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自荐书 我是xxx，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。
部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下几个方面： 1.把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。2.人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态，然后妥善安排好他们的工作，避免给干事明显的偏向感觉，使整个部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关重要。4.保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。
在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事：
第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。
第二，工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，每一次都要有所收获有所进步。
第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。
最后，我谈谈自己对学社建设的看法：
我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌
生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工作处出现了不少问题，秩序较混乱。
流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！
自荐人：xx部干事 xxx 2009年5月14日篇2：大学社团之自荐书 自荐书之补充
本学期工作总结：
一、态度决定一切
竞赛实验中心作为力协的一个核心部门，所以要负责协会里面的许多大大小小的事务。在完成工作的过程中总会遇到一些不懂得或者一个人解决不了的问题，这时我们就应该向学长们请教或者找同事帮忙解决。用我的激情，凭我的勤奋以及那份对力协的执着和热爱在学长们的带领下努力把事情办妥、办好。
二、努力做好本职工作
作为力协的一员，首先，我们应该严守协会的纪律，每次例会如果没有什么非常重要的事就一定不能缺席，即便是不能出席也应该提前请假。还有就是学长的飞行一定要回的，这是对学长工作的认可与尊重。
三、自己存在的不足
（一）在与协会成员交流这方面我还做得不够，虽然大家在一起开过这么多次会，但还是有部分叫不出名字，这点我应该改进.（二）对工作程序掌握够不充分，有时工作也不太认真，对各方面考虑的不够完善，致使自己工作做得不够好。
今后发展方向：
一、搞好协会内部的建设问题
每次工作完后要进行总结，其中包括自己的优点与不足，使自己在后面的工作中尽量少犯错。我们应该带领好协会的新一届干事加强交流协作与互助。再开例会的时候要鼓励干事多发言，多多谈谈他们对协会的看法与意见，养他们感觉自己就是力协的主人。这对于增加干事的积极心是很有帮助的。其实还可以从以下几方面来达到效果的：
（一）开展协会内部的一些小活动，如：聚餐，野炊，这内小活动。
（二）把我们的趣味力学竞赛开办的更大更好，让更多的人加入到其中，这就让干事有事做，并且乐于做事。
（三）开设一些力学的讲座，起到普及力学的作用，既可以提高协会的声望也可以让协会内部干事有更多的时间展示自己，了解彼此增进友谊，壮大协会。
（四）加强协会的骨干的质量培养。师协会的骨干成为顶尖的人才，帮本协会超好的，有力的方向发展。
二、今后自己的突破点：
（一）今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平；
（二）必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省；
（三）多与协会成员沟通交流。以最大的热情投入到协会中。
三、工作的侧重点：
内部的团结直接决定着工作效率的高低。作为实验部部长，不仅要着重培养得力的干事，还要重视积极至此我们的成员，让每位成员都能有表现的机会。在队比赛中这一块。我们要注重比赛细节，考虑应急措施。要未雨绸缪，防患于未然，把我们的每次比赛豆瓣的最好。让我们的协会如芝麻开花——节节高。比赛中都不乏出现一些新的问题，赛后作为部长应该对其总结反思，以为下一次比赛的根号举行而打下坚实的基础。我们应该做中队干事两类能力的培养：
