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基于企业思政工作有效开展的思政工作创新研究
摘 要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是我国企业各项工作得以顺利开展的重要保障。新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要，创新工作方法。
关键词：思想政治工作；创新；现状；意义；举措
一、新形势下企业思想政治工作的现状
目前，我国企业思想政治工作所面临的现状分为两个方面：
1.国际形势下，企业思想政治工作的现状
在风云变幻的国际形势下，“和平与发展”是世界发展的主题。我们应该在新的思想浪潮中，抓住各个有利时机，在保证履行党的各项方针政策的同时，合理合法的进行经济建设，统一企业思想，使企业员工都向着一个统一的方向前进，这样，企业才能跟得上时代的脚步。与此同时，在不断改变的国际形势下，科学技术突飞猛进、经济全球化、西方思潮的不断涌入、思想多极化，这必然会对我国的思想领域产生动摇和影响，使原本就多样化的思想变得更加复杂。新时期企业思想政治工作的主要任务就是，帮助和引导企业内部人员正确认识西方思潮，不盲目、不追赶，吸收养分，去其糟粕，防治和消除不良思想的渗入，维护马克思主义在意识形态中的主导地位。
2.国内形势下，企业思想政治工作的现状
一是部分基层干部对思想政治工作重要性缺乏足够的认识，存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，个别基层干部“一手硬一手软”，只知道埋头抓生产，不注意研究职工的思想动向，以至于思想政治工作停留在表面。二是个别基层政工人员缺乏创新意识，自身素质离实际工作需要还有一定的差距。在开展思想政治工作时，往往是老办法不去用，新办法不会用，既不能及时掌握新的方式方法，又不能采取有效的工作措施，工作开展针对性不强、覆盖不到位、效果不明显，使职工思想中存在的问题得不到根本上的解决。三是随着职工队伍文化层次、知识水平、独立思考和判断能力不断提高，一些基层单位思想政治工作的方式方法相对滞后，与形势的发展和职工的需求还有一定的差距，需要进一步改进和提高。
二、创新对于思想政治工作的重要意义
创新是事物向前发展的动力。在快速变化的新形势下，企业思想工作面临着十分严峻的挑战，对于企业来说，只有不断创新思想政治工作观念、内容、手段和机制，才能使思想政治工作更有实效性和针对性，才能确保企业朝着正确的方向前行。
1.创新是思想政治工作的本质特征
从工作对象来看，思想政治工作的对象是客观存在的人，在工作实践中，只有不断探索和研究，了解不同人的不同思维特点，找准工作对象的思想基点，掌握工作对象的心理活动，才能使思想政治工作更具有针对性、实效性。从工作方式来看，只有紧密结合形势发展变化的实际，通过不断创新思想政治工作的内容，才能够深入研究人们在思想意识领域出现的新问题、新情况，进而找到新思路，确立新目标，教育和引导人们树立同时代精神相适应、同社会主义市场经济相适应的思想观念和价值取向，推动实现个人与社会和谐发展。
2.创新是思想政治工作的发展需要
人们的思想不断随着社会的进步而变化，因此，思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道不是一成不变的，他们随时都在发生着变化。思想政治工作必须积极树立创新意识，与时俱进，开拓创新，既要学习和继承过去行之有效的好传统、好作风，又要打破旧模式，构建新思路，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，认真研究和探索实施符合时代要求的、贴近企业实际的思想政治工作运行机制，不断增强思想政治工作的影响力和号召力，为推动企业发展提供强大的智力支撑。
3.创新是思想政治工作的现实要求
企业的快速发展，不但要求稳定的社会环境，更要求有稳定的内部环境。随着我国社会主义现代化建设的不断深入，各种思想文化和意识形态相互交织渗透，有益的、先进的和落后的、腐朽的思想不同形式的存在。然而，实际情况是，当前职工思想观念和行为习惯与形势要求还存在着一些不适应、不协调的现象，迫切需要我们不断创新工作思路，改进工作方法，用创新的思路解决问题，进一步发挥思想政治工作的强大作用，引导职工群众认清形势、转变观念，从而凝聚人心，激发斗志。
三、新形势下企业思想政治工作创新的具体举措
1.观念创新：企业思想政治工作的前提条件
观念创新是企业思想政治工作的创新的前提条件。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，员工的思想更趋活跃，增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性。这种情况下，做好企业思想政治工作，要体现与时俱进的时代特征，把职工思想政治工作放在大背景、趋势下去考虑和审视，充分认识新形势、新任务、新格局给基层思想政治工作提出的新要求、新课题、新挑战。解决了思想观念，就容易改变行为。只有解放思想、积极创新，思想政治工作才能摆脱束缚，不断发现和开辟思想政治工作的新天地。企业要将创新思想运用到实践中，探索新道路、开发新载体，积极有效开展思想政治工作，要形成与时代发展相适应的思想观念，在工作方式、方法等方面进行改进和创新，适应企业不断发展的客观需要。
2.技术创新：企业思想政治工作的有力武器
重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增加影响力。现代科技的发展使得电视、广播、网络等传媒方式有了广泛应用，这也给企业的思政工作开展注入了新的活力。随着这些信息传播媒体的广泛应用，技术创新在企业中的影响力越来越大。因此，企业应充分利用互联网等技术手段，开辟思想政治工作网站，利用网站开展丰富多彩、生动活泼的活动，寓教育于鲜活的活动之中，宣传先进典型、政策法规，进行调查研究，使事与理，情与法、形与声有机交融。
3.机制创新：企业思想政治工作的重要保障
想要保证企业思想政治工作能够走上一条创新之路，必须要实施工作机制的创新，首先，要求创新企业的领导机制，针对企业实际生产和运用过程中存在的一手软和一手硬等问题，建立健全公司的统一领导，各负其责以及齐抓共管地实施思想政治工作，建立健全企业的思想政治工作自身的责任制度。其次，要实施评估机制的创新，充分考虑企业自身思想政治工作效益所具有的特殊性，坚持精神利益和物质利益这二者相统一，坚持定量分析和定性分析这二者相统一，在这一基础之上，要求完善和建立激励机制。最后，要求实施企业的保障机制创新，建立起有效和规范的资金投入以及保障制度，将企业思想政治工作自身的投入机制完善。
4.激励创新：企业思想政治工作的重要手段
思想政治工作是教育人、塑造人、凝聚人的工作，只有根据思想政治工作考核结果，对工作出色，成效显著的单位和个人给予物质和精神上的奖励，才能充分调动思想政治工作人员的积极性。在新形势下，为充分发挥思想政治工作的优势，必须建立思想政治工作的多元化激励机制，以精神激励为主，战略激励与战术激励为辅。要积极开展评选先进，树立榜样活动，增强思想政治工作人员及兼职政工人员的事业心和使命感，要将企业思想政治工作融入企业战略结构中，把企业思想政治工作当成一项重要任务来抓。
参考文献
[1] 郑如.非公有制企业思想政治工作的路径研究[J].中国计量学院，2012.[2] 林进厦.浅谈创新是新形势下企业思想政治工作的有效途径[J].经营管理者，2009，（21）.[3] 苏彦平.浅议企业开展思想政治工作的思路与对策[J].魅力中国，2010.10.
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