《你在为谁工作》要点摘录及工作运用Vinson(郭文胜)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“你在为谁工作试题”。
《你在为谁工作》要点摘录及工作运用
------Vinson(郭文胜)
第一章、为什么要努力工作
①工作是人们需要用生命去做的事情： 要点摘录：为拥有一个进工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。自我评价：我们获得这么多东西，我们并不只是在给别人打工，我们也是在经营我们自己的人生。
工作运用：我们工作的目标是要全身心的投入工作。在今后的工作中，我要投入100%的精力与热情，努力的把工作做好。
②薪水算什么，要为自己而工作：
要点摘录：公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是可以令你终身受益的能力。
自我评价：我们在工作，老板在付我们薪水的同时，我们也获得了更多的薪水之外的东西，工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，比如能力、知识、经验、品德、责任等。这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
工作运用：我们明确我们的工作目标不仅是提高薪水，更重要的是在工作中去学习去成长。有了这么高的觉悟，我们就能全身心投入工作，就能在得到薪水的同时提高自己。
③比尔·盖茨为什么还要工作：
要点摘录：只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能拿最大限度的发挥自己的潜能，最大程度的服务于社会。
自我评价：有时候我们在想为什么共产主义最终会取得革命的成功。仔细一想，因为他们有着崇高的信仰，为了实现共产主义能够迸发出自己最强大的热情，有着强大的热情，就能无往不胜。而我们工作也是一样，为了实现自己心中的梦想，才能促进我们把工作做好。
工作运用：我们工作的目标就是要实现个人的理想，要实现个人理想，就要发挥我们自己的无限的潜能。
④认真工作是真正的聪明：
要点摘录：勤奋是通往荣誉的必经之路。
自我评价：只要功夫深，铁杵也能磨成针。只要我们勤奋，努力的工作，我们肯定能拿到我们应有的荣誉。只要勤奋，就能收获我们想要的一切。
工作运用：我们工作的目标是要认认真真把每一件事情做好，要想把事情做好做完美，我们就要付出100%的努力，勤奋工作。
⑤今天工作不努力，明天努力找工作：
要点摘录：那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被摒弃于就业大门之外，唯独拥有一定的技能并且努力工作的人才会被留下。
自我评价：现在的社会很浮躁，各员工随意跳槽，都抱有此处不留爷自有留爷处的心态。当你离开眼前的工作时，才后悔莫及。
工作运用：我们的工作目标要确定，就是把眼前的工作做好。我们要珍惜眼前的工作，然后努力的工作而不是努力的去找工作。
第二章、你珍惜目前的工作机会了吗 ①钻石就在你家后院：
要点摘录：其实每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。
自我评价：我们要珍惜眼前的工作，不要一天到晚盯着别的公司，四处打听“钻石矿”，其实最大的钻石矿，就在你眼前，就在你现在从事的公司里，就看你能不能发现。
工作运用：每一个细小的工作都是一个巨大的工作机会，机会里埋藏着我们人生中的巨大的宝藏。只要你善于发现，你就发现工作中隐藏的巨大的宝藏。
②缺少机会是浮躁之人的借口：
要点摘录：在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。自我评价：我们要做的，就在现在的岗位上一步一个脚印的做好。
工作运用：我们工作的时候，要充分的认识我们的工作，我们对目前的工作要有一双善于挖掘的眼睛，善于抓住机会。工作中到处充满机会。不浮躁，心平气和的把每件小事做好。
③两个以上的目标等于没有目标：
要点摘录：如果确定的目标被证明是正确的，那就应该像卫星导航船一样，坚定不移地为目标而。
自我评价：坚定不移的朝着一个目标一直走下去，只要肯努力，一定会取得成功。工作运用：我们的职业生涯也应该有一个明确的目标，在一个公司一个岗位上，努力的拼搏，只要长期坚持做一个岗位，努力把它做好，一定会成为这一领域的行家，一定会在这个领域取得巨大的成就。
④对工作心怀感激： 要点摘录：一种感恩的心态可以改变一个人的一生。对工作心怀感恩的心情基于一种深刻的认识：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台。
自我评价：拥有一颗感恩的心，我们感谢公司给我们提供了这样一个施展才华的舞台，能够让我在这里施展拳脚。
工作运用：在工作中我们要心怀感激，感谢领导感谢公司给我们提供了这样的机会。只有心存感激，才会真正的发自内心的把工作做好。
⑤时刻准备着，当机会来临时你就成功了：
要点摘录：成功的秘密在于：当机遇来临的时候，你已经做好了把握住它的准备。自我评价：机会到处都有，工作中生活中到处充满机遇，但是最关键的，是你能不能够抓住这个机会而不让他游走。这时候我们要做的，就是做好充分的准备，机会总是青睐有准备的人。
工作运用：工作中，我们不能抱怨没有机会，我们要勤勤恳恳的把手里的工作做好，把自己培养成一个职场精英。只有拥有这样的能力，在机会来临的时候，我们才能够抓住机会。
