常思常省 警钟常鸣由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全警钟常鸣”。
常思常省 警钟常鸣
［发布日期：2010-10-9］ ［作者： 湖南机关党建］
近日，省检察院政治部宣传综合处党支部组织召开了“反特权思想、反霸道作风”专题民主生活会。对照检察职业道德基本准则和《廉政准则》的要求，采取自我剖析的方式，认真查找了个人在“特权思想、霸道作风”方面和《廉政准则》规定中存在的突出问题。通过分析和查摆，党支部的每位同志都表示，对存在的突出问题，一定高度重视，用心用脑，常思常省，警钟常鸣。
宣传综合处此次民主生活会，是根据省院党组关于开展“两反”专项教育活动决定和机关党委部署要求召开的。在分析查摆的过程中，大家一致认为承不承认特权思想的存在，是开展好“两反”教育的重要前提。大家感到宣传工作虽然不直接办案接触当事人，但仍然存在这样和那样的特权思想和行为，主要表现在官本位思想突出，以机关工作人员自居，自以为是；服务意识谈化，缺乏换位意识，主动听取基层意见做得不够；服务态度生硬，繁忙工作中有时对上门办事的下级院同志态度有点怠慢；极个别同志偶尔开着警车办办私事等问题。
大家认为这些问题的存在主要是：第一，理想信念坚定性受到冲击。由于受市场经济的中出现的不良社会思想的影响，对共产主义理想存在模糊认识，缺乏慎独的精神，党性修养存在差距；第二，工作职能认识不清。只想到机关工作风光的方面，对机关工作责任认识不到位。第三，自律意识不强。在部分党员中有“随大流”、“不冒尖”的思想，对错误的观点与行为缺乏斗争精神。第四，监督管理缺位。管理者存在不愿管，不善管的问题。
针对查找的问题和剖析的原因，经讨论，初步制定以下条整改措施。
一是坚定理想信念。加强世界观的改造和自身修养，树立正确的人生观、价值观、权力观。自觉强化党性观念、纪律观念，决不能把手中的权利作为追求灯红酒绿、奢侈腐朽生活方式的敲门砖。
二是搞好职能教育。加强对工作职能与责任教育，明确岗位职责，与科学化管理相结合，强化党员干部的责任心和事业心。
三是增强服务意识。切实了解基层诉求，重视基层要求。主动走向基层，倾听基层干警需求，解决实际问题。杜绝对上门办事的基层干警态度冷漠、说话生硬、推诿扯皮等现象。
四是重视规章制度的制定和遵守。制度建设是“两反”教育活动的一项重要任务，也是整改阶段的一项重要内容。解决特权思想、霸道作风必须坚持用制度来约束、规范每个同志的行为。严格遵守院里的规章制度，遵守处里的规定规范。尤其要严守使用警车规定，不开特权车、霸道车，不私用警车、滥用警车。
这次宣传综合处党支部民主生活会准备充分，程序规范。剖析问题深入实在，整改措施切实可行。在今后的工作中，坚持“两反”教育的整改长效机制，把“两反”教育同主题实践相结合，同推进三项重点工作相结合，推动检察宣传工作取的新进步。
“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动个人心
得体会
根据最高人民检察院《关于印发＜全国检察机关“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动实施方案＞的通知》和省、市院关于《全省检察机关“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动实施方案》的部署要求，我院结合检察工作实际，认真部署落实了此次专项教育活动实施方案，通过各阶段的自查自纠、自省自改进一步增强了我院干警及本人的宗旨意思和执法理念，为立检为公、执法为民提供了保证。
一、通过此次专项教育活动使我进一步认清了特权思想、霸道作风危害性及思想根源。特权思想、霸道作风不仅损害检察机关的形象更加损害了人民的利益，作为分管控申和反贪这两个部门的主管检察长，对此我深有体会，控申和反贪作为检察院的两个窗口部门，如因此专项教育活动更应该进行得细致深入，取得成效，检察干警只有自身过硬，果其干警宗旨意思不强，存在特权思想、霸道作风，在工作中就会流露出冷漠、生硬、蛮横、推委等官老爷态度，甚至在办案中会出现侵害公民人身权、财产权等违法办案现象，不断提高思想政治素质，牢固树立社会主义法治理念，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上才能更好地履行职责，更好地为经济社会科学发展保驾护航。
二、通过此次专项教育活动进一步规范了执法作风和执法行为。检察机关担负着法律监督职能，是维护法律的排头兵，更应该起到守法护法的示范带动作用，因此我要求我所分管的干警和我一起，以这次反特权思想、反霸道作风专项教育活动为契机，严格规范个人在工作中及八小时以外的行为，牢固树立文明执法、依法办案、热情服务的思想，不断增强工作认真、求真务实、真抓实干的工作作风，坚决杜绝刑讯逼供、暴力取证、非法拘禁、滥用强制措施和变相体罚等违法办案，坚决杜绝受利益驱动，越权办案，办关系案，人情案、违法违规查封、扣押、冻结、处理涉案款物的问题。坚决杜绝开霸道车、酒后驾车等违反高检院“禁酒令”和省院“十条禁令”的违规问题，坚决防止和纠正损害检察机关和队伍形象的问题，切实维护检察机关的良好形象。
三、建立健全加强自身建设的长效机制以巩固专项教育活动取得的成果。完善科学的制度体系能够推动促进检察队伍管理规范化建设和检察工作的健康发展，不断提升检察机关执法公信力和良好的社会形象。根据此次专项教育活动所查摆出的问题，深刻分析产生的原因，切实进行整改。紧紧围绕日常管理工作和办案工作，结合各部门的工作实际，建章立制，形成一套切实可行、行之有效的队伍教育管理办法和制度。建立检察职业道德培训、奖惩机制，完善正面引导、反面警示、自我约束、外部监督相结合的检察职业道德建设体系，做到举措有力，有令即行、有禁则止、促进检察人员恪守职业道德。
思想作风整顿办公室主任自查小结
http://www.daodoc.com 点击数：554 2006/6/5 23:36:00 秘书乐园
在思想作风整顿活动查摆阶段，我按照我院整顿活动实施方案的具体安排，积极参与到这次查摆中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的突出问题
