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职业人文课就业市场调研
——会计专业
50012106王倩倩
【摘要】随着我国高等教育的日益大众化，高校大学生数量急剧增加，大学生的就业问题越来越突出。随着会计制度的日益完善，社会对会计人员的要求也大大的提高了。我作为一名学习会计的大学生，为了顺应社会的发展，加强社会竞争力，应该了解会计就业的前景。我自己对会计的就业市场进行了调研。并进行了分析，找到适合自己的就业方向。
【关键词】就业技能认识财务人员分析定位策略
【正文】
一、对会计职业需求的基本认识
会计是一个团队的经济命脉的重要参与者与管理者，所以每一个组织和团队都需要他们，无论是企业，事业单位还是非营利性组织等。随着我国社会的高速发展，各类的企业，公司的也会迅速的发展，对会计的需求也会越来越大。所以，有企业，有公司，就会需要会计，会计就会是一个经久不衰的行业。
而且会计的就业的渠道也有很多，主要有企业财务管理人员，商业服务行业的收银员，会计师事务所职业人员，注册会计师，财务总监，会计，出纳等。就业范围广泛，种类多。
二、企业青睐的财务人员
经过我的调查，会计工作的一般的工资大概在2000元到3000元左右，并不是人们眼中的高薪职业，与传言中的丰厚的薪酬不同，这个问题体现了我国的会计行业中潜在的一个问题——会计人员的金字塔结构。如今我国社会中拥有会计从业资格证的人数已经达到千万人之多，其中有很大一批人担任的是出纳、现金会计这样的会计中最基础的工作，也就是所谓的“账房先生”，只会传统意义的记账、报表编制等工作，这些人做着最繁琐的工作，却拿着最低的工作。随着各类财务处理软件的升级，是的这些传统意义的会计工作完全可以被计算机所代替，然而负责企业的预售决策风险规避、进行理财投资咨询的高级财务管理人才却存在着巨大的缺口。而目前我国大约急需30万财务总监类的高级财务管理人才。而在会计行业里，也就是这类的少数的高级财务管理人员才是赚到人们认为的高薪、站在金字塔顶端的人。
在正处于蓬勃发展的中国，把握正确的经济发展命脉，准确预测企业的销售，合理进行风险规避，别埋头苦做核算业务，可以适量做一些财务分析的工作，是能真正发展的重要要素，所以拥有高级技能的财务管理人员对我国未来的发展起着至关重要的作用，是我国不仅仅需要会计人员，更加的需要拥有高级技能的财务管理人员。
三、对会计人员需求分析
（一）内资企业：需求量大，工资待遇佳
这一块对会计人员的需求量是最大的，是我们这些刚刚从学校毕业的毕业生的最大的就业方向。其中，很多的中小型企业，特别是民营企业，对于会计岗位他们需要的只是普通的会计人员，也就是所谓的“账房先生”。此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，我们进去之后，我们只会记账，离开时，我们还是只会记账，技能方面很难得到提高。
（二）外企：待遇好，学得了专业
大多是的外企的同等岗位的工资都相对于内企要高，更重要的是，外资企业的财务管理体系和方法都较为成熟，对新员工一般都会进行培训。
但是由于工作效率要求高，所以分工较为明确，而细致的分工使得我们只能在所在的岗位学到某一个方面的知识，这对整个职业的发展不利，不能很全面的学到财务控制、分析等经验，不利于全方位的发展。
（三）事务所：小所和外资大所
所有的事务所都一个共同的特点，那就是：累！但是小所跟大所还有所区别。主要表现在很多的小所待遇低，加班还没有加班费，其他的杂事还多。外资事务所的待遇相对较高，可是也意味着他们的工作要更重。但是，在事务所中，可以学到很多的东西，即使在小所中，也经常会因为人手的问题，一个人要担任很多不同的不相容的工作，能充分的了解不同工作，提高自己的能力。
四、大学生就业定位
虽然会计行业的就业前景光明，但就业的竞争十分的激烈。从会计专业的就业情况来看，具有高级技能的财务管理人员供不应求，相对紧张；而低层次的会计人员供过于求，相对富裕。所以作为我们这些刚刚毕业，步入社会的大学毕业生，我们处于就业竞争的低端，这一点我们要有清楚的认识。所以，我们的就业方向应该是普通的中小型企业的出纳，现金会计，银行的储蓄员等。因为这些岗位要求的会计理论知识、专业技能相对较低。但在工作中，我们还要不断的丰富我们的专业知识，考取更多的专业资格的证书，从而不断的提升自己，学精专业，使自己成为会计专业的高端专业人才。
五、会计专业的大学生的应对策略
（一）有效的利用校园的社团、部门提高自己的能力
现在的企业需要具有随机应变能力的企业人才，而这能力我们大学生很难在课本和专业课上学到，学校的社团和部门恰恰很好的解决了这个问题。学校的社团和部门组织是学生自主性的活动，尤其是专业型的社团举行的活动，使我们可以更好的接近社会，了解企业、社会。通过社团与企业达成良好的合作关系，亲身实践，了解会计在企业中的实际操作。也可以更好的提高自己的各个方面的能力，使得我们这些在校大学生更好的了解就业形式，专业运用。
（二）核心竞争力的加强
我们刚刚毕业的大学生，面对如此多的竞争对手，我们要做的就是脱颖而出，显得与众不同。为此，我们要注重自身特长的培养，注重在专业中寻求自己的突出点，从而突出自己的核心竞争力。
（三）树立正确的就业观
1、培养良好的就业心态
作为即将毕业的大学生，我们要清楚的认识到我们处在会计专业就业的低端，在就业问题上不要好高骛远，要眼光低一点，心态好一点，从一些最基本的岗位做起，先立足于社会，在不断的充实自己，提高自己的实力，再寻求更好的发展。
2、提升自己的综合素质
我们是刚刚毕业的大学生与在社会上工作了几年的会计人员相比，综合的能力相对较弱，所以我们就必须提高自己的综合素质来提高自己的竞争能力。我们除了要具有很强的专业技能以外，还应该具有其他方面的能力，更好，更全面的完成工作。
【结语】未来的会计专业的就业形势是机遇与挑战并存，希望与竞争同在。但是，既然我们选择了会计作为自己人生的职业目标，就应该从现在起，更加努力的学习，打好坚实的职业技能基础。我相信，未来一定有我们发挥技能的天地。
参考文献
【1】 邓春华，《财务会计风险防范》，中国财政经济出版社，2001年版。
【2】 龚曼君.《管理会计学》.广州：暨南大学出版社，1999.324—350，459—474
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