当今社会深刻剖析_当今社会分析

其他范文 时间:2020-02-28 08:25:13 收藏本文下载本文
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当今社会深沉剖析

——中国共产党千秋万载、永保活力之法宝

今之基层百姓、基层社会之间问题、函需改进之处众多。其实改之不难,稍加改进,便可永保我党之生机、活力,永保我中华长盛不衰。

一、基层组织机构——县、乡镇、村,尤其是乡镇和村级机构一部分人员素质低下,道德败坏。

首先要肯定的是基层工作是很难做的,大部分人都是很辛苦的,材料一大堆,天天都疲于应对检查各项工作。尤其是政策前后不

一、政策出台迟的、不能很好地落实的,难免不得不忙于补各种会议记录、制度、活动、考核等迎检材料。还有就是基层干部大部分人的内心都是善良和公正的。

基层机构是与人民大众直接接触的,负责国家各项政策的直接执行及落实。如处理不好与人民群众之间的利益关系,将直接影响我党和政府在基层人民心目中的形象,久而久之,积怨日深,必将危及我党和政府的威信及活力、先进性。

各级基层机构、各具办部门吃拿卡要、不作为、慢作为、能拖多少年拖死多少人,事依然没有问、没有办、没办成。

尤值得一提的是乡镇派出所和村干部。拿迁户口来说,最简单不过,可多少人不管迁多远的城市,一遍一遍、一趟一趟,来回折腾多少趟,十天半月能办成一件事就算是万幸!就算是由效率!不是少这就是多那,不是联网不成就是领导大人开会去了(难不成整个派出所离开了一个户籍警,工作就瘫痪不成吗?),不是晚上班就是早下班„„总而言之,来的不是时候,还被热心领导告之:为什么不预约或提前电话沟通好呢?天知道会有什么情况、什么理由打发了事!谢天谢地,材料终于齐了,可联不了网,交了材料下次来又被告知:某某材料你没有给我!天,派出所大人把办事人的材料、证明弄丢了„„还冠冕堂皇地找个好理由,那就得再来个十天半月来跑了„„名字打错、或者故意打错,以方便为日后卡老百姓上学、办证或其他事而找他们办事、上货„„。该转的不给转,该去的不给去:亡故的几十年户口不给去掉——想死都死不了啊!该改的不给该:夫妻一方亡故多年了,另一方婚配上还是“初婚”而不是“丧偶”——再婚都结婚不了!——户口都早去掉了,派出所大人还口口声声要写申请(销户)!何等的素质!

村干部们更是一手遮天,不是村里数一数

二、有头有脸、有人有钱有权有拳头的人物你也干不了这个差事啊!村干部何人物也?地头蛇也。“拳头子里面出书记”一点也不为过,还有就是七老八十的还死不放手——书记的“宝座”,酗酒、抽烟、打架斗殴欺上瞒下、坑蒙拐骗老百姓样样精湛,好政策、好处都自己留着或给近亲,论责任、掏钱、干活的事等尽找老百姓,老百姓还一个好处就是当村干部的替死羊、当村干部的受气包、党村干部的牛和马、党村干部的取钱机,好处一个也甭想得,低保、五保、奖励扶助、救济等等的一切的一切,百姓有几人得?真正的低保有几人能得到?老百姓办事,一个字——“难”;两个字——“难、难”;三个字——“难、难、难”„„。更让人气愤的恐怕是——村干部私自收了老百姓的钱财还不办事、办坏事!这样能保证没有老百姓委屈和禁止住了百姓上访吗?收了钱一个政策、不上交孝敬就格杀勿论——必须结扎、必须挨打、必须挨饿、必须推到房子„„,这样徇私枉法,实行双重政策,焉能服众? 1

何来威信?我党和国家的威信和声誉不就慢慢败坏在这些基础的蛀虫手里吗?还村委选举呢,能不打死人就万幸!在这些所谓“乡绅寡头”之间能选出个什么高素质的村干部来?

这样的“官民”关系能敢说是很和谐吗?没有一点问题吗?如此长久以往,必将有损我党、我国之根基。相比老一辈革命家和建国初的人们,上下一心、同仇敌忾、所向披靡,是何等的干劲、是何等的豪情万丈?现在人们还有那样的激情和意识吗?干部们都不想想如何富裕一方、造福一方,却想着如何中饱私囊、如何贪污受贿、如何吃拿卡要(这也不能都应该责备个人,其实国家政策上面也有部分原因)„„,何以服众?何以亲民?何以团结一心、共御外敌?

二、效率低下,善做无用功、干废物活(废物干的活)和搞形象工程。

工作不做,显得没有能力;工作做的少,显得没成绩。于是乎,没事找事、没活找活,这是基层干部的特长,也是基层干部的无奈。

首先是各级、各部门文件下发严重重复和雷同!比如说抗旱、比如防洪、比如加强换届选举、比如廉政建设、比如某某项上级或本级党委政府的重大决策、比如节能工作„„,不管什么工作,哪个部门不再重新编个号、制个文件就好像本部门不重视这项工作一样!中央有文件、省市区有文件、市级也得有文件、县也得有文件、县更得有文件,中央各部、省区各厅、市里各局、县级各部门和局等大都不敢落人后地得转发一个遍„„。能不能一年基本上就制定、下发一个总得工作纲要或要求或政策或文件呢?

其次是会议是一批接着一批、一级接着一级、一个一个地开,总结、汇报、报表层出不穷。一个单位,专职一个人什么事不做,天天光开会也够呛的!能不能就不开那么多的会呢?能不能就只负责督查下级具体真实有用的工作上呢?

三是工作虎头虎尾、落实前后不

一、喊喊停停、上级喊就抓就考核、上级不喊就停也不考核。朝令夕改、抓抓停停,工作怎能干的好?

四是双重标准执行政策。亲朋好友就可以网开一面,拿钱就可以快办事、办成事,老百姓就得遭殃、没有钱的不上货的善良正直的人们就办不了事、办不快事!

五是政策落实上的矛盾。

1、比如“火葬”。火葬都知道好!原理上是“不占地”、“又省钱”!可实际上又是怎样的呢?又多花钱、还得一样地土葬。为何?一是火葬费用高的惊人,要好几千元钱,这些钱不知道是不是国家规定必须要交的,并且高额火葬费是不是就是国家规定的还不得而知。二是各乡镇基本上都没有公墓,火葬后不还是得埋地里?你说让老百姓多花好几千火葬,而又又不得不还是要花费和原来不火葬时一样的程序和钱来土葬,谁心甘情愿当这个“傻子”?难不成老百姓都是这样的“傻子”不成?都钱多得没有办法花了不成?

2、比如新农合,交交补补的,交10元补20的,干脆按人头数,每个公民凡有身份证,都以身份证信息来交,一人补20-10=10元不就得了吗?这劳民伤财的,并且登记信息寥寥草草、也只能草草应付了事、镇村干部有几个心里没有意见的!可能保证不漏一人?可能保证信息都正确?恐怕名字和身份证等错误百出吧?何况派出所的户口信息都烂的一团糟,这越抄写的次数越多不是错的更多吗?

六是政策没有长远眼光或不讲质量。比如路,那是修了坏,坏了修,修了又坏——“三年两头修”。

交通管理方面。无牌车、超载车大行其道。

这还节能呢,不提节能倒罢,越提文件就越多,越提会议就越多,越提开支就越多,越提折腾就越多、越提领导就越出差下属就越累„„。有力没处使,光做这些表面文章、形象工程,有何现实意义?不都是干些自欺欺人的工作吗?

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