关于进行上半年先进集体和先进个人评比的由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“先进集体和个人评选”。
关于进行上半年先进集体和先进个人评比的通知
公司各部门：
根据公司年度创优争先竞赛方案，从二季度开始在公司
范围内评选先进集体和先进个人，评比条件如下： 1 先进集体条件
（1）部门团结和谐，与其它部门配合协调好，部门管理
规范；
（2）全面完成公司下达的指标，有克难求进的战斗力；
（3）公司的指令能够全面贯彻，政令通、指挥灵；
（4）在控制成本，节约支出方面有突出贡献； 计划指标
未完成的不能评为先进集体；
（5）模范的遵守公司的各项规章制度，无违规和违纪现
象发生；
(6)办公环境整洁，有良好的企业形象；
（7）部门资料规范、齐全，上报的资料及时准确；
（8）按照要求时间完成公司临时安排的工作，2 先进个人条件
（1）爱岗敬业，时时处处以公司大局为重，忠诚企业，奋
力工作；
（2）在岗位上有突出贡献，为公司创造效益；
（3）为公司创造良好的社会信誉；
（4）遵守公司的各项规章制度，不计报酬和个人的得失，有
公司的利益高于一切的理念；
（5）学习上进，工作超前思维，有创新能力，出色的完成本
职工作，效果显著；
（6）合理化建议得到采纳；创造的经济效益有量化的数据；
（7）拒腐蚀、廉洁自律表现突出，3评选办法和时间：
（1）各部门在全公司范围推荐先进集体和先进个人，如果自荐本部门为先进集体和推选本部门的员工为先进个人，需要附文字材料，（2）先进集体1---2个，先进个人6---8个，（3）7月13日前将本部门推荐结果上报总经理工作部，（4）7,17前公司进行综合评定公示3天，20日确定登录公司光荣榜，（5）希望各部门高度重视评选工作，评出干劲、评出水平，为公司全面完成年度目标奠定良好的基础。
2011.7.09 吉林市大唐房地产开发有限公司
年度先进班组、季度优秀班、月度优秀员工评比方案（暂行）为进一步完善部门激励机制，增强部门凝聚力，树立先进典型，推动2015年下半年工作的发展，特制定本评比方案。一、先进评比范围......
年度先进集体、先进个人评比方案2011年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能......
～年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-3月的实际运行情况，于X......
《2011年度先进集体和先进个人》评选通知院各临床科室、职能部门：为了加强我院的精神文明建设，宏扬正气表扬好人好事，树立良好的工作风范，提高医务工作人员的职业道德素质，改善和......
先进集体和先进个人（一）集体奖标兵团队奖综合业务部优秀二级支行公园路（二）单项奖储蓄业务发展奖1：图们支行年增幅32.18%，全州第一；完成计划138%，全州第一。2：安图支行年增幅22.14%，全......
