调度员工作考核标准_调度员考核标准

其他范文 时间:2020-02-28 10:35:38 收藏本文下载本文
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调度员工作考核标准

1、认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针政策和法令、法规,努力钻研业务,遵守运输纪律,掌握服务技能,做到文明服务,礼貌待客。

2、当班调度员必须在发车前到达工作岗位,与各公司密切联系,安排好班车正常运营事宜,并认真做好考核记录。

3、不按操作程序作业,在工作中不协调配合或影响他人工作,对工作造成一定影响,责任自负,造成严重后果的,扣除当日工资。

4、站内现场调度员应对公交线路发车时间、班次等进行严格考核,认真填写考核记录,如发现谎报、瞒报弄虚作假者每次罚款100元,超过三次按待岗处理。

5、工作时间应遵守劳动纪律,不迟到、不早退,有事请假,经批准后方可休假,否则按旷工处理。

6、严禁在工作期间脱岗、离岗、串岗、干私活,否则扣50元。

7、旷工属严重违反劳动纪律现象,旷工半日,扣罚1天工资,旷工两天及以上按待岗规定执行。

8、做好交接班和当日营运情况统计工作,保证营运统计数字准确无误。

##调度室

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