满归林业局白马林场深入开展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“兴隆林业局有哪些林场”。
满归林业局白马林场深入开展
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动
实施方案
一、指导思想
为推动十二五规划《大小兴安岭生态保护和经济转型规划》，贯彻落实天保二期工程和林业工会十一届九次全委会会议精神，结合“大学习大讨论：工作要求，紧紧围绕林场经济建设任务，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，努力创建学习型组织，培养知识型职工，团结带领广大职工，推进职工知识性进程，为白马林场和谐发展提供坚强的人才保证和智力支持。
二、总体目标
实现以下总体目标：在全场职工中树立终身学习理念，使职工的学习能力、实践能力、创新能力、专业技能明显增强；建立全员学习、全程学习、团队学习考评机制、激励机制和用人机制，努力建设一批创新能力强、学习氛围好的“学习型组织”和有理想、有道德、有文化、有纪律的高技能职工队伍。为保证上述总体目标实现，结合林场实际，提出本单位分步实施的具体目标，确保把“创争”活动落到实处。
三、方法途径
1、以职业道德建设为载体，提高职工思想道德素质。组织开展“当先锋、促转型、共谋发展”主题教育。在职工中深入开展理想信念教育，大力弘扬和培育民族精神，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，深入开展“当好主力军，建功十二
五、共建先锋号、创新促发展”系列活动，要以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，加强职工职业理想、职业道德和职业诚信教育，培养高尚的道德情操和职业操守。
2、以职工读书自学活动为载体，提高职工的科学文化素质。读书自学是创建学习型组织的重要形式，也是职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。要利用多种形式为职工营造良好的学习氛围，拓展职工学习渠道，拓宽读书活动的领域，将读书自学与职工素质教育更紧密地结合起来，养成良好的学习习惯，造就越来越多的学习型知识型的职工群体。
3、以首席职工评聘为载体，开展群众性技术创新活动，提高职工的技术技能素质，大力开展合理化建议。岗位练兵、技术比武、技术创新、技能竞赛和文明创造等群众性经济技术创新活动，工作的推进必须讲求统筹兼顾、整体联动，最根本的就是要体现和谐的主旋律。结合实际运作，促使更多的职工成为技术能手和一专多能的复合型人才，适应我场经济发展的技术工人队伍。
4、以职工培训为载体，提高职工团队的岗位能力。在职工培训上要有组织，有计划，有步骤、有目标的抓好试点工作，试点工作要抓好四个环节，一是点要选准、二是要抓好培训及其应用、三是要制定相应的奖励制度和措施，保护职工的积极性、四是要善于总结规律。要在广泛动员和引导职工参加各类培训的同时，力所能及、拾遗补缺地组织开办各种适应性、实用型短期培训，为广大职工更新知识、增长才干发挥作用。
5、以建设“职工之家”为载体，把“创争”活动作为“职工之家”考核验收的重要内容，要积极引导职工“爱读书、读好书”的良好习惯，为职工走进书屋提供有力条件和机会，同时发挥好流动书箱的作用，使“职工书屋”与“流动书箱”相结合，成为传播先进文化、普及科技知识、提高职工素质的重要平台。
6、以“工人先锋号为载体“，加强班组建设，激活基层的形象细胞，立足班组，以人为本，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，在活动中要以比、学、赶、帮”为助力，调动职工积极性、主动性和创造性，引导职工在实践中学习、掌握和应用新知识，着力培养技能型人才。
四、活动具体要求及组织机构
1、加强对“创争”活动的领导。成立以党政工团为核心的“创争”活动领导小组，切实做到加强对开展“创争”活动的领导，对“创争”活动要做到精心组织，周密部署，扎实推进，进一步调动和发挥职工群众从参与“创争”活动的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们的聪明才智。
2、落实职工教育培训计划。要采取措施，建立健全职工教育培训制度，认真制定、落实职工教育培训计划和各项保障措施，要把“创争”活动与争当“岗位能手”等活动有机结合起来，通过创新提高本单位的竞争能力。、3、发挥典型的示范作用。认真总结开展“创争”活动的经验，不断发现和培养新的先进典型，把典型示范与普遍提高结合起来，推动“创争”活动广泛深入的开展。
白马林场工会 二0一一年三月
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