第三章、敬业，最美的工作态度
①态度就是竞争力：
要点摘录：态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。
自我评价：态度决定一切，有什么样的工作态度，就能把工作做到什么样的程度，因为态度使我们的能力、意愿、想法、价值观的外在表现。
工作运用：在日常工作中，我们对待工作的态度一定要端正。要积极主动的对待我们的工作，而不是消极等待。
②工作中无小事：
要点摘录：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。自我评价：只有在平凡的岗位上才能做出不平凡的业绩。
工作运用：工作目标是认真对待每一件小事。把每一件小事认真处理好。
③心中常存责任感：
要点摘录：一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且要时时刻刻为企业着想。
自我评价：责任感是一个人对待任务、对待工作的态度。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他工作成绩的好坏。一个有责任感的人，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且要时时刻刻为单位着想。单位也会为拥有如此优秀的人员而感到骄傲，也只有这样的人才能够得到单位的信任。
工作运用：我们要把工作当成我们的责任，每一个岗位都是一颗螺丝钉，都承担着公司的一份责任，只有我们每一个人都担负起自己的责任，公司才能发展，我们也才能进步。
④有些事，不必老板交代： 要点摘录：没有人会告诉你需要做什么事，这要靠你自己主动思考，在主动工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。当你清楚了解公司的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，并且立刻着手去做，不必等到老板交代。
自我评价：做一个积极主动的人，主动的做事。主动，就是没人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。
工作运用：工作目标是要主动的去做自己应该做的工作，而不是等待上级提醒。
⑤接受工作的全部，不只是益处和快乐：
要点摘录：不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，更不要忘记你的使命。坦然接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。
自我评价：工作可以给我们带来金钱，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感。但有一点不应该忘记，丰厚的金钱和巨大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。
工作运用：在工作给我们带来薪水、带来成绩的同时，不要忘了工作中的艰辛与汗水。接受工作中的艰难困苦，不要畏惧，不要躲避。这是我们成功历程上的一个不可分割的部分。
⑥忠诚是一种职业生存方式：
要点摘录：对公司忠诚并不是口头上的，而是要用努力工作的实际行动来体现的。我们除了做好分内的事情之外，还应该表现出对公司事业兴旺和成功的兴趣，不管管理者在不在身边，都要想对待自己的东西一样照看好公司的设备和财产。
自我评价：忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
工作运用：忠诚于公司，忠诚于公司交代的工作。这个忠诚不只是我们在职业规划上的忠诚，我们的思维模式等等也要对公司忠诚：我们要站在公司的角度去考虑问题，一件事情能否为公司带来收益，能否减少损失，能否帮公司避免风险，这是我们忠诚的一种要求。
第四章、绝不拖延，立即行动
①拖延是一种恶习： 要点摘录：拖延并不能使问题消失也不能使解决问题变得容易起来，而只会使问题深化，给工作造成严重的危害。
自我评价：拖延只能带来痛苦。当你开始为自己的拖延找借口时，请你直面自我，静心想想你可能会失去的东西，不仅仅是现在会失去的，也可能是未来几年你会失去的，比如你的成就感、自尊、同行圈内的口碑、晋升加薪的机会等等。有了这么痛的领悟后，你还会坐以待毙么？
工作运用：工作中的问题，要立即解决。财务信息，及时提供，及时报告，提前把各方面的事情做好。
②借口是失败的温床：
要点摘录：工作中只有两种行为：要么努力挑战困难，要么就不停地使用借口来辩解。前者可以带来成功，而后者只能走向失败。
自我评价：工作不再是需要找借口拖延的事情。无论遇到怎样的困难，都要想办法去完成，能完成任务就是对的，没有完成就是绝对的错的，其间没有任何的借口，只有完成与未完成。
工作运用：工作目标定下来之后，我们就要确保一定完成，没人任何借口，坚决执行。
③最佳的工作完成时间是昨天：
要点摘录：优秀的员工都会牢记工作期限，并清晰地明白，最理想的任务完成日期是：昨天。
自我评价：是个能够掌握自己工作时间的人，才是能够做大事的人。我们要做时间的主人，就是要提前做好我们的工作，把工作提前完成。
工作运用：完成任务的三个维度：时间数量和质量，我们一定要在时间上把握好，提前完成各项工作。
④要事第一：
要点摘录：只有养成做要事的习惯，对最具价值的工作投入充分的时间，工作中的重要的事才不会被无限期地拖延。
