河南登封 告成煤矿 告成新曲 四月二十号由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“河南省登封市告成中专”。
告成新曲
告成煤矿党委告成煤矿主办2011年4月20日（农历三月十八）星期三本报新闻热线：69718629总第424期本期六版政工部每月10、20、30日出版
苏万里一行到我矿验收省煤企业文化示范矿
4月13日，省煤政研会常务副会长苏万里一行在集团公司宣传部副部长王治峰等同志的陪同下到我矿验收省煤企业文化示范矿井。
苏会长一行首先在会议室听取了我矿领导所作的关于创建企业文化示范的工作汇报，并观看了企业文化示范矿创建的专题片。随后参观了职工考务中心、调度指挥中心、井口安全确认室、自助矿灯超市及职工餐厅、职工公寓、俱乐部等。总结会上，苏会长一行对我矿在企业文化氛围营造、企业管理、安全环境及职工生产生活条件改善等方面取得的成绩给予了充分肯定。同时提出要求：一是加强学习。认真学习企业文化建设的十一个要素，对照要求逐条逐项落实；二是提高认识。统一思想，加强宣传，营造氛围，提高全矿干部职工对创建全省、全煤企业文化示范矿重要性的认识；三是突出重点。安全文化是推动企业文化的关键，是企业文化的主导和核心，要建立长效机制，用安全文化引领企业发展；强力推行岗位精细化管理，提高经济效益；构建矿区和谐，关注民生问题；四是创新发展。不断总结经验、查找不足、努力创新，全力打造特色企业文化示范矿井。（王丽艳）
我矿举行防突知识测试
为检验我矿管理人员的防治煤与瓦斯突出规定知识掌握情况，进一步推进《防治煤与瓦斯突出规定》贯彻落实，提高煤与瓦斯突出防治水平，4月16日，我矿组织中层干部、部室管理人员分批进行了“四标一规”及防突执行细则测试，此次测试采取闭卷形式，测试内容主要有：防治煤与瓦斯突出的理论知识、突出发生的规律、突出危险性预测、区域突出危险性预测；工作面措施效果检验、煤层瓦斯含量等有关知识。测试现场秩序井然，管理人员都认真答题，一丝不苟。通过测试，增强了管理人员的防突意识，提高了大家的技术素质和防突管理水平，为矿井的安全生产奠定了坚实的基础。（姜合平 宋莹莹）
★近日，集团公司煤质处对我矿第一季度煤质管理工作进行检查。检查组分别深入到井下、筛选厂、煤质化验室等地，对筛选系统、采样、化验情况等展开全方位检查。一致认为我矿制度完善、措施严格、管理到位，效果明显。（李明太）
告成新曲安全生产专版2011年4月20日星期三第二版
采煤一队“四轮驱动”反“三违”
日前，采煤一队采取营造氛围、强化履责、全员参与、奖优罚劣等措施，在全
队班组中大力开展反“三违”活动，提高职工自保互保能力。
营造氛围，围堵“三违”。充分利用安全活动日、政治学习日、班前会等多种形式，大力宣传反“三违”活动的重要意义和具体要求，并及时报道反“三违”活动中的好做法、好经验。队干部从源头上围堵“三违”，把班组作为安全联系点，深入班组职工中进行“安全扶贫”，讲解“三违”的危害性，制定防范措施，构筑反“三违”屏障。强化履责，打压“三违”。该队明确规定队干部是反“三违”第一责任人，班组长是班组反“三违”活动的第一责任人，群监员、青安岗员是岗位反“三违”活动的监督人，全体职工是反“三违”直接责任人，建立了层层负责的安全责任体系，将反“三违”的成效与责任人绩效工资进行挂钩考核，对出现“三违”的，同时追究连带责任，进行安全连坐。全员参与，督察“三违”。在全队范围内开展反“三违”自查活动，组织班组职工严查安全思想意识、规章制度、工作行为、措施落实情况，侧重于查找习惯性违章行为，有针对性地进行纠偏纠正，让“三违”行为成为“过街老鼠”，形成职工人人主动反“三违”，人人自觉遵守章程、按章操作的良好局面。奖优罚劣，防范“三违”。将反“三违”成效作为各类评先“一票否决”的重要依据，规定对发生“三违”行为的，除严格按照规定处罚、在全队曝光之外，不得参加任何评先活动。(孙章榜）
机电队为安全培训“量体裁衣”
