工伤报销流程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“详细的工伤报销流程”。
整理过往工伤申报的相关流程和资料，以供参考：
工伤是什么？
工伤亦称职业伤害，是指职工在生产劳动中所发生的人身伤害，上下班途中非主要责任的交通事故，或者交通事故产生的伤亡和出差途中的伤亡。
当事人应该怎么办？
工作中发生事故，当事人应该怎么办？ 第一时间呼唤同时帮忙，同时告知科室相关负责人，以便申请工伤时有人协助你完成事故发生报告填写，避免自己“伤傻了”没法阐述事故发生过程。
由自己或同事及时告知公司工伤申报相关人，以便第一时间从他们那里获得专业的指导意见。
同时，请求同事及时送往附近医院就医，就医时保留所有医院记录，如病历、缴费清单、发票等。
当事人应该怎么办2？
上下班发生交通事故，当事人应该怎么办？ 上下班发生交通事故，要第一时间报警，积极配合交警调查取证，坚决不能私了。
警察到达后，尽快前往医院就医。如无法等待警察到来，则需留下现场证据和事故发生主要责任人的车牌号等相关证据。
特别强调：一定要报警，且不能私了，必须由交通事故鉴定报告。
申报人怎么办？
工伤申报人，应该怎么办？
作为公司工伤申报人，收到工伤申报需求后：
第一步：向受伤员工科室负责人确认受伤员工是否有前往医院就医；交通事故事故则确认是否有报警后再前往医院就医。以上行为均有之后再进行第二步
第二步：如是工作是发生人身伤害，则向受伤员工科室负责人了解受伤经过，并要求其提交书面报告，详细阐明事情发生的时间、地点、起因、经过、结果。
如是交通事故，则向受伤员工确认是否报警并无私了行为，并要求受伤员工详细告知事情发生的时间、地点、起因、经过、结果，协助完成事故发生报告。
第三步：公司工伤申报人需七天内，将事故发生报告送往人社局和社保局。送往人社局是为了进行工伤鉴定，送往社保局是为了鉴定完成后金额申报。
第四步：公司工商申报人需三十天内，将事故鉴定报告及相关内容送往人社局。
需要什么材料？
工伤认定需要提供的材料：
1.工商营业执照或企业机读档案登记材料； 2.伤（亡）职工的有效身份证明，如身份证等； 3.劳动合同或事实劳动关系证明；
4.相关病历材料（包括门诊病历、住院病历、X光或CT等检查报告单、诊断证明书）；
5.职工工资表、考勤表；
6.职工养老保险手册、就业失业手册及其他参保证明； 7.发生事故的，需提交交警部门出具的道路交通事故认定书或其他有效证明，以及当事人机动车行驶证、驾驶证； 8.其他相关证明材料。全部要求原件和复印件。
过来人说明：
1.工商营业执照可以复印件盖公章、盖与原件相符； 2.一般要求劳动合同，如果材料齐全没有劳动合同，开个事实劳动关系证明也可以；
3.职工工资表，如果懒得打工资表，开个工资证明也可以； 4.道路交通事故认定书必须有，没有无法认定。
审核和认定？
人社局收到工伤认定材料之后，如果没问题就会60日内作出工伤认定书。如果有问题会一直要求进行各种材料的补充，如果没有办法提供要求的材料60日内作出工伤认定中止通知书。
工伤认定后怎样？
工伤认定书下达后，会怎么样？ 1.认定书后，人社局会下达一式四份的工伤认定书，人社局留一份，社保局一份，公司一份，受伤人一份。
2.社保局收到认定书后，会要求提供门诊、住院等清单。3.社保局根据提供的缴费清单，核发社保应报销金额，完成后将报销金额打到公司账户。
4.公司需根据工伤认定书发还工伤期间缓发的工资及相关福利待遇。
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