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政工部2011年工作简结及2012年工作设想
2011年,政工部在矿领导班子的带领下,经科室人员的共同努力,较好的完成了年度工作任务。
一、党务工作
1、今年2月底前,根据总队工作安排,如期上报了矿党总支工作安排、分会工作安排、纪检工作安排等;开展了对“双代会”会议精神的宣传、落实工作。
2、常规性工作简述:
1)党员干部管理方面。年初上报了对中层以上干部的个人收入申报表;完成了对中层干部的民主测评工作。
2)年初按规定对新提拔的中层干部进行了岗前谈话,并签订上报了聘用合同。
3)年初健全了党员信息表,积极分子信息表;上报了4名入党积极分子的培养考察计划,年底完成了预备党员转正工作;年底完成了双评工作,涌现出4名队级先进生产者,11名矿级先进生产者。
4)成立了金矿选厂党支部;指导团总支健全了矿团的各级组织。
5)宣传教育方面。年初召开了通讯员座谈会,对陈宗波、刘瑞等8名优秀通讯员进行了重奖;今年出版矿报7期,收稿140余篇,为矿通信员发放稿费两次。
6)“七一”前组织了庆祝建党九十周年文艺汇演,参演人员近二百人;7月1日,召开了全矿党员组织生活会。
7)年初,政工部代表矿党总支与四个支部、9个科室、8个工队签订了党风廉政建设责任书;同8个工队签订了《廉政合同》;6月份,开展了“学党史、促廉洁、保安全”知识竞赛活动,收回答卷71份;11月份召开了矿级领导班子民主生活会,并上报了相关材料;
出黑板报6版,挂反腐倡廉宣传横幅3条,下发廉政学习材料一套;截止12月25日政工部、总务科已召开了民主生活会,放假前,完成其他科室召开民主生活会的政治任务。
二、分会工作
1)矿分会增补一名分会委员,改选了分会委员会;全年共调解职工纠纷3起、与12人心理辅导谈话,稳定了职工队伍;今年我矿曾小鹏等3名同志被评为队级工会积极分子,杨勇等10名同志被评为矿级工会积极分子,矿分会被评为队级先进分会。
2)今年,先后看望患病住院职工13名,看望住院家属3名;参与操办职工婚礼3次,发放职工生日礼品近576份;另外,“三八”妇女节时为我矿152名女职工发放了慰问金和慰问品;今年共组织了三次献爱心捐款活动,累计捐款55000余元
3)全年组织两次大型文体娱乐活动,两次活动参与人数达近千人(全年组织晚会活动两次,舞会两次,篮球赛三次);今年开放灯光球场、羽毛球场、乒乓球室、阅览室,多功能厅等活动场所,为职工业余生活提供了场地;
4)全年上报4对“师带徒”相关材料;深入开展了“安康杯”竞赛活动;上报了8项技术创新项目。
三、存在的问题
1、在转变机关作风方面,表率作用不明显。
2、对共青团工作支持不够,疏于辅导和检查,有待于今后改正。
四、2012年工作设想
1、党务工作
1)按照总队党委、工会具体工作安排,开展工作,全面完成总队和矿领导交办的各项工作;保持原来荣誉的基础上,使各项工作再
上一个新的台阶;
2)落实“创先争优”活动第二阶段工作,安排布署第三阶段工作。
3)加强党的组织建设,提升管理水平,提高工作质量。
4)发挥群、团组织作用,促进和谐矿山建设;全年组织党员干部参加义务劳动2次以上;
5)全面加强党风廉政建设。通过学习强化自律意识,促进作风转变,增强党员干部拒腐防变能力,全方位根除滋生腐败的土壤。
2、分会工作
1)结合矿山实际,加强对职工的思想教育,维护矿山稳定。
2)强化桥梁纽带作用,真心实意地为职工办实事、办好事,不断改善生产、生活条件,让职工体面的工作、生活。并以文体活动为载体,增强团队意识,增强凝聚力。
2011年12月25日
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