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质量整改提议
为了提高产品质量,减少浪费,降低成本,科学有序的提升公司产品的质量,使公司在行业内树立良好的企业形象,以提升产品质量作为工作首要来抓,拟提出以下几点建议:
一:提高全员的产品质量意识
建议对产相关的员工进行质量意识培训。培训内容包括:质量管理,质量管理工具,ISO90001质量管理体系等。让员工了解质量的重要性,让大家严格按照质量要求进行生产。
二:加强产品质量审核
成立公司层产品质量监督小组,其职责主要是监督产品质量,对产品质量检测手法,产品缺陷等提出改善措施。对不合格的产品严禁流传,对合格的产品全部贴上产品合格证或加盖“合格”印章。具体文件,措施由责任部门(工业质检部)拟订,报请公司审核。
三:控制来料质量
相关责任部门应对原材料的质量严格检查,来料质量直接决定了我们产品的质量,因此,应从源头上把控来料质量。四:保障设备运行稳定
在冲压生产过程中,产品的稳定性是保证产品质量指标合格的前提,对于冲压设备,我们应注意保养和生产前的设备检查,润滑。其次大力开展操作技能培训,提升操作者作业技术和应对突发设备故障,产品质量问题能力。改善作业习惯(送料,定位,操作设备,取件,清理废料,产品转移)。再次积极推进6S和全员生产维修,加强设备点检,维护管理,使设备安全运转。
五:强化沟通,协调
部门与部门之间的配合,班组与班组之间的衔接,岗位与岗位之间的协调都很重要,生产与质量是分不开的。设备与工艺是相辅相成的。此外—前道工序有责任和义务为下道工序提供合格的产品,后道工序有责任和义务帮助前道工序检查,出现问题及时汇报及时解决,杜绝不合格产品产生(上不清、下不接。数量、质量两个方面)
六:细分工作流程,推进标准化管理
对每项工作,不论大小繁杂。都应制定相应的标准工作流程,并形成我公司的企业标准化体系,在工作过程中,每个人都必须按照流程去做,按照每个流程顺序去做,环环相扣,这样就可以减少出错,避免犯错。
七:跟踪质量细节,责任落实到人
产品质量问题落实到每个工作环节,落实到具体责任人。产品质量检验员,管理员应认真分析、严格管理。此外公司应制定相关的奖惩措施。对于在生产质量方面有好的建议和方法的员工给予奖励,对于破坏产品质量的员工进行处罚(附件:质量奖惩方案)
八:质量分析制度化
公司应定期组织相关部门、员工召开产品质量分析会。对近期出现的质量问题进行回顾、讨论、分析。找出出现问题的原因,并形成看板教材,避免以后再次出现同样的质量事故。
九:注重员工的思想情绪
员工的工作情绪直接影响到产品的质量,生产管理者不仅要在工作上帮助员工,在生活上也要帮助员工,让员工有一个良好的心态投入工作。
十:推进科技创新
开展QC活动。由公司牵头,动员全体员工积极开展QC活动。比如:开展质量周、质量月活动。推进全面管理质量体系(TQM)等。进行技术攻关。在生产过程中,遇到以前没有遇到过的设备故障,产品质量问题或反复出现一个问题时,要召集个相关部门、人员进行讨论,或是请教具有相关知识的人,整理出一个最好的解决方案。推进技术革新。科技创新即技术创新,公司应重视科技创新,加大对科技创新的投入,积极鼓励员工自主创新。
以上是我 对提升产品质量的一些建议。科学管理证明,持续改进,即可减少质量检测环节和产品返工现象,消除在生产制作、成品不必要的移动,合理安排生产计划,减少生产准备,换级时间,减少设备的以外停机时间,提高生产效率等,都是没个制造企业的效益源泉。
我们要做到四严三心:严谨思考、严格操作、严格检查、严肃验证和细心、精心、用心。
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