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平安保险集团招聘启事
职位月薪：面议 工作地点：兰州
发布日期：2015-05-23 工作性质：实习 工作经验：不限
最低学历：本科及以上 招聘人数：10人 职位类别：实习生 【工作岗位描述】:
1、基于客户的情况与需求，分析其财务状况及家庭状况，帮助客户完善家庭风险保障；
2、提供教育规划、养老规划、财务规划、投资规划、传承规划等多方面的金融综合服务；
3、完成销售过程中“售中”的相关工作。
待 遇：无责基本底薪+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训 【招聘人数】：10人 【应聘条件】：
1、女士优先，形象气质俱佳，身高165cm以上
2、普通话标准，具有良好的交际能力，文字表达能力强；
3、乐观自信，积极向上，具有良好的沟通表达能力及承压能力；
4、诚实守信，具备良好的的服务意识和学习能力；
5、团队合作精神强，具有奉献精神。【待遇】：
1、公司提供带薪岗前培训
2、入职后享受完善的养老、医疗、工伤等福利保障；
3、首年保证提供优质客户资源300-600件；
4、岗位绩效工资(底薪1600元--4000元)+ 计件津贴 + 新单佣金 + 绩效奖金 + 年终奖 + 旅游奖励，月平均工资5000元—8000元；
5、系统的专业化培训机会（岗前培训、衔接培训、成长培训等）；
5、公平、公正、公开的晋升制度；
6、每月至少一次的户外团康活动。
凡有意向者请携带好身份证复印件，一寸彩照一张及学历证明到应聘地址填写入职申请表。面试地址：兰州平安集团总公司 联系电话：***（李经理）工作地址：
甘肃省兰州市及周边地县
面试问题
9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
10.你有想过创业吗？
这个问题可以显示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是：“那你为什么不这样做呢”？如果回答“没想过”，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。
11.你有哪些优点？
这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。
12.你认为你自己有什么缺点？
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。
13.谈谈你的人际关系经验？
这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的﹖”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见﹖”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
14.你什么时候可以来上班？
大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。
15.你还有什么问题吗？
假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。3.你对本公司有多少了解？
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样？
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么？
不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以
后，我自己有什么计划”等等的的话。
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