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职业交流]2011年建筑师/建筑设计师薪酬揭秘点击：223回复：1 回
作者：英才网联800hr_01发表日期：2011-4-21 14:39:00
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日前，我站联合近30家行业媒体及门户网站，举办了“2011建筑行业薪酬调查”活动。调查数据显示，不同地区、不同性质企业、不同学历、不同职级的建筑从业者的薪酬有明显差异。本文从建筑师/建筑设计师薪酬情况分析入手，解读该类职位的薪酬密码，为建筑企业与从业者提供参考。
不同地区建筑师/建筑设计师薪酬情况
北上广作为国内政治经济的核心城市，企业规模和数量远远高于其他城市，同样对人才的需求、人才投入上也远远强于其他地区。本次薪酬调查数据显示，月薪在万元以上的建筑师/建筑设计师人员中，比例最高的是北京，约为27%，其次是上海，约为20%。上海地区薪酬水平处于3001—5000元和5001—8000元的本职位人员比重均为27%左右；广东地区约26%的本职位人员薪酬水平处于3001—5000元。
不同性质企业建筑师/建筑设计师薪酬情况
不同性质的单位采取了不同的薪酬组合策略，以国有设计院为代表的传统薪酬模式大都采取低工资、奖金、低社保加高福利的薪酬组合，民营设计公司中使用月薪、年终奖金加低社、保底福利的薪酬组合，而外资机构多实施高月薪、年终奖加高社保、低福利的薪酬组合，三种薪酬模式各有其成因，使用中也各有优缺点，调查中也反映出一定的差异化。
1、国有企业建筑师/建筑设计师薪酬区域差异
在北京地区，建筑师/设计师人员薪酬水平在5001—8000元和10001元以上的比重都约为32%；上海地区，近43%的本职位人员薪酬水平在10001元以上；广东地区，约44%的本职位人员薪酬水平处于8001—10000元之间。
2、民营企业建筑师/建筑设计师薪酬区域差异
北京地区，民营企业本职位人员薪酬水平处于3001—5000元，薪酬水平在10001元以上的比重约为25%；上海地区，约34%的本职位人员薪酬水平处于3001—5000元，薪酬水平在5001—8000元的比重为32%；广东地区，近35%的本职位人员薪酬水平处于3001—5000元。
3、外商独资企业建筑师/建筑设计师薪酬区域差异
北京地区，外商独资企业约45%的本职位人员薪酬水平在10001以上；上海地区，约38%的本职位人员薪酬水平在10001以上。
4、中外合资企业建筑师/建筑设计师薪酬区域差异
从调查结果中可以看出：北京地区，中外合资企业近50%的本职位人员薪酬水平处于3001—5000元；上海地区，本职位人员薪酬水平处于8001—10000元和10001元以上的比重都约为32%。
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