某部老老实实按《纲要》抓基层带来部队建设稳步发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“兵团建设纲要”。
某部老老实实按《纲要》抓基层带来部队建设稳步发展
本报讯 王亚平、特约记者王永孝报道：“被‘点子’折腾的日子可算结束了！”5月中旬，某部年初制定的机关干部每月为帮带连队出一个“新点子”的计划，因执行过程中严重干扰了基层正常秩序而被党委正式取消。此举使基层官兵大大松了一口气。去年底，这个部队调整了20多名营、连主官。针对不少基层主官缺少基层建设经验的问题，部队党委在制定新年度工作计划时，给机关干部加上了这样一个 “重要责任”：每名机关干部都要与一个基层单位结成帮建队子，每月出一个有利于基层建设的“新点子”，并以此来衡量机关干部的“政绩”。
然而，这个“硬指标”出台不久，其弊端就暴露出来了：一些机关干部为了完成每月出一个“新点子”的计划，不断出点子，这个“新点子”基层还没落实完，那个“新点子”又出来了；勤务保障设施建设还没完成，又让基层在“巴掌田”上种草坪„„动辄一个“点子”，一会儿一个“招数”，致使基层工作只能围着机关的“点子”转，正常的工作秩序被打乱了。有个连队是个老先进，可近一年多来工作明显滑坡，年底“双争”评比时与先进无缘。负责帮建的一名机关干部认为这是由于班子带头作用不好造成的，于是，先后8次通过电话向该分队出 “新点子”，弄得两位主官不知所措，致使分队建设进一步滑坡。
在学习实践“三个代表”重要思想热潮中，这些现象引起了该部党委的高度重视，他们经过反思认为，基层建设是一项系统工程，一个好“点子”确实可以解决一个大难题，但不能滥出“点子”，更不能出“歪点子”。他们果断否定了帮带干部“一月出一个点子”的要求，调整了抓基层计划，变“结对子帮建”为 “工作组集体会诊”。一段时间，有个连队违纪现象不断，工作组集体会诊后，很快找到了干部模范带头作用差、党支部凝聚力不强等“病因”，帮建不久，连队建设就有了起色。
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