医院员工工作秩序管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院各种管理工作流程”。
嘉华医院员工工作秩序管理
第一条:医院组织开会,学习等活动不得无故不参加,迟到早退扣工资10元.第二条:旷工或霸王假扣当日双倍工资,3天以上按自动离职处理.第三条:职工请病假一律要病情诊断,病假扣当日工资50%.第四条:事假扣除请假期间日工资.第五条:同事之间无原则纠纷,吵架,打架,影响工作给医院造成不良影响的按情节给予处理,给医院造成经济损失的医院有权追偿.第六条:同事之间拨弄是非,挑拨离间,诬陷影响团结工作的一经查实给予开除,并扣发当月工资.第七条:医务人员要做到文明行医,礼貌服务,举止端庄,态度和蔼,上班时间所有工作人员必须穿工作服佩带工作号,护士必须戴护士帽,穿护士鞋,若违反规定给予10元罚款.第八条:上班时间不准吃零食,干私事,不准打电话闲聊和扎堆聊天一经发现给予罚款5元
第九条:不在院内打闹,高声喧哗,劝说不听者给予10元罚款
第十条:上班时间不准看与行业无关的书籍,看报,看电视,上网聊天,不带孩子上班,不约会私人客人对病人不理不睬一经发现给予罚款10元
第十一条:上班时间不准擅自离开岗位,一经发现罚款20元
第十二条:对待病人应耐心,关心,细心,认真,体贴,一视同仁,不准对病人生冷,硬,顶,推等,若病人或家属反映工作人员服务态度问题,一经查实扣除当日工资.第十三条:医务人员在医疗过程中,除按规定收费外,任何科室和个人不得私自购药和收费,违者按情节严重给予处罚.第十四条:各级各类人员,不准收患者红包或以任何方式暗示所要财务,一经查实没收全部所得,给予解聘.
刀豆文库小编为你整合推荐8篇员工违反工作秩序检讨书，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排......
员工违反工作秩序检讨书两篇违反工作秩序检讨书一尊敬的领导:今日上午在处时，因沟通不善而发生争吵。此次争吵在现场引起了长时间的混乱，严重影响了施工现场正常的工作秩序，也......
医院员工宿舍管理制度为了使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本规定。（一）入住与退宿1、医院员工如需住宿向行政办及护理部......
员工食堂就餐秩序和管理规定一、员工食堂就餐人员范围1、本公司全体员工可在员工餐厅享用工作餐的待遇2、任何外来者不得在员工餐厅就餐，因工作需要在员工餐厅就餐须得到人力......
