电厂工会管理标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“电厂供热管理标准”。
发电厂工会工作管理标准范围
本标准规定了厂工会工作的管理职能、管理内容与要求、标准的实施与监督检查。
本标准适用于厂工会工作的管理。
2引用标准
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。《中华人民共和国工会法》
《中国工会章程》
《全民所有制企业职工代表大会条例》
《中华人民共和国劳动法》管理职能
3.1 管理职能与分工
3.1.1山东中华发电有限公司聊城发电厂工会组织在山东中华发电有限公司聊城发电厂党委的直接领导下开展工作，同时接受聊城市总工会和中国水电工会山东省电力委员会的领导和指导。
3.1.2山东中华发电有限公司聊城发电厂工会负责对全厂工会工作的管理。
3.1.3正确实施工会工作的“四项职能”：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
3.2管理职责与权限
3.2.1职责
3.2.1.1负责组织召开职工（会员）大会或代表大会，执行大会的决议和上级工会的决定。
3.2.1.2负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
3.2.1.3负责建立健全三级民主管理网，组织全厂职工参加企业建设和参与各种形式的民主管理、落实各项民主权利。
3.2.1.4负责厂务公开工作的监督和实施。
3.2.1.5负责组织全厂职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。
3.2.1.6负责全厂劳动保护、劳动保险的监督检查，参与协调劳动关系和调解劳动争议。
3.2.1.7负责全厂先进集体和个人评比办法的制定及组织工作。
3.2.1.8参与职工生活福利事业计划、方案的编制，负责督促检查方案的落实。
3.2.1.9负责全厂女职工工作计划的编制和各项工作的管理。
3.2.1.10负责编制全厂文娱、体育活动计划，组织开展各项文化、文艺、体育、娱乐活动。
3.2.1.11负责对分会进行经济责任制专项考核工作。
3.2.1.12负责工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
3.2.1.13负责完成厂党委和上级工会交办的各项任务。
3.2.2权限
3.2.2.1在党委的领导下，依法独立自主的开展工作。
3.2.2.2有权维护职工的合法权益、对违反职工代表大会标准和其他民主管理标准的行为，依法进行干涉。
3.2.2.3有权对分会召开职工（代表）大会进行检查和指导。
3.2.2.4有权维护职工在生产中的安全和健康，参加新建、扩建工程中安全设计审查和竣工验收工作，监督有关劳动保护法律、法规、条例的执行。
3.2.2.5有权按照劳动保险有关政策、规定，保障职工享有的各项待遇。
3.2.2.6有权参加本企业重大人身伤亡事故的调查和处理。
3.2.2.7有权维护女职工的合法权益，对违反保护女职工的特殊权益的法律、法规的行为依法进行干涉。
3.2.2.8有权检查、指导分会的各项工作。
3.2.2.9有权依法管理和按规定使用工会经费。
3.2.2.10有权依照职工代表大会的决议（定）开展工作。
3.2.2.11有权正确合理的管理和使用技术协作经费。管理内容与要求
4.1计划管理
4.1.1编制依据
4.1.1.1党和国家有关工会工作的方针政策和条例规定。
4.1.1.2上级工会的工作要点。
4.1.1.3厂党委对工会工作的部署和要求。
4.1.1.4山东中华发电有限公司聊城发电厂建设、生产的形式和任务要求。
4.1.1.5工会工作的现状及分会工作需要解决的重大问题。
4.1.1.6职工队伍的整体素质。
4.1.2计划分类
4.1.2.1山东中华发电有限公司聊城发电厂工会年度工作计划。
4.1.2.2山东中华发电有限公司聊城发电厂工会月度工作计划。
4.1.3计划内容
4.1.3.1山东中华发电有限公司聊城发电厂工会年度工作计划必须明确以安全生产建设为中心，以提高
经济效益为重点，完成落实厂党委和上级的指示精神，贯彻治厂方针和企业精神，发挥桥梁和纽带作用，调动职工的积极性，全面完成各项生产工作任务，明确工作重点，实施措施和组织领导。
4.1.3.2山东中华发电有限公司聊城发电厂工会月度工作计划依据全年工作计划安排、实施情况，提出完成本月重点工作的要求和措施。
4.1.4时间要求
4.1.4.1工会年度计划上年12月31日前完成，当年1月上旬上报下达。
4.1.5计划实施
4.1.5.1每月5日前检查分会上月度计划执行情况。
4.1.5.2每年7月中旬对上半年工作计划执行情况全面进行一次检查小结，并向会员代表大会或代表团长联席会写出书面报告。
4.1.5.3每年12月份对当年计划执行情况进行一次全面总结，并依据签订的经济承包合同进行考核。
4.2民主管理
4.2.1管理目标
4.2.1.1全厂建立健全“三级”民主管理网，健全率100%。
4.2.1.2班组民主管理“三公开”85%以上。