为提高全队职工的专业理论知识，提升职工的业务技能水平，促进区队安全生产，今年以来，机电队致力于打造一支高素质，高技能的职工队伍，积极探寻培训工作新思路，采取“量体裁衣”的方式开展培训工作。
该队根据工种多、岗位多、工作范围广的特点，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，邀请上级及部室的领导与职工一同就工作中出现的问题进行现场提问解答，并利用多媒体投影机组织职工观看煤矿安全生产法律法规、安全质量标准化知识、煤矿瓦斯治理知识、应急救援知识、典型事故案例分析、企业核心价值观教育等，大家纷纷表示:要在自己的工作岗位上苦练技术，严格遵章守纪，以自己过硬的技术和牢固的安全意识推进岗位安全生产。（田趁义）
★春季井下瓦斯活跃，为确保矿井安全，通风队从各个细节入手加强瓦斯管理：
一、狠抓瓦斯管理，重点突击薄弱环节，特别强调瓦检工每班加强对钻场、微风区域瓦斯检查并汇报，出现问题立即处理；
二、组织督察小分队不定期下井进行检查，发现问题及时纠正；
三、利用班前会时间给职工灌输瓦斯治理在煤矿生产中的重要性，切实提高职工的安全防范意识，增强职工责任感、使命感。（董文浩）
第三版煤海先锋2011年4月20日星期三告成新曲
唱好“重头戏”打好“攻坚战”
——我矿25下山贯通纪实
随着“轰隆”炮响，6年半来，倾注了告成人心血、汗水、智慧的25三条下山终于安全实现了全线贯通，标志着我矿25采区系统的基本形成，采掘接替有了坚实保障。回顾6年来的艰辛，有着道不尽的酸甜苦辣！
受滑动构造的影响，我矿地质条件复杂，2004年9月25三条下山开口之初，矿就把这块啃“硬骨头”的任务交给能打善战的岩巷一队。为实现快速安全掘进，矿成立了由开拓矿长为组长的25下山安全掘进组织领导小组。并长期在各个掘进头之间组织实施开展头与头、班与班之间的比安全，比质量，比进尺，争当诚信员工的“三比一争”的安全掘进大会战竞赛活动，同时制定了详细的25大会战组织措施，每月参照由开拓掘进部下达的生产计划任务进行严格考核，并建立严格的考核台账，采取“班记录、队考核、月评比”的方式，每月对在竞赛中优胜的掘进头给予5000元任务奖、5000元安全奖及6000元质量标准化奖，从打眼工到班长、头长、值班队长一级连一级，奖优罚劣，极大提高了职工工作积极性。
25采区地质条件异常复杂，施工过程中岩石层位混乱，曾影响中断施工17次，给正常的安全生产和正常的采掘接替造成了极大的影响。为此开拓掘进部联合地测部、防突部等多部门多次对迎头地质情况进行“会诊”，按照“有掘必探”的原则，及时打钻进行瓦斯释放消突，同时根据不同的岩性制定了多项支护措施，岩巷一队自身严把关口，各项施工措施必须经过严格的综合会审，每掘进施工进一米必须经过严格的“三评定一评价”，通过以后方可进行施工作业。为提高掘进速度，“教授队长”钟训红经过自己反复研究推敲论证，推出 “岩巷快速掘进方法”和“斜坡喷浆一次上料技术”，将岩巷掘进功效提高了20%；翁春旺自行设计的“大坡度上山推移扒渣机方法”将每次移扒渣机时间缩短了5个小时，收到了良好的效果。
2009年12月份，25轨道下山-30度近煤层掘进过程中频繁出现断层，掘进中班班打释放钻孔，煤尘太大，运输压力大，党员干部身先士卒，每天与职工同上同下、同苦同乐共进退，在指导安全生产的同时不断给职工打气鼓劲，现场跟班指导，合理安排生产布局，精心布置生产循环，科学根据岩石的性质决定炮眼的深度、间排距，最大限度杜绝“超挖”“欠挖”现象，最大限度提高生产效率。跟班副队长贾国俊由于长期劳累患上严重腰间盘突出，医院下通知让他及早住院治疗，若耽误时间恐造成腰际以下截瘫，可他一拖再拖，他说：先把眼前这点难关过去再说。最后累倒在25轨道下山，强行被送到医院接受治疗。在广大党员干部的感召下，很快职工重拾信心，士气空前高涨，当月完成进尺57米超计划12米，并实现了安全生产。
岩巷一队，这支钢铁队伍，被集团公司授予“采掘冠军队”的荣誉称号，他的背后凝聚了多少人辛勤的汗水和无私的付出。“感动郑煤十大人物”（下转第四版）
