培训16期共1400人。通过培训，农民学到了一定的农村实用技术，提高了技能，提高了科学种田意识，为全县“民工型农民”向“技术型农民”转变打下了基础。该校实施劳动力转移培训项目，着力把农村人口负担转化为人力资源优势和人才资本，起到了引领农民致富、助推全县农业经济发展的良好效果，受到了广大农民朋友的欢迎。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今年以来，作为省级重点学校、楚雄州首家县级职教中心、省级文明学校、省级园林单位、州级招生就业先进集体、县级文明单位的大姚县职教中心，今天的发展是昨天努力的结果，更是明天追求卓越的起点。大姚职业教育作为大姚 “教育名县”品牌不可或缺的部分，职教校园蓬勃生机，特色鲜明，大姚职教的大船风帆正举，破浪前行。（杨洪亮）
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