4.2.1.3民主评议干部评议率大于98%。
4.2.2目标实施
4.2.2.1每年召开两次职工代表大会。
4.2.2.2每年组织一次代表提案征集工作。
4.2.2.3分会每年至少召开两次职工（代表）大会。
4.2.2.4职工代表大会专门工作委员会每半年开展一次工作。
4.2.2.5每月召开一次班组民主管理会。
4.3组织工作管理
4.3.1管理目标
4.3.1.1会员组织发展率98%以上，档案准确率100%。
4.3.1.2会员交纳会费率100%。
4.3.1.3每年有40%的分会成为厂的先进分会。
4.3.1.4每年有30%的工会小组被评为先进工会小组。
4.3.1.5每年有30%的工会干部被评为厂优秀工会工作者。
4.3.2目标实施
4.3.2.1每年举办一期工会干部培训班。
4.4宣传工作管理
4.4.1管理目标
4.4.1.1全厂职工接受形式任务教育面达90%。
4.4.1.2全厂职工遵纪守法率达100%。
4.4.2目标实施
4.4.2.1围绕本企业的中心任务，每年开展一次宣传教育活动。
4.4.2.2每年进行一次先进集体和个人事迹宣传。
4.5劳动竞赛工作管理
4.5.1管理目标
4.5.1.1全厂职工参加各种形式的劳动竞赛的参赛面达80%。
4.5.1.2组织全厂性劳动竞赛项目每年不少于两次。
4.5.1.3全厂职工参加合理化建议活动达80%。
4.5.1.4全厂合理化建议处理反馈率100%。
4.5.2目标实施
4.5.2.1根据厂中心任务每年2月份制定劳动竞赛方案。
4.5.2.2每半年对劳动竞赛项目的组织实施进行一次检查。
4.5.2.3每年组织进行一次开展情况的自查和评比。
4.5.2.4每年5月组织开展合理化建议月活动。
4.6劳动保护管理
4.6.1管理目标
4.6.1.1全厂三级劳动保护监督检查网建立健全。
4.6.1.2工会按《三个条例》进行劳动保护监督检查率达90%以上。
4.6.1.3有毒工种职工年体检率达100%，每两年全厂职工健康体检率达100%。
4.6.2目标实施
4.6.2.1每半年组织全厂劳动保护监督检查员进行一次防尘、防噪声、防有害气体等情况的重点检查。
4.6.2.2对严重危害人身安全健康的重大设备隐患及工业危害，年内进行一次专门检查，并将调查情况及解决措施报有关领导和上级工会。
4.6.2.3在生产中发生死亡事故后的当天内报告上级工会，同时参加事故调查和处理。
4.6.2.4积极参加工伤事故的调查处理，情况较严重的，当天报上级工会。
4.7职工生活工作管理
4.7.1管理目标
4.7.1.1职工福利基金正确使用率100%。
4.7.1.2职工困难救济满意率90%。
4.7.1.3参与制定民主分房管理方法及其他福利政策的制定，职工满意率80%。
4.7.1.4劳动保险政策法规落实率100%。
4.7.2目标实施
4.7.2.1每年配合行政根据上级要求组织制定生活后勤达标竞赛方案及措施。
4.7.2.2每半年检查一次职工生活后勤达标情况。
4.7.2.3每半年公布一次救济费使用情况。
4.7.2.4每年检查一次劳动保险政策落实情况。
4.7.2.5根据企业生产经营状况适时安排职工健康疗养。
4.7.2.6每半年检查一次劳动争议调解工作。
4.8女职工工作管理
4.8.1管理目标
4.8.1.1女职工立功竞赛活动女工参赛率80%以上。
4.8.1.2女职工参加合理化建议活动率80%以上。
4.8.2目标实施
4.8.2.1每年“三八”节组织全厂女职工开展文化娱乐活动。
4.8.2.2每年6月份组织检查全厂女职工劳动保护规定执行情况。
4.8.2.3每年12月组织开展女职工目标管理竞赛考核总结、表彰工作。
4.9职工业余文、体工作管理
4.9.1管理目标
4.9.1.1全厂职工参加体育竞赛参赛率达50%以上。
4.9.1.2全厂职工文体活动参赛面达50%以上。
4.9.1.3文体器材、服装保管使用完好率90%。
4.9.2目标实施
4.9.2.1每年举办一次大型文体活动。
4.9.2.2定期举办单项业余体育比赛活动和小型文娱活动。
4.9.2.3组织参加市级以上的各项文体竞赛活动。
4.10工会财务管理
4.10.1管理目标
4.10.1.1按规定拨交上解工会经费合格率100%。
4.10.1.2工会经费使用合格率100%。
4.10.1.3回拨分会经费合格使用率95%以上。
4.10.2目标实施
4.10.2.1每季按时上缴工会经费。
4.10.2.2每年组织工会经费审查委员会检查一次工会财务工作情况。
4.11工作信息管理
4.11.1信息及时、准确率100%。
4.11.2上报信息使用率30%以上。
4.11.3信息反馈标准落实率80%以上。
5检查与考核
5.1检查
5.1.1标准一经发布生效，有关各方都必须严格遵照执行，标准化管理机构和被授权有该项管理职能的部门将对执行情况进行检查。
5.1.2各部门和单位都必须按本标准的规定，对分管和归口管理的内容实行标准化管理，达到标准的要求，并接受有关部门的检查。
5.2考核
对达不到管理目标和管理要求的，每项次考核责任人50元。
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