安徽省劳动和社会保障厅由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安徽省民间组织信息网”。
安徽省劳动和社会保障厅
关于企业女职工退休年龄有关问题的通知
劳社秘〔 2003〕169号
各市劳动保障局：
近来，各地反映在办理企业女职工退休时，对按照工作岗位确定女职工退休年龄的问题较难把握。根据劳动部办公厅劳办发〔1994〕169号和劳动部劳部发〔1995 〕309号文件精神，结合实际，现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下：
一、国有、集体企业中原为干部身份的女职工，已经到工人岗位连续工作满二年，且达到50周岁(含、下同)以上的，用人单位可按照女工人的退休条件为其申请办理退休。
原为干部身份的女职工，年龄达到50周岁以上，有下列情况即：下岗进中心领取基本生活费、与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养、因企业破产或解除劳动合同失业均满二年以上，下岗出中心后未能再就业的，经本人申请，可按照女工人的退休条件办理退休。从事特殊工种的女职工提前退休仍按国家现行有关规定执行。
二、原身份是工人的女职工，已经聘用到管理(技术)岗位连续工作满二年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休。
三、企业应对本企业女职工现工作岗位按照管理(技术)岗位和工人岗位作出划分。国有企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，原则上确定为管理(技术)岗位，不在上述范围的一般确定为工人岗位。企业应根据以上要求，将工作岗位设置情况报当地劳动保障部门备查，并作为本企业女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位，应按规定变更劳动合同的相关内容。
四、用人单位弄虚作假为女职工办理提前退休或延期退休，经查实后应予纠正。
五、按以上规定办理女职工退休时，其缴费年限计算到申报退休时止，基础养老金和本人指数化月平均工资均以申报退休上年度全省在岗职工月平均工资为计发和计算基数。基本养老金从退休的次月起发给。
六、非公有制企业和已参加企业基本养老保险的企业化管理事业单位女职工退休条件可参照以上规定执行。
七、本通知从 2003年7月1日起执行。
安徽省劳动和社会保障厅二○○三年七月四日
安徽省劳动和社会保障厅、安徽省卫生厅、安徽省财政厅、安徽省监
【发布单位】安徽省劳动和社会保障厅、安徽省卫生厅、安徽省财政厅、安徽省监察厅 【发布文号】劳社〔2006〕58号 【发布日期】2006-07-18 【生效日期】2006-07-18 【失效日......
内蒙古自治区劳动和社会保障厅 内蒙古自治区财政厅 文件 内蒙古自治区地方税务局 内蒙古自治区经济委员会内劳社办字[2009]8号关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的......
江苏省劳动和社会保障厅关于召开全省劳动仲裁疑难问题研讨会的预备通知各市劳动和社会保障局仲裁处：为及时研究全省劳动争议处理工作中的难点和热点问题，统一各级劳动争议仲裁......
湖北省劳动和社会保障厅 建设厅文件鄂劳社文[2003]203号关于在建筑业企业建立工资支付保障制度的通知各市、州、县劳动和社会保障局、建设局（建委）：为了规范建筑业企业工资支付......
河北省劳动和社会保障厅关于2009年调整企业退休人员基本养老保险金有关问题的处理意见冀劳社办【2009】19号各设区市劳动和社会保障局、扩权县（市）人事劳动和社会保障局，省本级......
