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青年员工如何提高自身价值
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随着公司的大跨度发展，要求我们员工尤其是青年员工的各方面素质都要逐步提高，相应的，也只有员工的价值提高了，公司才能更好的发展。如何提高青年员工的价值，我将自己的感悟向大家汇报。
一、要有良好的心态
态度决定一切，健康的工作心态，强烈的责任感，是做好工作的基础，我们有作为还是无作为，取决于我们想不想做事，只有我们想做事，才能做好事。
二、在学习中提高自身价值
发展已经成为时代的主题，发展的前提就是要提高学习能力。通过学习，学以致用，用理论来联系实际，提高自己。尤其是身处于建筑行业，各种新技术、新工艺不断涌现，不去更好的学习就无法掌握，无法指导施工。现阶段，建筑市场日渐规范，法律逐步健全，要求也逐步提高，这也要求我们不断学习，通过考试来取得各种执业资格。
三、在工作中提高自身价值
在工作中要求我们积极实践，大胆磨练，通过在工作中的磨练将书本的知识转化为工作能力。从基础做起，做一件成一件，一点点进步。在建筑施工企业还要敢于吃苦，不负出艰苦努力就会被淘汰，我们的工作性质决定我们必须敢于吃苦、善于适应各种环境，只有经历了才能成长。
四、注重道德的培养
道德培养中包括个人道德和职业道德，我们只有具有良好的道德品质才能与领导、同事、业务往来单位等培养出良好的关系，这也是干好工作的先决条件。具有良好的职业道德要求我们一心为公，经得起诱惑，耐得住寂寞。
最后，希望公司所有青年员工一起进步，努力提高自身价值，为公司作出更多的贡献！
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