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农村退休干部待遇问题的处理意见
1、做好退休干部的思想稳定工作。退休干部是党和国家的宝贵财富，下一步我们将全力做好退休干部的思想工作，利用远程教育、广播宣传、组织座谈会等方式，组织退休干部学习党的十七大精神、邓小平理论、科学发展观，加强经常性的思想政治宣传，确保退休干部政治坚定、思想常新、理想永存。经常组织开展符合退休干部实际的各类主题教育，把思想政治工作寓于退休干部的日常服务之中。认真及时妥善地处理退休干部的来信来访，切实解决好退休干部最关心、最直接、最现实的利益问题。充分利用退休干部活动中心（站、室）等阵地，使退休干部思想政治建设工作中发挥导向作用，同时与宣传离退休干部先进事迹结合起来，勉励离退休干部坚定信念，珍惜荣誉，保持本色，发扬光大党的优良传统和作风，继续关心党和人民的事业。
2、责成未发放的村及时发放，及时总结。我们对农村退休干部反映的问题认真研究，及时帮助解决问题，我们将成立工作组，下村详细调查退休干部待遇的发放情况，对于因集体经济薄弱，退休干部增补补助工资欠发的村，按照上级相关政策，我们将责任按期发放，并形成发放报告报送党委，对于有发放能力而拖欠不发的村，我们将与村干部谈话，查清问题并进行处理。并在全镇形成形成警示作用，要严格落实退休干部的工资待遇问题。
3、重点在化解难题上下功夫，建设和谐新农村。下一步我们将进一步研究，制定退休老干部待遇发放新办法，真正做到公平、公正，让老百姓高兴，让退休干部满意。同时对村离退休干部学习活动场所建设纳入整体发展中，使离退休干部学习、活动场所建设与广大离退休干部的需求相适应。积极组织和充分发挥离退休干部在构建设社会主义和谐新农村建设中的参谋、推动、监督和促进作用。不断加强老干部工作队伍建设。要按照政治素质好、工作能力强、对老干部有感情的要求，选好配强老干部工作部门的领导班子，不断提高老干部工作人员的政治思想素质和服务管理能力。
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