考勤规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司考勤规定”。
考勤规定
一、工作时间规定：
1、公司行政人员实行每周六天工作制，每周工作时间为周一至周六。
2、公司实行打卡制度，打卡时间为：
上班打卡：上班之前下班打卡：下班之后（注：打卡时间原则上在30分钟之内）
若需调整作息时间则由人事部另行通知。
二、人员动态
1.在岗时间，请把标记按钮移放在《人员动态表》上的“在岗”位置；
2.人员外出办公事时，请把标记按钮移放在《人员动态》上的“外勤”位置；
3.如果是私假或是在工作时间外出办私事时，请把标记按钮移放在《人员动态》上的“私假”位置；
4.下班后请把标记按钮放在其他空位置里。如果还处于工作状态中，标记按钮应不变；
5.如果是晚上外出值夜班时，请把标记按钮移放在《人员动态表》上的“外勤”位置；
6.“外勤”人员必须要认真填写《外勤人员去向登记表》，作为员工年终绩效考核；
7.安放标记按钮、填写《外勤人员去向登记表》必须是本人亲笔，严禁他人代理；
8.“在岗”、“外勤”、“私假”标记牌的切换必须及时有效，严禁走过场。
三、考勤管理规定
1、公司考勤记录实行打卡制，无论任何情况员工每天上班前和下班后都必须打卡。
2、公司严禁代人打卡，代人打卡经发现，第一次对双方当事人各处以罚款50元，第二次对双方各处以罚款200元，并各记大过一次，在月底大会上点名批评。
3、考勤卡上空白处以《出差、请假登记本》上的内容为依据，当事人不在，经总经理同意由人事部代为填写；
4、上、下班时间忘记打卡，但有两人以上证明在岗，不扣工资，证明上并有公司总经理签字方可有效，但每月不得超过3次，每超一次在当月工资中扣20元工资。（备注：此条规定试用一个月，试用期结束后，忘记打卡每发现一次在当月工资中扣20元，当事人必须在岗，否则按旷工处理。）
四、考勤内容
1、迟到：上班时间已到未打卡者，且时间超过10分钟；
2、早退：未到下班时间而提前离岗者，且时间超过10分钟；
3、擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者，且时间超过20分钟；
4、旷工：未请假者或请假未批者，而不到岗；
5、不论迟到或早退都必须打卡，否则按旷工处理。
五、处罚办法
1、迟到10分钟罚款10元，迟到20分钟罚款20元，迟到30分钟扣发当日工资的一半；
2、早退10分钟罚款10元，早退20分钟罚款20元，早退30分钟扣发当日工资的一半；
3、擅离职守扣发当日工资；
4、旷工者双倍扣发当日工资。
六、对违反本规定，弄虚作假者，举报者可以进行短信实名举报，凡经查实均有奖，对违反本规定者处罚的罚金拿出50％对举报者进行奖励。（备注：举报电话：***）
七、加班工资发放规定
1、法定假日员工加班，加班工资按3倍发放；
2、平时员工加班，加班工资按一倍发放；
3、加班工资基数为50元/天，不满基数的按实际情况发放；
4、法定假日公司安排员工加班，如果员工不加班，按加班基数3倍在当月工资中扣除，不满基数的按实际情况3倍在当月工资中扣除；
5、平时公司安排员工加班，如果员工不加班，按加班基数1倍在当月工资中扣除，不满基数的按实际情况1倍当月工资中扣除；
6、员工请假，按50元/天扣除工资，不满基数的按实际情况扣除工资。
此管理制度最终解释权归本公司所有
人事部负责监督
2010年10月12日
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