自我评价：如果把一个项目任务分解为多个阶段多个小项目，分解到每天的工作目标中，按计划每日完成既定任务，一次只集中完成一项，日积月累，你就会发现自己一不小心就完成了大半。
工作运用：我们的目标是要事第一。列出我们日常工作中的一些任务，按照重要性来排序。重要的工作一定要优先完成。
⑤挑战“不可能完成”的工作：
要点摘录：相信自己，从根本上克服这种无知的障碍，走出“不可能”这一自我否定的阴影，用信心支撑自己完成这个在别人眼中是不可能完成的工作。
自我评价：人生最快乐的事情就是不断的完善并挑战自我，人生因为充满挑战。这是每一个人自我实现的最终要求。
工作运用：遇到艰难的工作不要畏惧，要有一种必须完成的信念，勇于去挑战。
⑥一分钟也不要拖延：
要点摘录：避免拖延的唯一方法就是“现在就做”。
自我评价：接到新的工作任务，就立即切实行动起来。正所谓“笨岛先飞早入林”。人是有惰性的，并且这种惰性会不断的生长，越是长时间不去克服，越是很难克服。人总是喜欢安逸的，能舒服就一定不会做一些让自己不爽的事。这种时候走出第一步是最重要的。
工作运用：在我们日常工作时，一旦任务确定，就要立即行动，马上解决，决不拖延。
第五章、从优秀到卓越
①激情是工作的灵魂：
要点摘录：只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。
自我评价：激情是一种意识状态，它调动我们全身的每一个细胞，鼓舞和激励我们去采取行动。激情是一种可以融化一切的力量,是一种不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。一个人没有能力、经验和资金并不可怕，我们可以去学习、奋斗、寻找和积累；而没有了激情，就将一事无成。
工作运用：我们在日常工作中，要充满激情。只有这样才可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。激情是工作的灵魂。
②点燃你工作的激情： 要点摘录：激情之能是从内燃烧，而不是从外促进。自己对于工作的激情要靠自己发掘，自己的工作士气要靠自己负责，天下没有任何一家机构或者任何一个主管能够为你承担这个责任。
自我评价：保持工作激情最重要的方法，就是爱上自己的工作，以自己的工作为荣，不断地去体味工作中的美，就会进入一个新的境界，这将带给你无穷的乐趣和满足。
工作运用：爱岗敬业，热爱我们现在的工作，我们才能把工作做到最好。
③做进取者：
要点摘录：试着为自己设立更高的目标。不断追求更高的自我定位，从根本上说，是为了自身不断的进步。
自我评价：目标要高于现实，这样我们才能够有动力不断的前进，不断的进取的。工作运用：不要为自己设限。给自己定一个更高一点的目标。高标准严要求。
④比别人多做一点： 要点摘录：获得成功的秘密在于不遗余力—加上那一盎司。多一盎司会是你最大程度的展现自己的工作态度、最大限度地发挥你的天赋，让自身不断升值。
自我评价：比别人多做一点是无数卓越人士和组织极力秉承的理念和价值观，在工作中，要比别人看得更远一点、做得更多一点、动力更足一点、速度更快一点、坚持的时间更久一点。它体现的是一种勤奋、主动的精神，一种坚忍不拔、永不放弃的意志，一种行动迅速、做事准确的能力。在现代社会中，我们需要的正是这种人：他们不仅能很好地完成份内的事，还会想尽法办比别人多做一点！
工作运用：就拿财务分析报告这点来讲，我们要把工作做的足一点，多检查多研究，自己还欠缺满意度的报告，坚决要修改完在提交。
⑤学习的脚步不能稍有停歇： 要点摘录：未来的职场竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习且乐于不断学习，他的前途将会是一片光明。
自我评价：在风云变幻的职场中；思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进你所在的行业或公司，你每天都在与几百万人竞争，因为你必须不断提升自己的价值，增进自己的竞争优势，学习新知识并在产业当中学到新的技能。如果你发现自己需要学习什么，就立即行动吧，千万别拖延，也别以没时间为借口。就像一句古谚所 说：“你的船要是有了破洞，就 花点时间补好它。”否则，一处缺陷抵消了许多长处，功亏一篑，会失去许多成功的机会
工作运用：工作中我们要善于理论联系实际，用我们平时学习到的知识，来运用于我们的工作，让学习成果直接转换成工作成果。
⑥坏习惯必须改掉：
要点摘录：每个人都有一些坏习惯，能否改正也就是卓越和平庸之间的分界线。
自我评价：培养好习惯，改掉坏习惯。好的习惯使我们受益，坏的习惯则是我们行动的障碍。我们只有除去这些障碍，我们今后的工作才能够一帆风顺，我们有可能把我们的工作做好。
工作运用：改掉平时的坏习惯，比如拖延、抱怨、粗心等等，用一种良好的习惯来做我们的工作。
⑦不可缺少团队协作精神：
要点摘录：就是这个团队中每一个人各司其职，才使得我们的努力可以获得收益。自我评价：在现实工作里，单凭一个人是无法完成一项工作的。团队的命运和利益包含了每一个成员的命运和利益，没有一个人可以使自己的利益与团队相脱节。只有整个团队获得更多利益，个人才有望得到更多利益。因此，每个员工都应该具备团队精神，融入团队
工作运用：我们是一个团队，我们共同的努力，协同合作，才能把我们的工作真正的做好，才能够对公司产生价值。
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