告成新曲新闻版2011年4月20日星期三第四版
筛选厂厂务公开鼓干劲
今年以来筛选厂实行政务、工分、奖罚三公开制度，鼓舞了职工干劲。该厂在政务方面，认真传达贯彻上级文件精神，让职工及时了解工资奖金分配政策及班组评分标准。每日该厂按“公开、公平、公正”的计分原则，及时工分考核，并在每月2号前主动将订工册交矿劳资、纪委监督部门主动接受监督；每月6日前将职工上月出勤、分数汇总后在会议室公示；在工资分配上坚持民主参与，让职工享有知情权；同时工资在计算后第一时间张榜公布，接受职工监督，有错必纠，让职工做到人人心里有本明白账。在奖罚上该厂严格按照安全区队十项管理制度落实，将生产任务、劳动组织纪律、安全学习情况等做详细记录，天天逐一进行制度落实，奖优罚劣，实现厂务公开化。（李伟花）
春风送温情
4月10 日，在机电队早班前会上，锅炉工谭新安和压风机司机刘盼望分别接
过支部书记、队长赠送的200元慰问金时，不禁热泪盈眶，会场下立即响起热烈的 掌声。
2009年10月，老谭的二位老人相继去逝，在短短一个月内失去了两位亲人，使已进入知天命之年的老谭一夜之间仿佛变了个人，为给二老治病和办丧事本身不富裕的老谭早已负债累累……小刘是井下一名压风机司机，由于家中负担大，在卢店给小孩看病时，为省出5元车费，步行二十余里回家……这些特困户时刻牵挂着队领导的心，经研究队长、支书对老谭、小刘进行一帮一的帮扶活动，于是就出现了开头那一幕。（孙少军）
4月19日，岩巷三队在队会议室举行了一场爱心捐助活动。职工王福卿的老婆患肝腹水多年，每月都要吃近千元的药来维持，他的工资大部分都是用来治疗妻子的病。4月2日病情加重，到郑州住院，每天要近千元的药费，截止目前，住院花费2万余元。队长刘海军、支部书记季景文知道他的情况后，组织了今天的捐助活动。在队长、支书的带动下，全队职工踊跃捐款：王伟许把自己身上仅有的20元钱捐了出来，李常领外出学习，特别嘱咐王俊才代他捐了50元……短短的一个小时里，共收到职工爱心捐助2800元，队部捐助1000元。（慎留平）（接第三版）钟训红为了25下山的贯通，老家在四川曾遭受汶川大地震的他6年未曾回过家门；“优秀共产党员”翁春旺为了25下山的贯通，在父亲病危的那一刻也没能见上一面；集团公司“劳动模范”朱志安连续6年放弃与家人团聚的机会奋战在百米井下。25下山经过6年多来的艰苦施工，杜绝了重伤以上事故的发生，多次刷新告成矿大坡度下山施工的新纪录，为我矿采掘的顺利接替画上了浓重的一笔。（方 猛）
第五版读书月活动专版2011年4月20日星期三告成新曲
我矿党员读书活动丰富多彩
为进一步提高广大党员干部的整体素质，近日，我矿开展了丰富多彩的读书学习活动。矿党委组织召开了党员读书活动动员会，并向青年党员赠送书籍，鼓励他们多读书，读好书，在书中获得知识、汲取养分，提高自己的整体素质。同时各区队也纷纷行动，组织党员开展读书竞赛、每人领学一课书、党员展风采演讲会、读书心得评比等多种活动，层层掀起读书热潮。并在电视站和《告成新曲》上开设党员读书活动专栏，营造浓厚的读书氛围。（王丽艳）
岩巷二队、岩巷三队党支部认真制定学习计划，充分利用“三会一课”、职工会、骨干会，采取集中学习、自主学习相结合，积极组织支部党员学习《光辉的历程》、《精神的升华》等书籍，并为“党员读书活动”创造良好条件。在读书活动中该支部定期检查党员干部的读书笔记和心得体会，通过开展学习读书活动，营造崇尚学习、创新学习和全员学习的氛围，不断提高推动工作、解决问题和狠抓落实的执行力，推进该队的安全生产。（刘 杰 李广泛）
煤巷一队党支部按照矿党委工作安排掀起了“党员读书活动”热潮。该支部充分利用“三会一课”、集中读书、个人选读等形式开展读书学习活动，培养党员的读书兴趣、养成良好的读书习惯。在读书活动中该支部成立了以支部书记为组长的读书领导小组，定期检查党员干部的读书计划、学习进度、笔记情况和心得体会，把读书笔记撰写情况作为衡量党员干部学习情况的基本依据。支部书记周俊岭表示：要通过这次活动，鼓励全体党员多读书、善读书、读好书，不断增强理论水平、提高工作能力，真正把学习成果转化为实现区队安全生产、促进工作创新发展的举措上来，使每个人都成为胜任本职工作的行家里手，有效确立党员和职工终身学习的理念，营造“人人读书，个个争先”的读书学习氛围。（郑继超）
