远程培训考核方案[优秀]_远程培训考核方案

远程培训考核方案[优秀]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“远程培训考核方案”。

远程培训考核方案 1.考核原则

学员远程培训的考核与评价力求贯彻以下原则：

(1)网上自学与网上交流相结合：既注重引导学员网上自学，也要求学员积极参与网上交流活动；

(2)学习过程性与实践性考核相结合：既要考查学员网上学习过程的情况，也要考查每个专题学完之后，学员在岗实践中应用所学知识技能，改进工作、转变行为、解决实际问题等情况；

(3)合格评价与激励性评价相结合：既依据制定的基础项进行合格评价，也要依据附加项作为激励性评价；

(4)学员评价与专家评价相结合：学员作业互评，既依据同伴评价的情况，也要结合省、市级辅导教师的评价。2.考核细则

基础项考核总分为一百分，成绩由研修网项目组评定，六十分及以上为合格。附加项考核总分为二十分，成绩由班级管理与指导教师评定，作为学员评优依据之一。考核细则如下：

学员考核细则

考核项目 考核要求 分值

1、基础项 课程学习时间 若学员学习总时间达到或超过2880分钟，则分数=满分60分。若学员学习总时间少于2880分钟，则分数=学习总时间/48。课程学习时间是指学员在课程页面观看视频课程、阅读文本资料等内容的时间，由系统自动统计，分模块计时，每模块课程限定最高时间为1080分钟，超过不再累计，学习总时间=每模块课程学习时间之和，学员可在学习统计中查询（次日晨更新）。602、学思作业 学思阶段，学员完成模块二、三、四课程作业各1篇，若学员提交作业3篇，则分数=满分10分。若学员提交作业少于3篇，则分数=作业篇数×3。10

3、知行作业 知行阶段，学员参加同课异构研修活动，独立写一份“同课异构”的教学设计、一份提交修改后的教学设计和一份研修心得体会，这3篇作业学员需在“培训课堂”的“培训总结”中提交，若提交3篇，则分数=满分10分。若提交少于3篇，则分数=作业篇数×3。10

4、互动交流 参与课程、班级沙龙话题、作业评论，留言不少于20条，1条0.5分，共计10分；在学科研讨组专题讨论区参与讨论，留言不少于10条，1条0.5分，共计5分；在班级沙龙发起话题不少于5条，1条1分，共计5分。20

附加项 作业被班级指导教师评为优秀，1篇加3分，10分为止。

发起的班级沙龙话题引起热议并被特聘导师推荐，1条加3分，10分为止。20

远程教育工作考核方案

玉泉教办2008-2009学年第二学期远程教育工作考核方案为了充分利用远程教育设备设施，为教育教学服务，特制定我办远程教育工作考核方案。一、加强领导，夯实责任，确保远程教育工作......

安徽省初中教师远程培训考核方案

2011年度安徽省初中教师远程培训考核方案作者： 安徽省管理员  评论数/浏览数： 1871 / 46152  发表日期： 2011-08-12 11:56:26 为引导学员积极参与学习交流，保障培训质量和培训效......

哈尔滨市道外区小学教师远程培训考核方案

哈尔滨市道外区小学教师远程培训考核方案一、学习要求1．培训时间参训教师必须按照规定时间完成网上课程的学习和作业，学习时间是7月11日——7月20日。2．互动交流（1）即针对所学必......

山西省初中教师远程全员培训考核方案

2011年山西省初中教师远程全员培训考核方案采用过程考核与结业考试相结合的方式进行，具体考核办法如下。1、学习课程：公共必修课为《未来十年的教师职业生活-学习（2010-2020）》......

培训考核方案（优秀18篇）

在制定方案之前，我们需要充分了解问题的背景和原因。方案的设计应该能够充分考虑到未来的发展和变化。以下是小编为大家收集的经典方案范例，供大家参考和学习。培训考核方案篇......