业务经理工作职责及奖惩由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“业务经理工作职责”。
业务经理工作职责及奖惩
一、工作职责
1.负责管理督导公司促销活动，达成公司赋予的销售目标。
2.每日检查业务员《每日行程表》，了解销售人员的动向，消除执行作业死角。
3.密切注意销售进度及账款情况，随时加以督促执行并以期改善。
4.指导业务员熟悉各项报表的制作和运用，并指导协助解决工作疑难。
5.进行系统规划，利用系统已掌握店面资料，进行适当分类及拜访路线，以利
销售工作的开展。
6.掌握系统经营状况，做好各系统账期的回款工作，防止呆账发生，杜绝坏账风险，减少公司损失。
7.对于每期促销活动进行跟踪并做销售分析。
8.每天早上召开业务晨会，及时了解并解决各系统的疑难问题。
9.收集、反馈市场信息，同行业竞品动态及客户建议，做有效的、可行性的计划提供给公司总经理，予以销售政策的改进及考虑。
10.督查业务员的每月库存盘点表，掌握各店面的库存情况，消除大库存及缺、断货的危险。
11.每周去库房一次，对于库存大的产品提出可行性的销售意见。
12.确认工作职责，认真监督，检查各项活动的落实、执行情况。
13.经常与部属交换工作经验、鼓舞工作士气，培养精诚团结、争取团队荣誉。
14.勤加考核，亲自拜访客户，追踪所属人员已完成的工作，消减工作执行死角。
15.监管其他系统的日常工作，以便系统的正常运作。
16.每周上报非正常退货的处理方案。17.积极配合财务部门的核销工作。
二、奖惩（按照分数计算）
1.每周开例会，解决本周问题，安排下周工作，否则每次扣除2分。
2.每周去库房一次和库管沟通，开周例会时提报大库存处理方案，否则每次扣除2分。
3.保证各系统SKU数，若店面单品被锁码，一次扣除2分。
4.每周及时处理非正常退货，否则扣除2分。
5.坚决执行公司所签订的协议活动，按公司的活动价格执行活动，按活动要求陈列，若未如期有效的执行活动，一次扣除4分。
6.每月10号把各系统店面的库存盘点表，分析交至总经理，逾期未交，一次扣除2分。
7.每月初按厂家及各系统做上月销售分析报告（见图一、二），并在10号召开销售人员分析报告会议，否则处罚4分。
8.每月一号上交上月工作重点工作执行状况报告及本月重点工作计划（见图三、四），逾期未交，扣除2分。
9.每月一号把下个月各系统的促销活动计划报上来，逾期未报，扣除2分（见图五）。
10.每周一上交本周工作计划，否则扣除2分。
11.积极配合财务部门做好费用核销工作，否则扣除2分。
销售经理岗位职责1、明确公司业务的经营目标，依据董事长和有关上司的政策拟订销售计划。负责对已制订的销售计划贯彻实施。2、担当起公司最高行销人员的角色，设法将“行销导向......
康健五洲公司现在潍坊各县市区共开设26家连锁专卖店，全国上百家加盟连锁店，因业务需要现招聘业务经理10名。业务经理职责：1，负责一家或几家连锁店的日常管理工作。2，负责所在区域......
作者：米洛 QQ：646832518为您提供教育培训行业营销解决方案课程顾问工作职责及奖惩机制吉的X英语课程顾问:1、课程销售。2、搜集客户名单。3、客情关系管理，老客户跟进。4、电......
业务员、理货员的工作职责及奖惩 一、工作职责1、掌握各系统SKU数，确保SKU数的正常销售；2、掌握店内送货、退货流程，对于缺货单品应及时跟踪下订单，及时将缺断货补进店面；3、定期......
业务经理的岗位职责以公司的政策为核心，保证公司和商场的利益为前提，工作细化要有计划性和延续性并对日常事物的跟进、落实、反馈，对日常事物处理如下：一、商场货品配发① 熟悉......
