弋江区招聘驾驶员方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“专职驾驶员招聘方案”。
弋江区招聘驾驶员方案
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘职位
共招聘7名驾驶员，其中：环境卫生管理所2名，区机关5名。
三、应聘条件
（一）环卫所特种车辆驾驶员
1、男性；
2、36-45周岁（73年-64年之间出生）；
3、初中以上学历；
4、拥有B2照以上驾驶证，驾龄三年以上；
5、本市常住户口（不含三县）；
6、身体健康,能吃苦耐劳，遵纪守法，坚持原则，品行端正,廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。
7、退伍军人加3分。
（二）区机关驾驶员1、35周岁以下（74年以后出生）；
2、高中以上学历；
3、拥有B2照以上驾驶证，驾龄三年以上；
4、本市常住户口（不含三县）；
4、身体健康,能吃苦耐劳，遵纪守法，坚持原则，品行端正,廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。
5、退伍军人加3分，有A2以上驾照加2分。
四、基本程序和方法
招聘采取面试、驾驶技术实地测试等方法进行，具 1
体工作由人才交流中心组织实施。
1、公告。2009年12月10日，在《大江晚报》上公告并在区政府网站公告内公布招聘方案。
2、报名时间及资格审查：
报名时间：2009年12月13、14、15日，上午8：00-11：00，下午2：30-5：00。
报名地点：南瑞社区服务中心一楼大厅（南瑞小燕子幼儿园旁）。
报名要求：报名时须携带本人身份证、学历证、驾驶证、户口簿、退伍证等原件及复印件，本人近期免冠
3、驾驶技术实地测试和面试时间、地点另行通知。测试时携带本人身份证，测试费用自理。
面试成绩与驾驶技术实地测试成绩按5：5折算并加上加分计算总成绩，根据各职位数按1：1比例由高
五、聘用人员的管理及待遇
招聘人员与所在单位签订聘用合同，聘用期间按照弋政办[2008]4号文管理。首次聘用含三个月试用期。试用期结束后，根据实际情况由用人单位进行综合考核，决定是否续聘或解聘。
工资待遇按区聘用人员工资有关规定执行。试用期待遇为正式聘用待遇的80%。并办理相关社会保险。
举报电话：4820970
弋江区人才交流服务中心
二00九年十二月十日一寸照片1张。分到低分确定参加体检人员。
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