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新员工入职培训大纲：
新员工入职培训内容：
1、综管部统一对新入职员工进行岗前培训；
2：由所属部门对入职员工进行有针对性和专业性的培训；
一、综管部培训内容：
1、公司概况，（公司发展史、公司文化、公司愿景）；
2、企业组织架构、人员构成、部门职责分工；
3、考勤、考核制度、薪资结构等人事、行政各项规章制度；
4、带领员工参观公司；
二、所属部门培训
（一）生产部：
1、厂规厂纪；
2、生产产品及各工序的介绍；
3、部门情况介绍；岗位职责告知；
4、相关岗位的技能培训（如：操作规程、注意事项等）；
5、安全教育；
6、其他
（二）质量部、生产部、工程部、综管部—管理人员：
1、厂规厂纪
2、公司生产产品介绍、3、部门情况、岗位设置介绍，岗位职责告知；
4、公司体系及部门三级文件学习、各项记录的使用；
5、岗位技能的培训；
6、其他
三、全员
1、消防、安全知识；
2、心理教育；
3、企业文化建设
4、其他（暂时没想到）
四、培训主持、时间：
综管部培训内容由部门主管在入职当天完成。
所属部门培训由部门主管完成，其中1-4项在当天进行，其余部门自行安排。
综管部
2010年6月21日
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