人力资源,会计,行政助理面试问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源助理面试问题”。
1.你最大的长处和弱点分别是什么？
2.是否有年长的朋友或同事曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？
3.你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？
4.你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？
5.你怎样影响其他人接受你的看法？
6.你是怎样准备这次面试的？
7.上下级之间应该怎样交往？
8.你的好友怎样评价你？
9.你和同学们相处得怎样？
10.你最自豪的事情是什么？
11.你如何看待竞争？
12.你怎样看待自己的赚钱潜力？
13.你在找工作时最看重的是什么？为什么？
14.你怎样做出自己的职业选择？
15.你如何看待高薪和晋升？
16.在你所做过的事情中，最有创造性的是什么？
17.你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度？
18.你为什么选择工商管理专业？
19.你最不喜欢的课程是什么？
20.基础的工作（如复印和打印资料）你也愿意做吗？读完大学做这些工作，你会不会觉得
大材小用？
21.你在五年内职业目标是什么？
22.你期望的薪资是多少？
23.如果公司给你的工作，没有达到你简历上的要求，你还会来我们公司吗？
24.什么样的情形会让你感到沮丧？
25.当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？
26.你的职业生涯规划与发展是怎么样的？
27.你对我公司的了解与认识。
人力资源助理学员
1.人力资源包括哪几个模块？（人力资源规划、招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）
2.在这几个模块当中，你最擅长哪个，并谈下你对这个模块的认识。
3.你应聘这个岗位，人力资源助理学员，你认为对于做这个职位的工作，你自己最大的潜质
是什么？
会计助理
1.在工作中，你看到有人违反规定和制度，你会怎么做？
2.会计的三大报表是什么？(资产负债表，现金流量表，利润表、也称为损益表)
3.会计的6大基本要素是什么？(资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润
资产+费用=负债+所有者权益+收入)
4.你有会计从业资格证吗？
5.作为一个会计助理，你认为你有什么理由让我们录取你?
行政文员
1.你对行政文员这份工作的理解
2.行政文员的具体工作是什么？（包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工
作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。）
3.在工作你如何处理上下级关系？(这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。)
对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
4.行政公文有多少种类？是什么？命令（令）；议案；决定；指示；公告、通告；通知；通报；报告；
请示；批复；函；会议纪要。
5.拟一份国庆节放假通知
6.你认为一个合格的行政文员需要哪些特质？
7.对档案进行分类你会怎样分？你的标准是什么?
档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。
年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类
组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类
问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类
8.明天客户要来参观我们公司，作为一个行政文员，需要做哪些工作？
行政文员招聘应届生结构化面试题目设计题目1 请简要介绍你自己。【题目类型】：背景性题目【测试目的】：测试应聘者谈吐、语言表达和思维能力，简单了解应聘者情况是否与招聘岗位......
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你好, 本人也是人力资源管理专业毕业的.毕业后从事人力资源管理工作多年.很高兴认识你.你的问题其实问了好几个.但有些关于具体操作流程的图表通过这里好象放不出来, 我可以......
