行政组织学名词解释_行政组织学案例讲解

其他范文 时间:2020-02-28 13:07:01 收藏本文下载本文
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1.官僚体制:体制是指政府运作的模式,官是身份,僚是奴才,由身份和奴才来运作政府功能的形式,叫官僚体制。

2.政府企业:指以企业的组织形式来运作政府的计划,也就是所谓的国有企业

3.第三部门:第三部门即非政府组织,是指在国际范围内从事非营利性活动的政府以外的所有组织

4.政治与行政二分法:、政府的职能可以分为政治职能和行政职能,“政治”是国家在重大而且带普遍性的事项方面的活动;“行政”是国家在个别和细微事项方面的活动,政治没有必要干涉行政。

5.寡头政治:不仅是在之中服从少数人之统治的政治,而且在任何团体,诸如一个教堂、工会、学校,或者任何其他机关中,由少数人所管治者,均可称为寡头政治。

6.有限理性:有限理性是指介于完全理性和非完全理性之间的在一定限制下的理性。

7.内阁制度:内阁是政府高级官员代表政府各部门商议政策的行政机构。国家的实际权力由内阁掌握,来自议会多数党或几个党派的大臣(部长)组成内阁,实行集体决策制,部长们必须公开支持内阁所作出的所有决定。

8.总统制度:指由选民分别选举总统和国会,由总统担任国家元首,同时担任政府首脑的制度,是资产阶级民主共和国的一种政权组织形式。

9.国务院制度:指中国最高国家机关——国务院由全国人民代表大会产生并对其负责,受其监督的政府制度

10.司法机关:行使司法权的国家机关。狭义仅指法院,广义还包括检察机关。

11.国家结构:是指国家整体与其组成部分的相互关系

12.联邦制:是由两个或两个以上的政治实体结合而成的一种国家结构形式,是一种立法权由中央立法机构和组成联邦的各州或各地区单位的立法机构分享的立法体制。

13.行政建制:是指行使的机构、单位或者依照行政管理的群众组织、社会团体等的划分等级的制度。

14.组织结构:是指组织中的各个相关群体如何相互搭建起来的.从管理学的角度来看,主要是为了保证有效的通信和协调。

15.矩阵式结构:矩阵制组织形式是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统,也可以称之为非长期固定性组织

16.组织规模:是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。

17.公共选择理论:是一门介于经济学和政治学之间的新兴交叉学科,它是运用经济学的分析方法来研究政治决策机制如何运作的理论。

18.公共选择:是指通过 集体行动和政治过 程来进行政府(财 政)决策。

19.帕累托改进:是指在某种经济境况下如果可以通过适当的制度安排或交换,至少能提高一部分人的福利或满足程度而不会降低所有其他人的福利或满足程度,即一种制度的改变中没有输家而至少能有一部分人赢。

20.外部性:指一个(生产者或消费者)在自己的活动中对的福利产生了一种有利影响或不利影响,这种有利影响带来的利益(或者说收益)或不利影响带来的损失(或者说成本),都不是生产者或消费者本人所获得或承担的,是一种经济力量对另一种经济力量“非市场性”的附带影响。

21.零基预算:指在编制预算时,不以以前财政年度的预算项目和预算支出数依据,而是以预算财政年度的实际公共支出需求和与公共财力为基础,逐项审议各预算支出项目是否必要,各项开支标准是否合理,在综合平衡的基础上编制预算的一种方法。

22.绩效评估:是指员工在一定时间与条件下完成某一任务所表现出的工作行为和所取得的工作结果。

23.PDCA循环:pdca循环又叫戴明环,是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的,由戴明采纳、宣传,获得普及,从而也被称为“戴明环”。

24.新公共管理:它既指一种试图取代传统的,又指一种新的公共行政模式。

25.政府再造:是指对公共体制和绩效根本性转型,大幅度提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过改革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。

26.民营化:是指由市场或民间部门参与公共服务的生产及输送的过程。也就是政府部门通过契约外包、业务分组、共同生产或解除管制等方式,将部分职能转由民间部门经营,唯政府需承担财政筹措、业务监督,以及绩效成败的责任。简单来说就是指政府将持有权益转让给私人企业。

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