一类是参加技术上的能力，如：针对全校同学开展的趣味性较强的比赛，就如我们的“鸡蛋大冒险”以及专业性比较强的学术竞赛，选拔出优秀的人才参加全国大赛。二类是社交口才等能力的培养。从这两个方面出发，不仅能为我们协会吸收更多的人气，而且还能把“力协研究协会”这块招牌打得更响。篇3：社团自荐书范文
社团自荐书范文
社团自荐书>范文
（一）尊敬的校团委社团联合会：
成立于**的爱心社，在校团委社团联合会的正确指导和帮助下，如今已成发展为机制健全，具有合理组织结构，素质比较高，会员分布比较广的团队；并是一支在全校范围内具有较大影响力和号召力的团队。爱心社是由热心社会公益活动的学生组成的学校范围内的非营利性组织，以“立足校园送温暖，面向社会献爱心”为原则的一个学生社团。协会在各个学年中均圆满完成了预定的任务，也取得了很好的成绩，并屡次得到社团联合会的肯定。
内蒙古大学满洲里学院爱心社在学院及社团联合会的领导下，在各兄弟社团的帮助下，解决了一个又一个难题，为同学们组织并举办了一次又一次有意义的活动，如今社团不但敬业负责的干事，而且拥有协会特色的《>规章制度》和《入退协会规定》等；并有相对完善的财务审批和公开透明制度。但是，成功之余更加激励我们要更加的努力，为取得更多更大的成绩而努力奋斗。
基于此，作为社团的负责人，我在此向学校社团联合会申请成为优秀社团，为激励更多有爱心的同学加入，丰富校园文化生活，提升大学生生活品味和道德修养，服务同学、服务学校、服务社会、团结和引导广大同学开展各种健康向上的爱心活动而努力。此致
敬礼
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（二）尊敬的校领导，团委领导，社团联合会：
首先很感谢您们能抽出时间来看这份>申请书。我们申请成立宁夏银川一中幻想协会（社）。本协会是由宁夏银川一中学生组成的学校社团。
想象力是一个人乃至一个民族，一个国家发展的关键。曾经，我们的祖先创造了女娲补天、后羿射日，嫦娥奔月等精彩瑰丽的神话>故事，在中国，诞生了屈原、李白等伟大的浪漫主义诗人。而如今，想象力与创造力在工作与学习占有越来越重要的位置，>素质教育所提倡的，恰恰就是发展个人的想象力与创造力。
幻想是一个很广泛的概念，我们在这里提到的幻想，具体指科幻（即科学幻想）、奇幻、科技小发明中的创意等等，并不仅仅局限于文学发面。而科学幻想（20 世纪90 年代前称科学文艺）作为幻想的一个重要内容，因其融合了科学与想像、理性与感性、对科学技术的解读与文学艺术、成为受青少年喜爱的一种文化类型。有利于我们了解各国文化，科技常识，>写作技巧等等，涉及的范围广，包括科学和历史等，能够拓展我们的知识面，丰富了我们的课余生活，调剂了我们在学业中的重负。因此，我们决定社团以科学幻想与科技小发明为主要活动内容，其他方面的幻想为辅。
幻想具有很多的优点，但是我们协会的会员在爱好它的同时，还必须做到以下几点： ⑴ 正确处理主要任务与爱好的关系，爱好不能冲击主题。要坚持以学习为主业，兴趣爱好为辅。⑵ 吸取幻想中的积极成分。⑶ 尝试自己动手创作科幻作品，制作科技小发明。⑷ 不要沉迷。
我们的宗旨是：为喜爱幻想的同学提供一个交流的平台，提高同学们对幻想的认识，在研究科学幻想的同时，积极学习各种科技常识，将好的有想象力与创造力的想法变为
现实，尝试制作制作一些科技小发明，使幻想与实际相结合，提高自身的科学素养，培养同学们洞察问题、预见未来、开拓创新、社会交往的能力。提高同学们对学习的热情，促进学习成绩的提高。
本协会的上级主管部门为宁夏银川一中团委领导下的社团联合会。协会将贯彻党的基本路线，遵守>宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。协会拟聘请为顾问老师，为指导老师。
本协会设会长一名，副会长一名，每届任期一至两年（视具体情况而定）。协会设理事会，理事会不受会长限制。理事会负责监督学会活动，以保证活动的性质不变，理事会有权任免协会主要干部职务。理事会人数建议为单数，会员可参加理事会旁听。本协会的工作内容有：定期或不定期（视具体情况而定）举办座谈会、交流会及沙龙等。邀请老师、科幻作家、专利获得者、小发明获奖同学做各种性质的讲座。组织会员创作文学作品，制作小发明，并撰写实验报告。开展一些课题的社会调查与研究。参加其他学校类似组织所邀请的合作项目。与兄弟学校有共同爱好的学生组织一起组织开展活动，交流经验并进行探讨。
协会的财务制度明确，本协会财产归协会集体所有，任何人不得占为私有。协会自成立之日起，就建立明确的帐目，由专人负责，所有帐目及时入帐，并定期向会员公开帐目，实行帐务公开制度。协会经费支出必须按照正式发票报销，年终上交报表及发票，报表上的项目需与发票一致，做到帐目细致明朗。任何谎报经费开销者、任意侵占，私分和挪用协会经费者，视情节严重，可废除其会员资格。
希望学校领导能批准我们的申请，我们将严格按照章程和各种制度切实地做好协会的各项工作，切实地为会员服务。
此致
敬礼
宁夏银川一中苍缬幻想协会（社）
筹备处
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（三）尊敬的校团委领导：
