教师工作成绩勤的考核实施细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师工作业绩考核细则”。
教师工作成绩“勤”的考核实施细则
（工作态度20分）
1.考勤（5分）
按请假制度对照执行，扣分不保底。
2.学额巩固（5分）
（一）所任班级学额巩固率必须达到100%以上，低一个百分点，正、副班主任各扣1分。
（二）学额巩固有弄虚作假一人扣2分。
（三）学额巩固率的算法：
（1）第一学期各班人数按上学年末考试人数算，第二学期各班人数按第一学期报名人数算。(即年初数)
（2）学生在校内转班不算流动率。
（3）有符合“两基”办公室要求的转学证（接收证明）、休学证明的不算流动率（转学证［接收证明、休学证］必须由家长亲自办理,加盖中心校学校公章）。
3.教育常规管理（10分）
（一）不服从学校或各组安排的工作，每次扣2分，在规定时间内，不按时完成学校、各组安排的工作，每次扣1分。
（二）教导工作未开展下列工作之一，教导主任被扣分
1.不按规定时间排课，每拖延一天扣1分。（特殊情况除外，如教师未确定）。
2.未拟写校本教研制度，扣0.5分。
3.未检查教研组抽查教师计划和教导处检查教师计划扣0.5分。
4.每期组织2次教育教学、教育科研理论讲座，缺一次扣0.5分。
5.参加教研组活动不少于4次，少一次扣0.5分。
6.每期召开教研组长经验交流会2次，评比会1次，少1次扣
0.5分。
7.每期听课20节，少一节扣0.5分，每期抽查学生作业不少于2次，少1次扣0.5分，每期进行1次优秀教案、作业、评语展评，少1次扣0.5分。查教师教案2次，少一次扣1分。
8.每期组织一次全校性公开课，每期召开一次全校性教学经验交流会，无各扣0.5分。
9.每期召开1次学生代表座谈会，召开1次学法交流会，召开1次全校性家长会。每少一项扣0.5分。
10.无教师学历达标提升计划和计划扣0.5分。
11.建立健全教师业务档案，收集资料及时，登记齐全，管理规范，少一个教师业务档案扣1分。
（三）教研组工作没有完成下列工作之一，教研组长被扣分
1.组织公开课2次，有课题，听课后进行评议课，有记录。少一次扣1分。
2.每期在组内组织上研究课1次，（集体备课听课和课后评课）未开展扣1分。
3.每期每位教师交一份有创意的优秀教案，教学论文。全组未交齐扣0.2分。
4.未组织开展学科活动扣1分。
5.无实验课题扣1分。组内教师课题实施方案收交不齐扣0.2分。
6.参加学校组织的有关会议及活动必须有相关的记录，少一次扣0.2分。
7.无本组教研计划扣1分。计划不切实际，不认真构思应付差事，不在组内进行交流扣0.5分。
8.不按时按要求收查全组教师的教学计划扣1分，检查应付差事扣1分。
9.每期检查教师教案3次，班主任对学生评语1次，少1次扣
1分。
10.每期检查教师教学进度2次，少1次扣0.5分。
11.教师每人至少听课8节，（听课记录填写完整）少一节或不完整扣0.1分。
12.每期组织教研活动不少于8次，组织学习有关法规或经验介绍。业务检查时，应签上教研组名称、日期，少一次扣1分。每期拟交2份教学经验汇报材料。少一次扣0.5分。
13.每学期组织教育教学理论研讨活动2次，（有研究专题，有专题发言人，有针对性、实效性）少一次扣0.5分。
14.每期坚持两周一次集体备课，有执笔人，中心发言人，有课后反馈。少1次0.5分。
（四）大队辅导员每期少开展一次大队活动扣2分。未成立校队，“红领巾”广播站各扣1分。活动开展不正常扣5分，各种集会、迎送仪式安排不当扣1分。
（五）保管工作
（1）保管员期初未向中心校上交财产登记表扣0.5分。
（2）上班期间教师领不到教学用品而影响上课一次，扣保管员0.5分（保管员有课时除外），保管有贪污，折款1元扣1分。
（3）保管员因失职，造成学校财产损失，折款5元扣0.1累算。
（六）出纳每月初未公布一次收支情况，扣责任人1分。未上交一份收支清单扣1分，有贪污折款1元扣1分，经济保管员、出纳帐目不合各扣1分。票据零乱扣1分。因出纳员挪用公款而不能按时购买教学用品一次扣10分。出纳员不按时完成各种年报表册扣2分，出纳不按时购买学校教学用品扣0.5分。
（七）执周教师不按职责工作，一次扣1分，所填写的登记表少一项扣0.5分。每天早读时间不清数各班教师、学生出勤情况一次扣1分。（参照执周教师制度执行）
（八）图书管理员未按时开放图书一次扣1分，图书室不卫生
扣1分（以上级检查为准），图书制度不齐全，每少一样扣1分，期末无图书室工作总结扣1分。上级检查验收不合格扣10分。
（九）仪器管理员未按教师实验报告准备实验器材，影响实验不能如期进行一次扣1分，未如实按要求填写各类表册每少一次扣1分。实验室器材未按要求分类分柜摆放扣2分。实验室及器材保管室不清洁扣2分，各制度不完整少一样扣1分（以学校前面提供为准），无期末实验开展情况总结扣1分。上级检查不合格扣10分。
（十）电教人员不按期检查电器线路，未认真填写相关表册，做好“五防”、“五备”工作少一项扣1分，电教人员责任心不强，无大局观，对电器的维护、管理不严，造成电器损坏，计算机感染病毒一次扣5分，（并自行设法处理），电教人员发现计算机出现问题，不及时向相关人员反映，并作好记录一次扣2分。微机室、电教室、电脑室资料零乱，各种资料、纸张摆放不齐，每查一次扣2分。不按时打印学校安排的相关材料一次扣0.5分。
（十一）德育主任未按德育常规检查开展各项活动，收集资料、安排拟写相关资料，对照常规检查表少一项扣1分。
（十二）上自然课的教师不按课本上要求完成实验次数一次扣1分。
（十三）上级领导检查工作时，被批评的班科，有关教师扣1分。
（十四）班主任没有完成下列工作之一，班主任被扣分
1、班级无具体的班级管理制度扣1分。
2、每期不如实填写学生成绩册一人扣1分。学生评语30
字以下一人次扣0.5分，一人无学生成绩册扣0.5分。
3、校队活动，班级学生无故不参加一人次扣0.2分。
4、五至六年级各班未出黑板专刊一次扣0.2分。
（十五）有下列情形之一的，正副班主任各扣0.2分。
1、班级学生戴红领巾人数低于总人数的95%。
2、校队活动、集会，班级体迟到一次。
3、课间操、晨会、集会，班级学生不成两路纵队有秩序、有纪律退场的。进退场时不按音乐节奏行走。退场时不等其它班级退场结束，反回阻塞过道。
4、卫生检查班级不卫生的。
（十六）班级财产损坏未赔偿的，折款3元扣0.2分。
（十七）放学时学生不成两路纵队有秩序、有纪律离校到学校入口处的，放学前当堂任课教师各0.5分/人次。
（十八）动植物园的管理，因班主任管理不到位造成动植物园受破坏由班主任负全责。
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