“模范职工之家”申报_模范职工之家申报

其他范文 时间:2020-02-28 08:07:29 收藏本文下载本文
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“模范职工之家”申报材料

2011年,工区工会在工区党委和公司工会的正确领导下,在工区行政的大力支持下,紧紧围绕“幸福发展”这一方针,牢牢把握“融入中心,服务大局”这条主线,以饱满的工作热情,认真履行好工会职责,竭诚为职工服务,集全会之力,精心打造,较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。

(一)、建设参政议政的“民主之家”

工区工会建立起重大决策参与、领导干部评议监督的机制,在具体工作开展中,注意处理好维护企业根本利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系,通过建立健全职代会制度,提高职代会质量、推行厂务公开工作。一是以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。二是积极参加关于职工安全保障、各种福利发放、评选先进集体、先进个人、标兵模范等职工切身利益事情的讨论。三是主动参与对各班股每个月的绩效考核,严格考评打分,及时出榜公布。

(二)、提高保障水平,职工认家。

关爱职工,大力营造“以人为本、和谐工区”的氛围,在职工婚丧嫁娶或生病住院时,工会做到逢事必到,把企业祝福和安抚及时送到员工家庭;在工作任务繁重时,为职工

送去可口的饭菜;在天气炎热时,为职工发放各种防暑药品,为工作现场送水、送绿豆汤等降温用品,使每位员工从心灵的深处真正感受到“工区就是我的家”。

(三)围绕企业“增效”开展建家活动

“发展才是硬道理”。工区工会始终围绕企业发展这个中心工作,自觉地把工会工作放到工区发展的大局中来开展,很好地发挥了工会组织的作用。对每次开展的劳动竞赛,工会都及时发出倡议书,并号召全公司员工直面激烈市场竞争,一手抓发展,一手抓增收节支,“全力以赴保大树,大树底下好乘凉。”为完成各项业务发展任务做出了积极贡献。紧紧围绕创新为出发点,大力开展科技创新和QC活动。通过开展此项活动,有力的推动了工区技术进步,提高了工区经济效益,促进了职工技术业务素质的提高,收到了明显效果。

(四)、加强工会组织建设,努力夯实建家的基础

在建家过程中,我们始终加强工会组织建设和自身建设,努力提高工会干部队伍素质,夯实建家基础。主要抓了四个转变,形成四个特点:一是建家方式不断优化,由工会自建向党工团共建转变。二是建家内容不断丰富。由单纯开展文体活动向围绕中心工作转变。三是建家的水平不断提高,由日常的一般性工作向促进工区

发展转变。根据工作特点,积极探索提高建家水平的有效途径。在开展思想道德教育活动中,能结合实际开展形式多样的教育,取得较好效果。从深化工区改革,全心全意依靠职工促发展的高度,从推动工作的深度,从凝聚各方面力量,调动职工积极性的广度加以认识。只有思想到位,工作才能出成效。四是建家层次不断提升,由满足一般要求向争当模范职工之家转变。在建家工作进行复查中,收到了很好的效果,增强了对共建职工之家意义的认识,提高了工会的地位,改善了职工活动的条件,规范了基础工作,增强了建家的活力。

(五)、发挥优势,加强精神文明建设,开展丰富多彩的娱乐文体活动。

不断充实活动载体,有效提升幸福发展动力。2011年,工区工会举办“元宵节”系列活动,红红火火的秧歌队伍,舞出了检修人积极向上的精神风貌;选送优秀人才参加分公司的“我身边的共产党员”演讲比赛;积极备战分公司“凝聚群情 幸福发展”篮球比赛,最终取得了优异成绩;举办“进取〃争先”春季登山比赛及“挑战自我”峡谷游活动,调节员工工作节奏,丰富员工业余生活;注重女工工作,组织女职工参加“关爱女士 心理健康”知识讲座,为女职工发放“三八”节慰问品,开展“巾帼标兵”、“和谐家庭”等竞赛活动,把女职工的积极性和创造性吸引到工区发展建功

立业上来。全年共举办各类文体活动4次,累计参加人数300余人,通过多种形式活动的开展,提高了职工的生产热情,提升了职工的修养和素质,丰富了职工业余文化,凝聚了企业团队。

在改革发展,创新思维,日新月异的竞争大环境中,工会组织也将不断创新工作。并进一步落实全心全意依靠职工办好企业的宗旨,通过不同形式去引导职工想主人事,干主人活,尽主人责,当好企业主人,为工区发展尽心尽责,同时在维护职工合法权益上下功夫,多为职工办好事实事,把工会建成职工信赖和拥护的职工模范之家。

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