你们好！我是锦州商务职业学院管理系08级>房地产经营与估价专业的学生。因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动的发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为锦商院的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。因此向校团委递交此社团申请书。
启发：
我们锦商院也为此成立了很多学生社团，他们个具特色，为丰富我们的大学生活做出了很多贡献，同时因为有校团委的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密的思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。
所以我们决心成立蓝海人社会实践协会。
一。社团名称
蓝海人社会实践协会（简称：蓝海人协会）
二、社团成立的初衷
近年来，大学生难就业成为不争的事实。一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济高速发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，把自己培养成一专多能的实用复合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立蓝海人社会实践协会，帮助更多的同学进步，为提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量。
三、社团的宗旨
严格按照锦商院团委与院学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我院社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合院团委与学生会，共同建设我院积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的>口号是“抉择 只为确定路向；努力 只为实现梦想！”
四、社团的精神
互助、互爱、团队合作、超越自我，挑战极限。
天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。
蓝海人协会一切皆有可能；蓝海人协会越磨越锋利；蓝海人协会永不止步。
五、社团组织构成我社团组织机构设置入下：
指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。社长一名，制定发展方针、目标、计划，对下属部门的活动计划、方针、讨论是否具有合理和可行性，并对各部门的活动进行领导。
副社长一名，辅助社长工作。
宣传部（主要负责活动的宣传工作）
外联部（主要负责社团对外的联系等）
财务部（负责管理和监督社团各种财务收支活动）
策划部（也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作）
活动组织部（根据策划部的方案开展具体组织工作）
我社团总人数计划本学期达到10—30人，下学期计划发展50—100名会员。
六、社团费用来源
我社团活动经费主要有以下来源
1、会费收入
2、校外企业赞助费用
3、社团内部由部分个人筹集的费用。等等。
七、社团活动的开展
为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：
1、定期举行社员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题，各抒己见。
2、>培训：不定期进行面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次的培训。
3、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对社员进行感恩教育。深入贫困山区为那里的学生进行义务服务。
4、组织会员参与社会实践。
5、鼓励和支持大学生创业。
6、与辽西地区中小型企业建立长期的合作关系，为我院学生提供社会实践基地，提高我院学生社会竞争力。
7、与锦州经济技术开发区各中小型企业建立合作关系，组织社员进行实地参观学习。8.讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。传到授业解惑！
9、邀请省内知名公司管理人员来我校举办模拟人才招聘会，并针对招聘会中出现的各种问题作以讲解和指正。
10、定于每届纳新后邀请优秀大学毕业生讲解如何度过三年大学生活；邀请专业人士为我们讲解专业知识。
11、定期举行与其他高校的同类社团的联谊活动。
等等?? 八。社团成员的管理
