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职业安全卫生建立的重要性
职业安全卫生问题一直是被强调的重中之重。国家有关部门制定了相应的法律法规，不断加强安全卫生工作。尽管职业卫生监督和管理在很多地区和得到了有效实行，形势总体上呈稳定好转的态势。但想使根本好转还有相当长的一段路要走。
我国职业危害状况十分严峻
近年来，虽然我国国民经济一直保持着稳定高速增长，但职业健康安全管理工作却远滞后于经济建设发展的步伐，重大恶性工伤事故屡屡发生，职业病人数居高不下。据不完全统计，目前全国有50多万个厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以上，每年约70万人患各种职业病。尘肺病患者每年大约增加1.2万例，2003年底累计达589700例。当前严峻的安全卫生形势及职业安全健康状况告诉我们，在加强安全卫生监督和管理的同时，必须加快企业职业健康安全管理体系建设。
建立职业安全卫生的重要性
职业安全卫生要求企业建立预防为主、持续改进的管理模式，遵守各项安全卫生法律、法规，保护工人的安全与健康，从而建立健全安全卫生的自我约束机制。对企业而言，它不是行为标准，而是行为的管理要求，不强求企业安全健康状况一定要达到很高的水平，而是支持企业形成一个机制，即通过要素的管理和持续改进的承诺达到更高目标。它反映出了一些重要安全管理思想，职业安全卫生机制的建设
建立职业健康安全管理体系能充分调动各类企业各类“人”的积极性，使所有生产经营活动科学化、合理化和规范化，不仅可以提高企业安全卫生工作的管理质量，也有助于促进企业整体管理水平的提高，促进现代企业制度建立，增强各类企业的综合竞争力。建立职业健康安全管理体系还有利于树立企业的良好的外部形象，实现企业的社会营销价值。所有这些也是目前职业健康安全管理体系能够在国内应运而生、快速发展的重要的环境条件。
虽然企业安全卫生管理与职业健康安全管理体系离标准要求还有相当的距离，但是大部分企业都有了建立职业安全卫生的意识。企业应主动找出自身存在的重大风险并予以有效控制，并将重点放在持续改进职工的职业健康安全防护措施上；企业应鼓励职工的参与，要求企业做出安排，保证职工及其代表有时间和资源来积极参与职业健康安全管理体系的组织、计划与实施、评价和改进措施等活动；企业应确保用人单位制定的各项要求同样适用于承包方和临时作业人员等等。
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