海院后勤(对外宣传报道奖励办法)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“宣传报道奖励办法”。
浙海院后发„2010‟15号
关于印发《浙江海洋学院后勤集团公司对外
宣传工作实施方案》的通知
各部门、中心：
现将《浙江海洋学院后勤集团公司对外宣传工作实施方案》印发实施，请遵照执行。
二〇一〇年十二月十七日
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浙江海洋学院后勤集团公司对外宣传工作实施方案
（2011—2013年）
宣传报道工作是后勤集团公司树立良好形象，提升后勤服务意识和服务水平，扩大校内外影响，增强凝聚力和向心力的一项重要工作。为进一步加强后勤宣传工作，加大对外宣传力度，使后勤信息宣传工作更好地服务于海洋大学建设需要，特制订如下工作实施方案：
一、对外宣传报道工作的主要任务
以正确的舆论导向，为后勤集团公司的发展创造良好的舆论环境，推进公司的改革和发展，促进公司的精神文明建设，塑造良好的公司形象，鼓舞和激励员工艰苦创业，开拓进取。
二、对外宣传报道工作的具体要求
（一）信息宣传报道工作由后勤集团公司办公室负责组织协调，办公室要明确专人负责宣传报道的具体工作。各部门、中心要明确至少一名通讯员兼管本部、中心的信息宣传报道工作，及时向办公室提供信息。
（二）各部门、中心负责人要对宣传报道工作给予足够重视，必须有一名负责人专门分工抓好此项工作，对宣传报道工作进行监督、落实和考核。
（三）通讯员要努力学习宣传报道基本知识，掌握基本技能，注意素材的积累分析，结合工作实际，明确每一阶段的具体内容，不断提高稿件质量；
（四）各中心对外宣传信息必须经过分管宣传工作领导审核，由办公室集中上报。
三、对外宣传工作的计划
对外宣传工作要本着“立足校内、辐射社会”的原则，集中报道公司重大重要信息，力争每年在正式报刊上撰写并公开发表两篇以上新闻报道，其中一篇刊登在省级以上媒体。
四、对外宣传工作的主要内容
1、后勤社会化改革的重要举措；
2、后勤提高服务质量工作的举措；
3、后勤服务师生的举措；
4、公司企业文化；
5、企业先进事迹及员工的先进模范人物与事迹。
五、奖励范围和标准
（一）奖励范围
凡本公司员工在校内外新闻媒体上以各种形式发表的反映公司改革、发展和建设情况以及在管理、服务等各项事业所取得的成就的报道均属于本奖励办法的奖励范围。
（二）奖励标准
凡符合奖励范围的，被国家、省、市各级报刊、广电等新闻单位刊播的，视媒体级别、作品篇幅（时间）、刊载版面（栏目）等情况，分别参照《浙江海洋学院新闻宣传工作奖励办法》（„2007‟2号）中的奖励标准给予以下奖励:
（1）在国家一级报纸、杂志、电视台、广播电台刊播的，字数在300字以下的，每篇奖励300元，字数在300字以上的每篇奖励500元。
（2）在省一级（浙江省）报纸、杂志、电视台、广播电台刊播的，字数在300字以下的，每篇奖励100元，字数在300字以上的每篇奖励200元。
（3）在市一级（舟山市）报纸、杂志、电视台、广播电台刊播的，字数在300字以下的，每篇奖励50元，字数在300字以上的每篇奖励100元。
（4）在其它省、市或地方各级各类新闻媒体上刊播的，比照相应标准酌情予以奖励，对短消息、标题新闻等也酌情予以奖励。
（5）同篇报道在不同媒体刊发的，按所刊发媒体的最高等级进行奖
励，不重复计算。
（6）对在社会上产生重大影响、有力地宣传后勤集团公司或个人的稿件，除规定奖励外，将另行给予奖励。
四、奖励实施
（一）符合奖励条件的部门和通讯员，在每学期期末，填写好由公司办公室统一印制的统计表，并附上作品复印件或其它有关证明，交办公室。
（二）由公司办公室对上报材料进行审核，提出具体奖励额度，经公司领导审定后，由公司办公室负责奖金发放和表彰工作。
（三）公司将各部门、中心对外宣传报道情况列入年度考核内容之一。
（四）宣传报道奖励经费由公司单列，专项专用。
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