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我为公司发展做什么
现在社会竞争激烈，为了使自己不被淘汰，我们要转变观念，要站在公司的立场，经常问自己我能为公司发展做点什么。这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。
我能为公司发展做什么，主要有几个方面来体现：
一、责任。首先是责任。什么是责任？责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。有一位名人说过，“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。
二、热爱。热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情。因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运，只要我们用热爱的态度去工作，那么一切的困难都将不复存在。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
三、敬业。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。
四、态度。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动的心态，无论做什么事情总是在别人前面。
我们都能做到以上几点，我们就能更好的为公司做更大的贡献，从而实现自身的社会价值。我们每位员工都需要认真地想一起：我能为公司发展做些什么？一位美国总统曾在演说中讲到（不要问你的国家能为你做什么，问一问你能为你的国家做什么。）如果我们的每一位员工都能问一问我能为公司做什么，那我们的单位定会象朝阳一样充满希望与活力。
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