1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上我院机构改革刚刚完成，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还比较局限。二是宏观思考的能力不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多，大量的工作从制订方案到具体实施就是都要靠办公室来完成，所以很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够；三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。办公室的许多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及到一些“老大难”问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。
2、开拓创新精神与法院形势发展的要求还有差距。从征求意见的反馈和谈心中分析，大家认为我工作比较投入，进取心较强，但工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大 [-..找文章，到 ]多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对法院工作出现的新情况，作为办公室主任，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。在工作中还缺乏“钻”劲，认为办公室虽承担了院里的许多工作，但能够解决的实际问题太少，积极推动各业务部门开展工作太困难，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏“韧”劲，特别是随着经济社会飞速发展，全社会法律意识的增强，在司法工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有泄气的情绪。
3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字的体现上不够。没有做到经常深入庭、处、室，熟悉与了解情况，平时与办公室人员接触多，与各庭、处、室的交流少，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
二、存在问题的主要原因
1、统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。
2、创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有院领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。
3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。
我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到期领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于法院全面工作进行思考和谋划，为院领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用，力争工作年年有进步，把办公室建设成学习型、服务型、素质型、效率型办公室。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。
一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的从政行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人。”我将把它作为从政和为人的准则，继续规范自己的一言一行，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风取信于民。三要加强道德修养，提高自身素质，树立新时期共产党员的良好形象。从加强党的历史、基本知识、先进性要求、基本任务等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，以达到“洗脑、补脑、壮脑”的目的，永葆红色思想。从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的罗盘，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努力增强个人气节。同时作为办公室主任，要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造新时期共产党员的良好形象。
本文来自秘书乐园(www.daodoc.com)详细出处参考：
反腐倡廉警钟常鸣 ——反腐倡廉警示教育心得体会 通过深入学习贯彻部局、总队反腐倡廉建设精神，积极参加支队开展的反腐倡廉集中警示教育活动。本人深刻认识到，作为一名基层干......
《警钟常鸣 反腐倡廉》尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好！我是来自XX镇的纪检书记XX，今天我给大家演讲的题目是《警钟常鸣 反腐倡廉》。党的十八大是在全面建设小康社会关键......
防微杜渐 警钟长鸣近日，我行召开警示教育专题会议，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，本人感触颇深，给我一次彻底的启示和警醒，更为我能深刻的巩固思想城墙，提......
警钟常鸣拒腐防变xxxxxx加强广大党员干部党性修养,树立正确的理想信念,筑牢防线,永葆纯洁，廉洁从政。是我们党在新的历史时期，加强党风建设，预防腐败，提高党员干部廉洁自律的一......
学习《警钟常鸣》心得体会东方夜巴黎保安队长许文强通过学习省纪委2011年第7期《警钟常鸣》教育资料之后，发人深省，令人深思。我深刻的认识到只有加强学习，提高认识，时刻牢筑反......
