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公司党委四月份思想政治工作要点
总的要求：深入学习贯彻党的十九大、全国两会和省委十二届二次全会精神，按照集团工作会议和公司“两会”总体部署，以“举旗、铸魂、聚力、塑形”为方向，以深化改革和强化管理为核心，以防范风险和解决深层次矛盾问题为重点，以“三优工程”为载体，发挥党组织领导核心和政治核心作用，为企业改革脱困、转型发展提供坚强政治保证。重点抓好六个方面工作：
一、强化宣传思想教育。一是加强政治理论学习。组织公司两级党委中心组成员、各级管理人员和广大党员，在深入学习贯彻党的十九大、省委十二届二次全会精神的基础上，认真学习全国两会相关报告、决议、方案，以及习近平总书记在全国两会期间的系列重要讲话精神，武装头脑，凝聚意志，指导实践，推动工作。二是强化新闻报道工作。召开公司新闻宣传工作会议，制定下发新闻报道工作要点，组织矿工报（矿区电视台）和基层单位宣传系统，加大对安全生产、经营管理、深化改革、科技创新等方面先进典型和经验的宣传报道力度，增加对龙煤专刊的投稿数量和质量，弘扬主旋律，传播正能量。三是推进企业文化建设。整合企业理念识别系统，学习鲁皖先进经验，结合企业文化底蕴和特征，总结提炼企业核心理念、安全理念、改革理念、管理理念、经营理念等具有鹤岗矿区特色的理念识别系统；推行准军事化训练，借助全员安全培训有利平台，推广益新矿准军事化训练经验做法，提高职工队意识和工作执行力；规范班前礼仪活动，各煤矿生产建设单位要结合井区实际情况，严格按照七项流程，规范开展班前礼仪活动，不得随意简化内容流程。积极筹备公司安全文化建设推进会，总结做法，交流经验，整体推进。
二、加强组织建设工作。一是加强领导班子建设。按照公司党委安排，根据工作需要，配齐配强缺职岗位和安全生产急需岗位，优化班子结构，增强班子整体功能；做好基层单位初级管理人员协审工作，对各单位上报的拟协审人员严格核对编制，进行档案及资格审查；加强基层初级管理人员队伍建设，配齐配强缺职岗位，增强区科级班子领导力量；对2017年度新任职的中级管理人员组织开展试用期满考核工作。二是加强入党积极分子队伍建设。各基层党委要在对本单位现有入党积极分子队伍情况进行调查摸底、合理调整的基础上，采取思想引导、目标激励、先优带动等方式，大力实施“1+3”扩源工程，每名党员至少带三名职工群众，定向培养为入党积极分子，积极主动将思想要求进步、工作踏实肯干的职工，特别要将不是入党积极分子的采掘一线班组长、生产骨干及时吸收到队伍中来，为推进一线建党打好基础、积蓄力量。三是加强党员教育管理。进一步做好《龙煤鹤岗公司微党建》的宣传推介和订阅使用，教育引导公司在岗党员做到应订尽订，进一步扩大在党员中的影响力，力争4月末覆盖面达到100%；加强日常推送和管理，努力将《龙煤鹤岗公司微党建》打造成为广大党员开展日常学习教育的“指尖课堂”，党支部书记进行业务培训的“良师益友”，各单位交流工作经验的“有效平台”，党员干部普及健康常识的“温馨驿站”。
三、推进党风廉政建设。一是加大专项整治力度。制定下发相关文件，针对虚报套取、截留克扣职工工资、检查收受“红包”等，“谋小利、搞小贪”行为进行集中整治，畅通信访举报渠道，广泛收集问题线索，积极开展专项监察和突击检查，加快案件查办速度，对违规违纪人员给予严肃处理，并追究领导责任。二是加大正风肃纪力度。关注重点节点，制定下发纪律文件，重申各项纪律要求，深入开展纪律作风整饬，严查公车扫墓、公款钓鱼、公款郊游、超标准接待、办公用房超标和脱岗漏岗、班中饮酒、带班不入井等违反工作纪律问题。三是加大安全问责力度。加大对“三违”行为及安全责任事故的问责力度，对情节轻微的责任人给予警示、提醒或诫勉谈话，对情节严重的责任人给予党政纪处分，并追究领导责任。四是加大廉政教育力度。积极开展“树家风、正企风、扬新风”主题教育，组织党员干部认真学习《中央八项规定实施细则》、《形式主义、官僚主义十种新表现》和党纪条规，观看廉政微电影《封口费》和公益公告《喜事》，提高党员干部廉洁从业意识。五是加大监督保障力度。根据公司《进一步深化改革实施方案》要求，围绕煤质煤量管理、物资采购、设备外委、对外合同签订、招投标等方面制定专项整治方案，积极开展监督检查活动，全力堵塞企业管理漏洞。六是加大问题整改力度。认真做好巡视问题整改的推进工作，初步完成集团党委内部巡察反馈问题整改任务，统一归档装卷，进行销号管理。
四、夯实安全生产基础。一是强化安全思想教育。在多渠道、多角度、多形式开展安全思想教育活动的基础上，按照公司《“突破‘感情关人情关’，坚持‘两个从严’，强化日常安全管理”大反思大讨论抓落实活动方案》要求，深入开展“破两关、两从严”大反思大讨论抓落实活动，切实提高思想认识，加强组织领导，明确分工，落实责任，组织各级管理人员分层面查摆问题，座谈讨论，制定措施，认真整改，决不能走形式、走过场，做表面文章。二是认真开展安全检查。严格煤矿领导干部入井带班管理，扎实开展青年安全监督岗、机关夜班动态监察、群监员上岗、家属协管安全等活动，注重重点区域、关键环节和薄弱时段，进一步加大16点班和零点班夜间安全检查力度，全力消除各类不安全隐患。三是提高安全培训质量。认真贯彻落实公司《煤矿安全培训管理办法》及《补充规定》、《2018年安全培训工作规划》，健全班前安全教育培训责任体系，形成“党政统一领导、部门分工负责、协调有序运作”的工作机制，推进公司安全培训工作扎实有效开展；对2018年一季度煤矿班前安全教育培训工作进行集中查评，通报结果，落实奖罚。
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