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聚合正能量 务实谋发展
——2013年新年献词
站在辞旧迎新的门槛上，回首2012跋涉的足迹，展望2013崭新的征途，我在认真思索运达集团二次创业的时间表、路线图。要完成历史使命、实现宏伟目标，下一个黄金十年显得尤为重要，全体运达人只有高度聚合正能量，坚持务实谋发展，才可能夺得二次创业的伟大胜利！
2012年，全集团认真执行董事会决策部署，攻坚克难、稳中求进，核心产业持续向好，计划任务基本完成。运达中央广场建设有序推进，澧县运达城华丽开盘；运达喜来登酒店持续领跑，瑞高酒店首战告捷；名品贸易屡创新高；装饰、汽车、物管公司立足自我，顽强拼搏；工业企业较好地迎战了产业疲软的压力。成绩的取得，得益于我们拥有一股强大的正能量。2012年，系统化建设稳步推进。集团完成了较大规模的制度修订;OA系统、HR系统、财务软件系统全面运行;房产公司、酒店管理公司通过了质量认证；机电公司获得了进入高端市场的敲门砖；集团总部、包装公司、贸易公司、物管公司通过了质量体系年度复审。这些举措都是我们为聚合管理正能量所做的系统铺垫。
2012年，品牌建设效果卓著。运达喜来登酒店喜摘中国饭店金星奖;瑞高酒店顺利通过国家五星级评定；贸易公司成功签
约株洲神农太阳城;房产公司获评“诚信金牌企业”;包装公司拿到“高新技术企业”之牌；装饰公司获得二级资质。公益慈善方面，我们动作频频，捐款1000万建设敬老院；成功举办第六届“运达乡村教师奖”；捐资50万设立平江运达乡村教师奖专项基金等。这些行动，都是我们为打造品牌正能量所做的不懈努力。
2012年，人力资源建设再上台阶。集团“325”人才引进工作取得可喜成果;系统培训有声有色;扩大了“三核心”团队范围，打通了员工职业发展通道;提高了奖学金和助困金额度;新的房补政策惠及全体员工。这些动作都是我们为激发创业正能量所储备的动力保障。
邓小平同志曾经说过，发展起来以后的问题不比不发展时少，发展就是一个不断暴露矛盾和解决问题的艰难过程。十多年的磨砺，我们既蓄积了发展壮大的正能量，也不可避免地衍生了一些如思维固化、模式僵化、精神退化、能力弱化等问题，这些问题必须逐步解决，否则就会成为阻碍发展的负能量，而解决一切问题的总钥匙就是坚定不移地抓发展。
2013年是十八大后新政第一年，也是运达集团第六个三年计划的收官年，中央提出“以提高经济增长质量和效益为中心”的发展主调，同样适合公司现状，在保持合理发展速度的前提下，追求有效益、有质量的发展，应成为运达集团今后的发展走向。
新的一年，我们要进一步明确“以好促快”的经营思路。房产公司要全力推进“两城”建设，以工程形象拉动项目销售；酒店管理公司要认真研究在激烈竞争和高位运行的环境下如何创新发力、持续领先的问题，要精心组织W酒店开业筹备工作；贸易公司要集中优势资源，加大招商力度，为株洲太阳城和运达中央广场店开业奠定扎实基础；工业企业要借势而上，坚持技术领先、力争产品升级，千方百计开拓市场，努力破除产能过剩的瓶颈；装饰公司、物管公司要在确保内部项目创优达标的基础上，利用集团资源和行业洗牌的机遇，拓展高端市场，加快发展步伐；汽车公司要自我加压力，弱化依赖性，积极探索发展新路子。
新的一年，我们要进一步狠抓系统化建设。在“制度建设、体系建设、人力资源建设、现代网络办公建设”等方面下功夫，确保体系更加健全、制度更加完善、效率更加提升、队伍更加优良，促使内外资源有效黏合，打造产业、资本、资源协同运行平台。
新的一年，我们要进一步加强企业文化建设。运达文化朴实无华，得到了广大员工的认同，我们要继续梳理提炼，归纳创新，出台专项读本，加大传播力度，推进文化落地，打造“文化软实力”，提高企业凝聚力和员工归属感。
新的一年，我们要进一步夯实品质品牌。房产公司、物管公司要确保晋升一级资质；装饰公司要力争尽快升级；瑞高酒
店要确保五星实至名归；株洲太阳城要坚持品牌高度；各公司都要狠抓质量管理，坚持品牌战略，让运达的每个角落、每样产品、每次活动、每项工作都符合品质品牌的要求。
新的发展时期，任务光荣而艰巨，集团上下必须进一步解放思想，统一认识，清醒看到发展机遇期环境的严酷性和多变性，增强机遇意识、忧患意识和责任意识，保持创业斗志、必胜信念和奉献精神，多方聚合正能量，助推发展质量和发展速度。
聚合正能量要狠抓一个“实”字。实干兴业、空谈误企，困难和矛盾，唯有务实才能破解。数字扎扎实实，情况准确真实，制度科学求实，文化厚重夯实，氛围清新朴实，工作勤勉务实，才能进一步集中“求真务实”的正能量，摒弃“五虚六耗”的负能量。
聚合正能量要立足一个“强”字。简单地说，就是强化营销手段、强化技术创新、强化创效能力。我们一定要苦练内功、强筋健体，增强应对复杂环境的能力和水平，才能进一步凝聚“强强联手”的正能量、克服“弱不禁风”的负能量。
聚合正能量要突出一个“好”字。服务态度要好、工作效果要好、市场评价要好、员工感受要好，归根结底就是企业效益要好、发展质量要好。做到了这些，才能进一步发挥“锦上添花”的正能量，抵消“东差西误”的负能量。
聚合正能量要紧扣一个“严”字，计划管控要严谨、制度
纪律要严明、工作考核要严密、违纪处置要严肃、带兵育人要严格。秩序井然、公平公正，才能进一步放大“严丝合缝”的正能量，压缩“慈不养兵”的负能量。
新的一年，各级管理者都要紧紧围绕“聚合正能量、务实谋发展”做文章。我们坚信，当广大员工的正能量被充分激发出来时，冲破各种阻力的豪情勇气就会不断增强，推动各项工作的内生动力就会有效提高，破解各项难题的智慧能力就会持续迸发，建设幸福运达的基础实力就会更加牢固。人人释放正能量，事事聚集正能量，我们就能戮力同心、无往不胜！2013 我们共同努力，我们共同期待。
祝全体运达人新年快乐、身体健康、事业有成、合家幸福!运达集团董事长 高云安
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