师徒结对 师傅培养方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“师徒结对培养方案”。
师徒结对培养方案
为青年员工迅速、稳定地发展，缩短新员工的探索周期，发挥老员工的传、帮、带作用、促进新老员工之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质。我与**结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动培养方案。
培养方案：
1、对徒弟提出明确具体的要求，指导其制定一个为期一年的个人成长提高计划。
2、爱岗敬业、设计严谨、尽职尽责，在工作态度、工作业务等方面为徒弟做出榜样。
3、要求徒弟认真学习设计理论，熟悉了各类常用的设计规范及标准。
4、指导徒弟的日常设计工作，要求徒弟及时上交工作计划。
5、要切实担负起对徒弟的设计指导工作，认真检查徒弟的设计图纸，悉心指导，及时点评。
6、帮助徒弟掌握基本的设计方法，以及本专业各方面的设计要领，能独立完成设计任务。
规划好培训计划，理论学习心得交流，既可以锻炼自己，把经验传授给徒弟，又可以让他从中汲取许多对设计工作有用的知识，丰富设计经验和阅历，增强专业理论知识和实际应用能力。在这过程中，确确实实让徒弟有所收获，交流心得，相互切磋。
师徒结对指导总结在这一年里，我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。曹淳老师非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”为止，这种钻研精神都令我感到佩服......
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师徒结对师傅发言稿各位尊敬的领导，亲爱的兄弟姐妹们：大家好！首先，我想对在坐的每一位徒弟说一句：我很羡慕你们！在你们踏入社会刚刚起步的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着......
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