银川市集中选派干部到基层帮助工作管理办法_选派干部工作计划

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银川市集中选派干部到基层帮助工作管理办法

第一章总则

第一条为切实做好全市党政机关干部服务基层一线工作,充实基层工作力量,加强和创新社会管理,根据《区市县党政机关干部到县以下基层单位工作实施办法(试行)》(宁党办发[2011]62号)和《关于集中选调机关干部到基层帮助工作的安排意见》(银组发[2012]1号)的规定,特制定本办法。

第二条选派干部是指受市委选派,到各县(市)区乡镇、街道办事处、社区、村及非公有制企业和社会组织等基层单位督促、帮助、实践的我市市直部门的科级及以下干部(包括近几年新录用的缺乏基层工作经验的公务员)。

第三条选派干部到基层帮助工作时间为一年。

第二章职责与任务

第四条各县(市)区委组织部根据选派干部个人特长,合理安排工作岗位,帮助选派干部制订工作计划,明确工作任务与目标,将选派干部的主要任务与目标报市委组织部备案。

第五条选派干部帮助工作主要围绕宣传发动群众、了解社情民意、帮助发展经济、加强社会管理、反映群众诉求、解决群众困难、指导基层党建、弘扬先进文化等内容开展。

第六条选派干部在基层帮助工作期间,要深入到农户、社区、车间,密切联系群众,在接收单位的领导下,充分发挥自身的优势,扎实地开展工作。坚持季度汇报工作制。要完成“四个一”的目标要求,即参与接收单位一项中心工作,完成一本民情日记、一份调研报告和一篇学习锻炼总结。

第三章管理与考核

第七条选派干部的考核管理由市、县(市)区党委组织部及各派出单位、接收单位共同负责。

日常管理考核以接收单位为主。各县(市)区党委对选派干部的工作绩效负主要责任,组织选派干部开展学习,提供本地有关资料,介绍有关情况,提供基本的工作和生活条件,为选派干部开展工作创造良好的环境和条件。加强督查与指导,各县(市)区市委组织部主要领导要定期听取选派干部的工作汇报和交流情况,及时帮助他们解决工作中的实际问题。

派出单位和接收单位不得以任何理由,将干部中途调回,或提前结束帮助工作。

第八条派出单位要提前做好本单位选派干部的思想政治工作,教育干部踏实工作,服从组织安排。选派干部在基层帮助工作期间,派出单位要加强与接收单位沟通,关心和掌握选派人员的思想工作、学习和生活情况。建立上下联动和跟踪考察管理机制,定期走访、跟踪指导、密切配合,主动帮助选派干部解决实际困难和问题。

第九条市委组织部建立督查组,采用定期或不定期检查、汇报等形式,深入接收单位掌握工作开展情况和选派干部的现实表现。加强对选派干部的思想教育和工作指导,及时总结好的经验与做法,指导和推进帮助的工作。认真做好考核工作,督促有关部门解决好基层反映的突出问题。

第十条要严格考勤,认真执行请销假制度,选派干部因病、因事请假离开接收单位3个工作日以内的,由接收单位批准;请假离开接收单位3个工作日以上的,经接收单位党委组织部同意,由派出的党委组织部门或派出单位党组织批准;因个人原因请假累计超过15个工作日的,要相应延长帮助工作时间。节假日外出必须提前3天向接收单位党组织报告去向,经批准后方可离开。确因特殊原因须终止选派的,要报市委组织部批准。

第十一条选派干部在选派工作期间,不承担派出单位的工作。要按规定及时转接组织关系,人事、工资关系不转,享受派出单位干部的相关福利待遇,生活补助参照《关于转

发的通知》(宁财行发[2007]1312号)有关规定执行。

第十二条选派干部年终考核由接收单位和派出单位共同负责。工作期满后,由接收单位和派出单位根据选派干部工作期间的考勤以及任务、“四个一”目标等完成情况进行绩效考核,接收单位要及时填写报送《银川市集中选派干部到基层帮助工作总结鉴定表》,分送市委组织部和派出单位。派出单位对考核成绩突出的选派干部,在年度考核评优中应予优先考虑。

第十三条严肃工作纪律。选派干部必须服从组织安排,按时到基层工作。服从接收单位党委的统一领导,尊重基层干部,严格做到“四个不”:不得在所驻乡镇、村(居)、企业报销应由个人负担的各种费用;不得用公款吃请;不准收受所驻乡镇、村(居)、企业的土特产和发放的各种补贴、有价证券等;不得参与有损于党员干部形象的各项活动。

第四章附则

第十四条本《办法》由市委组织部负责解释。

第十五条本《办法》自发文之日起施行。

选派干部管理办法

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