考勤规则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤规则”。
绥 阳今艺木制品加工厂
考勤规则
一、总则
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提高员工的敬业精神，并使员工的工资做到有法可依，结合本公司实际情况，特制定本规定；
二、适用范围
适用于公司所有员工；
三、考勤规则；
1、迟到、早退、旷工及其处理
1.1 上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工。
1.2 上班打卡时间为，早上8：00之前，迟于8：00即视为迟到，迟到1～9分钟，扣工资10元/次；10～19分钟，扣工资20元；20～30分钟，扣发工资30元；30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天，0.5天以上算1天。无故不打上班卡或在当天下班之前找所属部门主管进行签卡，若未按以上要求进行签卡的按旷工0.5天处理。若上下班均未打卡也未签卡，则视为旷工1天。
1.3早退：早退1～9分钟，扣工资10元/次；10～19分钟，扣工资20元；20～30分钟，扣发工资30元；30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天，0.5天以上算1天。
1.4 旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予劝退处理。具体如下： 1.4.1 旷工0.5天之内（含0.5天）扣发1天工资； 1.4.2 旷工1天（含1天）以上，2天以下扣发3天工资； 1.4.3 旷工2天（含2天）以上，3天以下扣发6天工资；
1.4.4 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，或连续旷工时间超过3天，或者一年以内累计旷工时间超过15天的，公司有权给予解雇处理。
2、可免予打卡的人员
2.1高层管理人员。
2.2长期在外工作的人员，部门每天要做好考勤登记，月底最后一天下班后报告考勤统计人员； 2.3因公出差经领导核准者。2.4因故请假，经领导核准者。
2.5临时事故，事后说明理由，经领导核准者。
2.6以上情况所耽误的打卡时间，均需由部门负责人签卡。
3、异常及处理
3.1对因工作需要晚上工作超过凌晨2：00造成第二天迟到的，或上下班漏打卡（或因公在外），部门负责人签卡。
3.2 所有未按正常打卡的人员，必须由部门负责人签卡。3.3 如未打卡又无签卡，视为旷工。
绥阳今艺木制品加工厂
2018.3.5
住院医师规范化培训学员考勤管理规定为了保证住院医师规范化培训的顺利进行，对学员在培训阶段的考勤管理作如下规定：一、考勤管理(一)学员培训期间的考勤情况由培训基地的各专......
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！员工考勤管理规定第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资、控股企业,各单位可以参照执行......
考勤管理规规定一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、所有员工必须准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。 延迟5分钟之内上班......
关于加强考勤管理的规定为了进一步加强考勤管理，强化劳动纪律，提高工作效率，使每个职工有章可循，根据单位内部管理的要求，结合实际情况，对考勤制度作以下规定：一、加强考勤制度的管......
考勤管理制度一、目的（2014年1月）为了加强公司员工出勤和请假管理，特制定本制度。二、适用范围全体在职员工。三、考勤责任 【公司员工】员工须执行考勤管理制度。【各部门负责......