申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：
1、具有锦州商务职业学院正式学籍
2、遵守校规校纪
3、承认本社团章程；
4、接受本社团的领导
5、真正想认识社会并热衷于社会实践活动
会员入会的程序是：
1、提出入会申请； 2.填写入会表格；
3、接受入会面试；
4、发给会员证。
会员享有以下权利：
1、本社团的选举权、被选举权和表决权；
2、参加本社团的活动；
3、获得本社团服务的优先权；
4、对本社团工作的批评建议权和监督权；
5、对本团财务的知情权
6、入会自愿、退会自由；
会员履行下列义务：
1、执行本社团的决议；
2、维护本社团的合法权益；
3、原则上参与社团每次社会实践活动；
4、按规定交纳会费；
5、向本社团反映情况，提供有关资料；
6、按时参加社团的会议
会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。
会员如有严重违反社团章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。蓝海人社会实践协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我院团委、院学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的蓝海人协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们蓝海人社会实践协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。
此申请书如有不足之处还望老师给予帮助指正！万分感谢！望您尽快给予批准。此致
敬礼！申请人：蓝海人社会实践协会
张馨月篇4：大学社团之自荐书 自荐书之补充
本学期工作总结：
一、态度决定一切
竞赛实验中心作为力协的一个核心部门，所以要负责协会里面的许多大大小小的事务。在完成工作的过程中总会遇到一些不懂得或者一个人解决不了的问题，这时我们就应该向学长们请教或者找同事帮忙解决。用我的激情，凭我的勤奋以及那份对力协的执着和热爱在学长们的带领下努力把事情办妥、办好。
二、努力做好本职工作
作为力协的一员，首先，我们应该严守协会的纪律，每次例会如果没有什么非常重要的事就一定不能缺席，即便是不能出席也应该提前请假。还有就是学长的飞行一定要回的，这是对学长工作的认可与尊重。
三、自己存在的不足
（一）在与协会成员交流这方面我还做得不够，虽然大家在一起开过这么多次会，但还是有部分叫不出名字，这点我应该改进.（二）对工作程序掌握够不充分，有时工作也不太认真，对各方面考虑的不够完善，致使自己工作做得不够好。
今后发展方向：
一、搞好协会内部的建设问题
每次工作完后要进行总结，其中包括自己的优点与不足，使自己在后面的工作中尽量少犯错。我们应该带领好协会的新一届干事加强交流协作与互助。再开例会的时候要鼓励干事多发言，多多谈谈他们对协会的看法与意见，养他们感觉自己就是力协的主人。这对于增加干事的积极心是很有帮助的。其实还可以从以下几方面来达到效果的：
（一）开展协会内部的一些小活动，如：聚餐，野炊，这内小活动。
（二）把我们的趣味力学竞赛开办的更大更好，让更多的人加入到其中，这就让干事有事做，并且乐于做事。
（三）开设一些力学的讲座，起到普及力学的作用，既可以提高协会的声望也可以让协会内部干事有更多的时间展示自己，了解彼此增进友谊，壮大协会。
（四）加强协会的骨干的质量培养。师协会的骨干成为顶尖的人才，帮本协会超好的，有力的方向发展。
二、今后自己的突破点：
（一）今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平；
（二）必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省；
（三）多与协会成员沟通交流。以最大的热情投入到协会中。
三、工作的侧重点：
内部的团结直接决定着工作效率的高低。作为实验部部长，不仅要着重培养得力的干事，还要重视积极至此我们的成员，让每位成员都能有表现的机会。在队比赛中这一块。我们要注重比赛细节，考虑应急措施。要未雨绸缪，防患于未然，把我们的每次比赛豆瓣的最好。让我们的协会如芝麻开花——节节高。比赛中都不乏出现一些新的问题，赛后作为部长应该对其总结反思，以为下一次比赛的根号举行而打下坚实的基础。我们应该做中队干事两类能力的培养： 一类是参加技术上的能力，如：针对全校同学开展的趣味性较强的比赛，就如我们的“鸡蛋大冒险”以及专业性比较强的学术竞赛，选拔出优秀的人才参加全国大赛。二类是社交口才等能力的培养。从这两个方面出发，不仅能为我们协会吸收更多的人气，而且还能把“力协研究协会”这块招牌打得更响。
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