嵊泗县利用网格切实加强领导干部八小时以外监管_党员干部八小时以外

其他范文 时间:2020-02-28 09:36:34 收藏本文下载本文
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嵊泗县利用网格切实加强领导干部八小时以外监管

近年来,嵊泗县在强化对党员领导干部“八小时内”监督的基础上,积极借鉴“网格化管理、组团式服务”工作创新理念、管理模式和经验做法,依托“网格化”工作平台,建立健全机制,加强对党员领导干部生活圈、娱乐圈、社交圈等“八小时以外”的监管,有力地促进了党员领导干部的作风建设。

一、对接网格平台,建立工作体系。按照“不打破原有网格,不增加基层负担”的原则,将加强领导干部作风建设与“网格化管理,组团式服务”工作网格实行无缝对接,建立7个廉政网格片区、191个廉政网格和77个海上廉政网格。一是建立组织领导体系。在县纪委成立“网格促廉”工程领导小组、乡镇纪委建立网格廉情监委会、社区建立廉情监测点,廉情监测点由各网格廉情监督员组成。按照“一网格一廉情信息员(监督员)”的模式,建立“网格促廉”工程队伍,并在县人大代表、政协委员、无党派人士中,选聘一批特邀廉情监督员,定期上报基层党风廉政信息。二是明确廉情监督对象。将党员领导干部、机关事业单位工作人员按照居住地定位到相应的网格,作为网格廉情监督对象。对工作单位所在地与居住地不属同一网格的党员领导干部和机关事业单位工作人员,实行“双重”网格监督。三是搭建信息交流平台。把党员领导干部工作单位、职务等资料,录入“网格化管理,组团式服务”信息管理系统;在网格化工作平台短信互动、服务办事、民情日志和工作交流栏目内,设置“网格促廉”工程子目录;在“网格化管理,组团式服务”工作公开栏上,公布96178效能举报电话和网络举报信箱;给每个廉情监督员发放《网格廉情监督员

进工作、完善机制上促进作风建设向深度和广度扩展。一是建立网格公示制度。将廉情监督对象的姓名、单位、职务和被监督的内容,在其所属网格事务公开栏上进行公示。同时,对领导干部的任前公示,除在原定范围内公示外,还在其所属网格进行公示,接受网格群众的评议和监督。二是建立廉情研判和处置制度。充分发挥网格党小组为主的党群服务团队在服务群众、管理群众、发动群众中监督党员领导干部的作用,通过定期入户走访,参与网格民情分析会、民情恳谈(听证会)、网格民情通报会等,收集民情,采集民意;定期召开三级网格廉情分析会,梳理归纳廉情信息,研究制订整改措施,并以“一书一函”的形式预警示警,对累计接到3次以上预警函(书)的单位,一把手向县纪委作出书面说明,累计接到5次以上预警函(书)的单位,予以通报并追究单位主要领导责任。三是完善考察评价制度。由县纪委“网格促廉”廉情监督员负责把收解汇总的动态廉情信息,以及党员领导干部在社区的表现情况和群众反映问题的查核结果,及时填入党员领导干部网格监督档案。在领导班子民主生活会、年终总结党员干部述职述廉报告会等场合,邀请网格居民代表和网格廉情监督员参与评议,同时,征求领导干部所在社区或网格廉情监督员对领导干部作风的意见建议,并将评议结果作为干部考察考核、评价使用的参考依据之一。(嵊泗县纪委、作风办)

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