机电科安全生产政绩考核补充规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全生产考核管理办法”。
机电科第四季度安全生产考核规定
为认真贯彻落实集团公司及我公司关于开展百日安全竞赛和决战四季度的一系列会议精神，进一步加强机电管理，狠抓责任制的落实，实行重奖重罚，特制定第四季度安全生产考核规定。
一、目标
1、全科消灭轻伤及各类较大侥幸事故
2、全科杜绝机电运输重大非人身事故
二、考核
1、机电科科长因管理不严、标准不高造成科里工作被动的，在班子会上做检查，罚款50元。
2、支部书记因管理不严，要求不高造成科里工作被动的，在班子会上检查，罚款50元。
3、分管副科长、主管技术员因工作管理不到位或干部作风不扎实，被上级领导批评（集团公司领导及我公司领导）或工作出现失误的，罚款50元，在班子会上做检查。
4、技术员因工作管理不到位或干部作风不扎实，被上级领导批评（集团公司领导及我公司领导）或工作出现失误的，罚款30元，在班子会上做检查。
5、各班组由于责任制落实不到位，工作出现失误的，例如副井不严格执行开钩检查签字制度，绞车司机甩掉保护不用，主副井不严格执行钢丝绳滑头检查，高低压保护不起作用等，罚款20元，并写出检查。
6、班组出现安全事故或责任事故，被公司考核的，除公司考
核外，机电科将按照公司罚款额的50%对有关责任人挂钩考核。
7、值班人员坚守岗位，做到按时查岗，认真排查薄弱人物，值班期间负责全科日常工作，出现问题，并被公司考核的，按公司2号文处罚。
8、第四季度安全考核机电科按月考核：①第一个月实现安全生产，对科长、书记奖励200元，副科长、主管技术员奖励200元，技术员奖励100元，班长奖励50元，班组每人奖励10元。②第二个月实现安全生产，对科长、书记奖励300元，副科长、主管技术员奖励300元，技术员奖励120元，班长奖励60元，班组每人奖励15元。③第三个月实现安全生产，对科长、书记奖励400元，副科长、主管技术员奖励400元，技术员奖励150元，班长奖励70元，班组每人奖励20元。
9、本考核规定自2004年10月2日开始执行。
签字人：
2004年10月1日
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