机运队按照矿党政部门的安排部署，学习庆祝建党90周年《精神的升华》、《光辉的历程》，并结合该队工作实际制定实施方案，制定具体措施：
一、主要采用集中授学和业余自学两种方法进行，充分利用周二、周五例会时间，由支部书记带领进行学习。
二、要求在学习中认真做好学习笔记，做到经常翻阅。队领导每周组织检查一次职工的读书笔记记录情况，对于不做读书笔记的职工进行处罚。
三、每月开展两次读书心得交流会。要求把读书的感想、体会、经验等写出来，在会上进行交流，努力做到一起交流、一起提高。（王志强）
探注队结合工作实际，制定了详细的读书计划：规定每周二、周四下午为党员集中读书时间。把政治理论、党史国情定为必读篇目。通过领读、自读、讨论、写读书笔记形式，学习了《光辉的历程》、《精神的升华》。党员都备受鼓舞，都表示在工作中发挥先锋模范作用，严格要求自己，以实际行动创先进争优。（张全旺）
告成新曲★凤凰山★2011年4月20日星期三第六版
综采队“严”字当头抓管理
自综采队新一轮领导班子组建以来，他们采取有力措施，以“严”字当头进一
步完善各项管理制度：
一、通过纵向论证的方式使广大职工认清形势，转变思想，从严做事。
二、压缩管理人员和辅助人员向一线倾斜，并给一线职工优惠政策。
三、狠抓劳动组织纪律和现场管理，杜绝不合理用工现象和消极怠工现象。
四、加强瓦斯释放和预测，所有钻孔必须按规定布置，严禁弄虚作假。
五、抓好煤墙管理，加强工作面浅孔注水和上、下两巷深孔注水。
六、严抓质量标准化不放松，杜绝提前摘柱和空顶作业，针对煤墙较活地段采取分次传梁，打超前棚的方式防止片帮冒顶。
七、管理人员必须切实负责，搞好团结，严禁推诿扯皮。
八、充分利用富裕人员，井下严禁出现乱蹲乱作现象。
九、所有人员必须按时按量按标准完成任务，否则对当事人或管理人员进行处罚。经过10多天的运作，整体工作有了明显改观，职工精神状态有了较大提高，安全生产稳步上升。（邓昌周）
文强停工
听说文强停工了，起初我还不太相信，因为文强是一个老跟班队长了，他工作一向搞得不错，怎么会停工？
文强已是有十几年工龄的老矿工，无论是操作技术上还是工作干劲上都没得说，但就是有一样，他老好思想严重，怕得罪人，为这他经常受到领导的批评。今年是我矿制度落实年，矿上严格各项制度执行力度，并贯彻学习《管理制度汇编》，各区队对制度进行严格落实考核，特别在治理隐患和“三违”方面更是铁手腕，在原则问题上绝不让步。一天晚上他跟零点班，班前会分配的是三棚的任务，由于扩修条件差，顶板比较活，快到点时，费了九牛二虎之力才扩好三棚，当时发现第三棚棚子上边有点空，许多地方没有背实。当看到个人个个满头大汗，他也不好意思说让重新背一下。当队长看到后，就说他工作不负责，管理不到位，叫他停工反省。
停工后，文强反复考虑，越想越后悔，越想越觉得自己不称职，因为在这方面我队有过深刻的教训，自己为何还不能引起高度的重视。如果顶板来压那不太危险了，这样做表面上让职工省点力省点事，实际却带来很大隐患，如果发生冒顶，那后果……他找到领导主动承认自己的错误，再加上妻子不停的数落，真是无地自容，他恳切地向领导表示：从今以后我要彻底改变工作态度，一定要坚持原则，凡是有悖于安全生产和工程质量的大事坚决不能马虎，再不能当老好人了，那样做真是害人害己，并在班前会上向全队职工做了深刻检查，提醒大家要重视安全，任何时候要把安全放到首位。现在文强上班了，有了这次教训，相信他会掉自己的坏毛病，改正自己的工作方法，更好地抓好现场安全管理工作。（顾欣亭）
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