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2012年第一期“新闻通讯员培训班”纪实
2012年的五月，公司开展了各种文体活动和培训授课，旨在调动青年员工积极性、灵动性和为企业出谋献策的目的性；继五一节后的五四活动后，在五月的第二周，公司又开展了2012年新闻通讯员培训座谈会。
本次座谈历时三天，从公司各级领导的期望到授课老师的演讲，再到基层通讯员之间的互动，无一不透露了公司大力发展宣传报道的初衷。
一个企业的发展，靠的是实力，某些层面也靠企业宣传的力度；本次座谈会便是企业发展和宣传一个完美的结合；从基层员工所需出发，从新闻内涵出发，由激发员工能动性继而通过企业文化宣传，来更好的为员工和企业发展提高文化修养。
本次活动摒弃以往枯燥形式，以内部人力资源为基调，以员工所需所想为根本，聘请外部老师座谈，通过资深新闻工作者的切身体会来授课并影响大家写稿投稿的积极性，加之公司领导和基层组织的大力支持，本次活动意义非凡，效果明显。
【开班仪式】
此次活动数十人参加，参会率百分之百，迟到、早退、旷课为零。此次活动为公司内部组织，但邀请了企业外的老师授课，从内容和形式上扩大了基调和水准，大家都觉得通过短短的几天座谈深有感悟。
活动受到公司领导重视，公司工会刘长龙主席代表公司党委出席培训班开班典礼并发表重要讲话。
【内容】
公司网站是一个对内对外宣传的平台，很多人害怕写作，或者有些人
困惑不知道写什么，那么本次活动的一项意义就是如何改变和提高大家的写作解读新闻类稿件的能力；公司在企业文化宣传方面是大力支持员工多多投稿的，尤其是基层员工的宣传稿件。
本次活动公司各相关部门和个人做了大量工作，比如聘请企外老师参加演说，邀请公司相关部门负责人到会议现场言传身教，等等，可谓想员工之所想，听员工之所需，最大可能的满足了参加本此活动通讯员的要求。
此次活动，外聘老师的讲演非常到位，从一般写作技巧到新闻稿件的步骤，由浅到深循序渐进，可以说，大大提高了我公司通讯员的写作和理解能力，从根本上提高和上升了几个层次。
外聘老师授课内容以新闻通讯类开篇，详细、逐步介绍了新闻稿件应做和该做的具体事项，短短几个小时，便让培训班的同事们感到了本次培训不虚此行，让大家有了拔高写作水平的机会和对此类稿件在内容、修辞、文笔等方面的重新认识。
【形式】
本次培训座谈分为三部分，外聘老师的授课、公司政工部相关老师的详细讲演、通讯员的座谈，可谓形式新颖内容丰富，效果到位。
给我感触最深的是大家的座谈。
座谈不再拘泥以往的问答形式，而是由各个与会人员自我介绍。
新颖之处还在于邵国洲主任的提议：在介绍自己的前提把前面的朋友资料复述一下，这无疑加深了彼此的认识，更要求了自我记忆和尊重对方的能力。
如果说外聘老师的讲义是框架，那么公司相关老师讲述的就是具体内
容，而接下来的员工互动，则讲述的是内涵和真正实用的意义。
【感动】
感动分为很多种，可以笑着哭，可以哭着笑。此次活动最后的自我介绍互动环节，我感触最深的就是员工朋友们讲述各自平凡岗位的生动事例和事迹；比如有四十五六度高温下的磨练，有零下二十度的坚持，有48小时的不眠体会，也有168小时之后的满足睡去……总之，大家以自身项目部为基础，详细阐述了自己的观点和立场，无不歌颂自己身边的感人事迹并推扬自己的集体，继而为公司的发展推动做更大贡献。
公司本年度新闻通讯员培训将分为四个阶段，此次只是开篇，而作为公司一个普通工作者的我有幸参加这类活动，感触很深。
企业发展靠技术、实力、诚信、发展的眼光，但也离不开这些为公司宣传作出默默贡献的员工们，感谢公司各级领导给职工提供这样一个展示展现并升华自我的平台，也感谢所有跟我一起参加此次活动的青年职工们，我们是公司中坚力量，是公司的未来。
让我们携起手来，一起拼搏未来的美好！
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