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关于员工转介绍的奖励方案
由于近期生产计划较多，后包码箱男工不足，为满足生产需要，现鼓励在职员工转介绍，协助综合部进行人事招聘工作，转介绍及相关奖励措施如下：
1、员工介绍男性码箱工人；
2、员工须将所介绍人员带至综合部，并说明相关情况；
3、员工转介绍的新人按照正常招聘及入职流程进行办理；
4、员工转介绍的新人：
入职工作满一个月：奖励介绍人50元；
入职工作连续满两个月：再次奖励介绍人50元； 入职工作连续满三个月，再次奖励介绍人100元；
5、新人入职工作不满一个月，或者满一个月后介绍人离职的，将不予奖励。
6、新入职员工出现违规违纪现象的，将不予奖励。
综合部每月对新入职人员工作情况进行核实后，以现金形式对转介绍人员进行奖励。
徐州卫岗乳品有限公司2014年6月24日
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