精神文明、综合治理、安全生产奖金发放办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业安全生产奖励办法”。
地区地震局精神文明、综合治理
奖金发放办法
局各科室：
为使精神文明、综合治理奖金发放更趋合理，对在精神文明建设综合治理工作年底各类档案考核中表现突出、成绩优异、工作责任心、能力强的工作人员突出奖励，切实达到鼓励先进，督促全体干部职工为单位发展做出应有贡献的目的，特制订本办法。
一、成立领导小组 组 长：主管财务副局长 副组长：林治强
成 员：秦新春、张宏义（负责方案、办法的制定）
秦新春（负责审查地区地震局机关干部职工奖金发放工作）
张宏义（负责考勤统计、奖金发放工作）
二、奖项内容
包括年终精神文明、综合治理、考核获得优秀等奖项合并计算金额予以发放。
三、奖金发放要求
1、精神文明、综合治理等奖，按地区财务规定给予计算。
2、奖金发放本着公平公正公开的原则进行。
3、精神文明、综合治理等奖发放多少和考勤、事假、病假、完成工作及参加劳动情况相关。
4、在一年中没有请假、休假、病假的情况下，给予一定的奖励。
四、在年底获得国家、自治区、地区考核获得优秀并名次在前列的给予奖励。（奖金从精神文明、综合治理等奖里出）。
根据阿地震办明传（2014）1号《关于印发2014年发文及各类考核档案整理工作安排》，2014年各类考核档案都分配给每个干部，干部在年底考核中获得国家、自治区、地区优秀并名次在前列给予奖励负责人（奖金多少最终由财务领 导小组研究决定）。
五、有以下行为的扣发单项或全部奖金：
1、在工作作风、工作质量、民族团结方面被投诉举报或通报批评的干部职工，扣发全部精神文明奖金；
2、精神文明和综合治理奖和承担的工作任务挂钩。
3、出现违法违纪行为的干部职工扣发全部综合治理奖金。
4、没上班及全年旷工5天以上扣发精神文明、综合治
理全部奖金。
5、参与法轮功等邪教、恐怖组织、不良社会团体，发表分裂、反动言论的干部职工扣发精神文明、综合治理全部奖金，并按相关规定处理。
6、当年干部年度考核情况不称职（不合格）的不发放精神文明和综合治理奖。
7、在每个干部主管的工作，在年底档案考核中（不合格）的不发放精神文明和综合治理奖及追加分管领导责任。
七、本办法自即日起执行
2011年度，年终奖金发放建议实施办法工作时间奖金数额1-----3个月3003-----6个月5006-----12个月80012月以上1000店长奖金，按以上基数乘以2.店长助理（组长）按以上基数乘以1.5（以上......
林州市林丰铝电有限公司2011年效益奖金发放办法2011年，公司全体干部员工精诚团结，顽强拼搏，努力克服电价上调、铝价低迷等各种不利因素影响，生产经营保持了较好发展。为进一步鼓......
保安队奖金发放分配办法为提高保安员的工作积极性，确保今年各项奋斗目标的顺利实现，特制定本办法。本制度的适用范围为保安队全体保安员。本办法遵循的原则是在每月个人基本奖......
年底双薪奖金发放办法一、制度依据：本办法依据本公司管理条例订定，年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订二、适用范围：全体员工，这是以金三维编制内的在职人员。其......
***销售部工资、奖金发放办法为明确***项目销售部员工的工资、福利待遇及奖金，特制定本办法。1、公司正式员工薪金包括基本工资、岗位工资、满勤奖和销售佣金。2、项目销售主......
