廉洁自律培训讲稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“反腐倡廉培训讲话稿”。
培训方案
培训目的：加强对各涉钱涉物岗位人员的职业操守，法律意识，避免和预防职务犯罪的发生。
培训范围：财务部、物流部、物料部、采购一部、采购二部 培训人数：40人左右 培训形式：讲解培训评价：每个参训人根据所在岗位实际情况，简要说明预防措施。培训时长：
+视频案例
40分钟 培训讲稿：
廉洁自律防微杜渐，做一个合格的庄园人
各位同事大家好：
到大庄园集团企管部四年了，这期间跟领导和同事在一起学习到了很多东西，也参加很多各类培训，但参加关于廉洁的培训还真是第一次，而且需要我们来讲这个，接受这个题目可以说很茫然，觉得这个事离我们很远、很虚，但是任务接下了，就得做，于是开始准备材料，把公司近两三年的一些处罚决定、相关制度、相关法律都找出来看，独立的看每一个处罚都是很自然，有人工作中出了错，然后接受调查、处罚再正常不过了，可是看着看着，把这些事联系起来，情况就变化了，就觉得学习一下廉洁自律特别有必要，对于工作也特别有帮助了，今天咱们不算什么培训，就是大家一起讨论一下，为了更加真实可信，就结合公司出现过的几个实际发生的事例一起说：
大庄园发展历程大家都知道一些，由小到大走过30多年了，从小作坊到集团化，从老板一个人管理到现在的公司治理、制度规范、流程管理从内容到形式都发生了变化，同时个性鲜明企业文化也积淀下来了，我们越来越深刻体会到文化、制度、工作方式、团队建设的重要。物极必反，最虚的东西，到最后，最实在，最能持久，人是需要有点精神的。企业大了工作不好干，需要的不断提高管理水平，不断采用各种管理工具，重要岗位也越来越多，今天来的各位都是这些重要岗位的一员，而且都是每天和钱和物打交到的，所以在不断提高业务水平的同时也有必要多了解一些企业文化、制度和法律法规是非常必要的。因为这样不仅能解决我们在日常工作中的困扰。同时也可以帮助我们作好当前工作。
我想先就最虚的东西谈谈自己的想法，我坚信，这些问题有了共识，日常工作的困扰会少很多。
一、了解企业文化增加责任意识
大庄园集团的文化是商业文化、业绩文化、创业文化，是简单、坦诚、家文化。大树之下，生产基地的亚文化应该是什么？我想到的是：专业、认真、阳光。
先说专业：要管理好钱和物我们必须专业。不专业，就不能创造价值，就是混日子。钱和物也难以管理好。因此要求我们必须虚心学习，必须天天进步，必须诚恳待人，必须将心比心。努力把自己培养成一个管理方面的专业人士。
然后是认真：思想上我们必须做到认真，在钱和物的管理上，要有一夫当关、万夫莫开、舍我其谁的认真精神。在行为规范化上我们的作为、我们的见解、要认真细致到就算找来最专业的专业人士，他们也难以找不出不当之处的程度。万事就怕认真，我们可以不懂，可以笨拙，甚至可以短暂地不专业，但是我们必须精益求精
第三是要融入家文化。工作这么累，学习这么苦，生活压力这么大，我们必须是亲人，必须是一家人，相互照顾，相互体谅，一起分担，一起进步。工作之中，麻烦是必然的，辛苦是必然的。但是，秉着公心，我们齐心，一切矛盾和麻烦都是短暂的，都是浮云
二、加强学习强化职素养与职业道德 大家进入企业来工作，就是进入了职场，各行各业五行八作虽然需要的技能、运作形式都不一样，但也有相通的地方，那就是从业人员都要努力让自己变得更专业，同时还要尊守行业的规则，因为就算为盗都需要盗亦有道吗，现在中国有各种的元规则、显规则、潜规则，其实不管什么规则，都会有一条底线，不能超越这个，用流行说法是金线说，作一名职场人，要在其位谋其政，企业把一个岗位交给我们，就是需要我们守好岗位，按照岗位职责作事，把事作好，即使没有什么创新和成就，最低也不能人为给企业造成损失，或出现越过底线的事，这就是做人的底线和职业操守。
要作好这个就需要我们在日常中不断学习，提高修养，多看看周围先进人物是怎么作的，怎么想的，多看看培养人品行的好书，三、认真学习制度守住 企业制度：
近两年是公司制度建设跨越发展的阶段，公司各方面的管理进入到制度约束人的阶段，因此需要我们加强对制度的学习，从而知道我们工作的边际在哪里，那些行为符合要求，哪些不符合制度要求；现在公司制度很多，有180多项，其中涉及到职务廉洁的主要条目总结起来就是四个不能：
1、不能收受客户的钱物、宴请
2、不能把公司财物占为己有
3、不能把保密信息泄漏给与公司相关联的人，帮助其取得不当得利（价格、标的、客户资料等信息类）
4、不能漠视公司的财物受到损失，（保管的物品临期、保管条件不利可能使物品变质、损坏的及时上报）
要学习不是件很容易的事，为了方便了解，我们可以结合具体例子，说说
2011发生过这样一件事，物料部
在
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