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太原市“三八红旗”集体推荐材料
——太原市邮政局中间业务局
太原市邮政局中间业务局，是太原市邮政局直属二级单位，负责全局代理保险业务的经营与管理。全局现有职工18名，其中女职工13名，占到职工总数的72%。多年来，在太原市邮政局的带领下，中间业务局全体女职工们团结协作，锐意进取，勇于创新，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向全局和全社会展示了新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
一、勤学习，稳步提高自身素质。
作为新时代的女性，她们非常注重理论和业务的学习，通过持之以恒的学习国家大政方针、时事理论、业务、技术、法律法规等内容，全面提高自身的思想政治素质，目前她们都能够坚持以科学发展观理论和构建和谐社会理论等重要思想为指导，正确观察社会、分析形势、认识事物。在实际工作中，她们也非常注重业务素质的提高，建立了定期学习制度，加大保险知识的更新和学习；每周请保险公司的讲师进行保险理念、市场营销、保险产品、险种特性、营销技巧、销售话术等专业知识的培训。在市局职工素质提升活动中，中间业务局的女职工们把保险代理资格考试作为突破口，利用班后一小时，以快手带慢手，以先进带后进，努力学习，刻苦学习业务在中
1间业务局已蔚然成风。目前该局已有13名女职工全部通过了银监局组织的代理资格考试。
二、抓创新，脚踏实地谋求发展。
太原市邮政局中间业务局与太原市的七家寿险公司进行业务合作，销售包括分红险近30个产品及批量代扣、代付保险费业务。2009年世界性的经济危机对保险业造成了较大冲击，面临发展环境的重大变化，中间业务局在代理保险业务上不断摸索，创新项目营销，将总的任务目标分解到季度、月份，以季度、月份为单元，每个单元的目标视为一个项目，按照项目管理的思想分解为多个互动的工作任务，与合作的各家保险公司深入实践特训模式。通过新华“金钱柜”产品首卖、太平常态训练营、国寿代理保险期缴业务特训营、泰康人寿趸缴产品销售等一系列特训活动的成功运作，中间业务局逐步总结出了一套邮政代理保险经营与营销市场环境相结合的，具有邮政特色的相对成熟的营销模式，为保险代理的快速发展注入了不竭的动力。截止11月底代理保险实现保费4.86亿元，累计实现收入1564万元，保费及收入绝对值均名列全省第一，并已提前二个月完成太原市邮政局代理保险业务收入目标，受到省公司、市局领导的表彰。在合作的中国人寿、泰康人寿等七家保
险公司中太原邮政中间业务局这一渠道已经成为各家业务占比较大的销售渠道，对促进代理保险业务的发展，增加业务收入，满足人民群众多元化的投资需求等方面发挥了积极的作用。
三、夯基础，优化业务处理流程。
今年以来中间业务局狠抓管理，以制度的完善与执行力建设为重点，各个岗位的女职工们一方面对凭证管理、事后监督、保费划拨、邮保通操作流程等原有的规章制度进行梳理，另一方面把满期兑付、代扣代付、退保等经过实践行之有效的成熟做法进行归纳，在征求一线人员的意见和建议、反复论证的基础上，归纳上升为制度，规范、健全的管理制度保障了各项工作的有章可循，有效提高了工作效率和执行力。
四、创和谐，促进业务稳步发展。
中间业务局的女职工们用实际行动诠释着太原邮政“务实创新、和谐争先”的企业文化，每周一是中间业务局周例会时间，会议既是个人工作情况落实的反馈会更是互相沟通交流的座谈会，大家通过交谈了解他人在工作中的一些好的做法，弥补自己的不足，同时集体探讨下一步工作的重点，培养和形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的工作局面。
全局13个女同志平均年龄31岁，她们各有所长，分别担当着业务、经营管理、事后处理等重要的岗位，工作中再忙再累热情不减，再苦再难斗志不灭，作为中间业务局的领头人，郝昌红同志通过完善激励机制，创新营销模式，纵深推进专业化经营，实现了保险业务的超常规跨越式发展，工作中她顾不上老人、顾不上孩子全身心的投入；业务管理员张韦，即使生病了也坚持一边吃药一边工作；张美兰同志是保险代理公司的凭证管理员，因为代理保险大集中她一次又一次推迟了婚纱照的拍摄，爱人看到她一脸的疲惫，埋怨的话始终没有说出口。虽然面临种种困难，但是大家从不叫苦喊累，在她们的带动下，中间业务局的凝聚力增强了，和谐的团队成为业务发展的动力之源。
一分耕耘，一分收获，中间业务局的全体女职工同志们用辛勤的汗水在历年来赢得了“先进单位”、“局务公开先进单位”、“文明和谐单位标兵”等一系列荣誉称号，同时文明优质高效的服务也给她们带来了可观的经济效益，她们有信心、有决心在市局的领导下，把工作做得更好，用优质、真诚的服务，谱写太原邮政保险代理更加辉煌、灿烂的明天！
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