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员 工 保 密 守 则
甲方(员工):乙方:有限公司
1、目的为维护公司和员工的正当权益,保证公司各项经营活动的有效运行,防止秘密泄露,特制定本守则。
2、职责
一、员工在任职期间,应遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规定,履行保密职责。
二、如果公司的保密制度没有规定或者规定不明确之处,员工亦应本着谨慎的原则,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或商业秘密信息,以保持机密性。
三、除了履行职务的需要之外,未经公司主管领导同意,员工不得泄露、告知、公布、发表、出版、转让或者以其他任何方式使第三方(包括不应知悉该秘密的公司其他员工)知悉属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或商业秘密信息。
四、员工在任职期间及离职以后(无论员工因何种原因离职)都有保守和不擅自使用公司秘密的无限期保密义务。员工在离职时,或者在公司提出请求时,应返还全部属于公司的财物,包括记载着乙方秘密信息的一切载体,而无论这些秘密信息有无商业价值。
五、遵守三不原则,不该看的不看,不该说的不说,不该听的不听。
3、工作流程
一、保密范围
第一、公司的经营战略、经营目标、经营规划、经营项目和经营决策、重要的会议记录。
第二、公司的管理文件、技术文件(图纸、方案、试验报告)、工艺文件、检验文件、相关标准、设计制造方法,计算机系统(硬件、软件、内含资讯等)。
第三、公司对外签订的合同协议、客户资料、营销策略、市场信息、可行性分析与报告、供应商资料、进货渠道。第四、销售人员(指专接电话和开出货单)不准将记录客户的有关资料(电话、地址、客户名称)带出公司和不
准用移动电话记录客户的电话号码。
第五、销售人员(指专接电话和开出货单)不准将自已的移动电话或家庭电话告诉客户。
第六、公司的电子板合同、文档、技术资料、图纸、客户档案等,员工不准利用INTERNET网上或移动硬盘进行
拷贝、传递。
第七、公司财务报表、会计凭证、统计报表、资金及盈亏状况。
第八、公司员工人事档案。
第九、其他一经泄漏可能对公司信誉造成不良影响、可能削弱公司竞争能力、可能有利于竞争者的信息。
二、保密措施和要求
第一、属于公司秘密的文件、资料、实物和其他秘密信息的制作、收发、传阅(递)、使用、复印、摘抄、保存和销毁,由专人负责管理执行。
第二、收发、传阅(递)和外出携带,要由指定人员进行,并采取相应的安全保密措施。
第三、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应事先征得总经理的批准。
第四、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过非正规方式传递公司秘密。
第五、如员工泄密导致公司产生损失,该员工须负责赔偿损失.。
员工签名确认:日期:年月日
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